Pendedahan di Tempat Kerja: Temu ramah dengan Lisa Clark Keith

Setelah lebih dari dua puluh tahun dalam dunia profesional, setelah menjalani pelbagai pekerjaan dalam pelbagai jenis tempat, Saya masih belum tahu jawapannya. Saya mengalami stigma dan rasa malu ketika mendedahkan gangguan bipolar saya; namun, saya juga mendapat sokongan yang tidak akan saya dapat sekiranya saya menyimpan semuanya untuk diri saya sendiri.

Untuk disertasi doktoralnya dalam bidang psikologi, profesor Lisa Clark Keith menemubual lima wanita dengan penyakit mental yang mendedahkan keadaan mereka di tempat kerja mereka. Apa yang dia pelajari?

Produk terakhir, "Kajian Fenomenologi Wanita dan Penyakit Mental: Stigma dan Pendedahan di Tempat Kerja" adalah analisis menarik dari tempat kerja moden berkenaan dengan penyakit mental, maklumat berharga yang harus diketahui oleh wanita muda sebelum gejala sampai ke titik krisis. Lisa lulus pada tahun 2013 dari Alliant International University, California School of Professional Psychology. Dia kini menjadi Penolong Profesor pendidikan khas di Fresno Pacific University, yang pakar dalam bekerja dengan pelajar yang mengalami gangguan emosi.

Saya dengan senang hati menemu ramahnya di sini mengenai topik stigma dan pendedahan di tempat kerja.

1. Apakah bahagian paling sukar untuk mendedahkan penyakit mental bagi lima wanita yang anda bercakap? Dengan cara apa mereka merasakan stigma?

Bahagian paling sukar bagi wanita yang saya ajak bicara adalah mereka harus melakukannya semasa episod atau krisis. Mereka sudah mengalami kesihatan mental yang buruk, dan kemudian harus meminta cuti atau tempat tinggal. Rakan sekerja mereka terkejut, tidak mengetahui makna penyakit itu dan umumnya tidak menyokong. Keupayaan mereka untuk kembali dari satu episod, untuk bekerja dengan sepenuhnya dapat diragukan. Mereka bergurau dan bergosip dengan nada diam. "Kenyataan" penyakit mereka diragukan.

2. Nasihat apa yang akan mereka berikan kepada wanita muda yang menderita penyakit mental yang tidak tahu sama ada mahu memberitahu pengurusnya atau bagaimana untuk melakukannya?

Semua wanita berhenti dari pekerjaan yang mereka ada ketika keluar semasa krisis kerana stigma yang mereka alami. Ketika mereka menukar pekerjaan, mereka keluar dalam proses wawancara, atau tidak lama kemudian, ketika mereka mengalami kesehatan mental yang positif dan dapat mengendalikan aliran informasi dengan lebih baik dan mendidik rekan kerja mereka mengenai kesihatan mental.

Saranan saya adalah, bahawa ketika subjek kesihatan mental muncul, bercakap dan berkongsi…. menormalkan penyakit kronik anda.… kemudian orang mula terbuka tentang pengalaman mereka juga. Saya dapati banyak orang akan datang dan bercakap dengan saya mengenai ahli keluarga mereka atau mereka sendiri setelah saya keluar. Apabila mereka melihat anda mengalami kesihatan mental yang positif, maka jika anda mempunyai episod atau memerlukan tempat tinggal, orang tidak terperanjat, atau terkejut. Mereka lebih cenderung bersikap empati dan penyayang.

Sudah tentu, selalu ada satu atau dua orang yang tidak peduli. Tapi, itu belum pernah saya alami.

Asalnya dipaparkan di Sanity Break di Everyday Health.