Mencapai Matlamat Anda Tetapi Masih Tidak Puas? 4 Langkah yang Perlu diambil
Sebaik sahaja saya mendapat promosi, saya akan merasakan kerjaya saya berada di landasan yang betul.
Selepas tempoh sibuk ini, saya tidak perlu bekerja terlalu banyak dan dapat meluangkan masa untuk melakukan perkara yang saya gemari.
Apabila saya memperoleh enam angka, saya cukup selamat dari segi kewangan untuk berpindah ke seluruh negara / memulakan keluarga / menulis buku.
Dalam masyarakat kita yang berorientasikan matlamat, menetapkan objektif untuk berusaha sering menjadi motivator kuat yang mendorong kemajuan profesional dan peribadi.
Secara teori, ini mungkin tidak terdengar seperti perkara buruk, tetapi bagaimana jika anda mencapai matlamat itu, kehidupan tidak kelihatan atau terasa berbeza? Sebagai contoh, adakah anda pernah menyelesaikan satu projek hanya untuk menyedari bahawa masih ada banyak perkara yang perlu dilakukan, yang bermaksud anda lebih jauh dari keseimbangan kehidupan-kerja yang anda sangat mahukan? Yang lain mungkin berkaitan dengan perasaan membingungkan akhirnya mendapat atau kenaikan atau kenaikan pangkat, hanya untuk dihantui oleh kegelisahan dan rasa kecewa yang tersembunyi.
Kekecewaan yang tidak menyenangkan ini mempunyai nama. Lazimnya dikenali sebagai kekalahan kedatangan, ini adalah jebakan pemikiran psikologi yang sangat biasa dilakukan oleh mereka yang berpengalaman tinggi.
Inilah cara kerja kesilapan kedatangan dan tindakan yang boleh anda lakukan untuk menangkalnya dan mencapai kejayaan yang baru.
Kesalahan Kedatangan: Apa Itu dan Bagaimana Ia Berfungsi
The kesilapan kedatangan - istilah yang diperkenalkan oleh pakar psikologi positif Tal Ben-Shahar dalam bukunya Lebih gembira - beroperasi berdasarkan idea bahawa dalam proses mencapai tujuan, anda akan menjangkakan bahawa anda sebenarnya akan mencapainya.
Menuju matlamat masa depan mencetuskan pusat ganjaran di otak, menyebabkan kesan kognitif yang menenangkan. Perasaan pencapaian itu menjadi sebahagian daripada identiti harian anda. Anda mudah menyesuaikan diri dengan keadaan baru ini sehingga benar-benar mencapai matlamat ternyata kurang memuaskan daripada yang diharapkan.
Walaupun dedikasi untuk peningkatan peribadi yang berterusan sangat mengagumkan, ini adalah cerun yang licin. Apabila kita terlalu terperangkap dalam hasil yang akan datang, kita mungkin terikat dengan ilusi kesempurnaan yang tidak dapat dicapai. Kami mencari gol demi gol, dengan harapan sesuatu akan membuat kita bahagia, yang menguatkan lagi keraguan diri dan tidak merasa "cukup baik."
Sebaliknya, ia dapat berkembang menjadi satu siklus mencari perkara luaran - pencapaian atau objek material - untuk memenuhi dan menyelesaikan kita. Selalu ada matlamat baru untuk menggantikan yang telah dipenuhi. Kami mencari pelanggan yang lebih besar, mencari kenaikan gaji yang lebih besar atau ingin kehilangan 15 paun dan bukannya lima. Kami terus menaikkan ante.
Lebih-lebih lagi, seringkali setelah kita sampai di tempat yang kita sangka kita akan gembira, ada cabaran dan tanggungjawab baru yang harus kita hadapi. Mendapatkan promosi mungkin bermaksud bekerja berjam-jam lebih lama, melancarkan kesibukan sampingan melibatkan terus mencari perniagaan baru dan menurunkan berat badan boleh menimbulkan rasa cemburu di kalangan rakan sekerja atau bermaksud lebih sedikit waktu gembira dan makan siang yang mewah, yang memperketat strategi rangkaian anda.
Langkah-Langkah Mengatasi Kesalahan Penetapan Matlamat Paling Umum
Apa yang diajarkan oleh kekeliruan kedatangan kami adalah bahawa walaupun anda dapat mengisi hidup anda dengan tujuan dan projek yang selalu bercita-cita tinggi, kadang-kadang mencapai tahap tinggi ini tidak semestinya memberikan kebahagiaan. Ya, seperti klise kedengarannya, perjalanan bukan destinasi yang mengajar pelajaran, mengungkapkan kesenangan sederhana, membawa orang baru ke dalam hidup kita dan menanamkan rasa kepuasan dalaman yang tulen dalam diri kita.
Semua ini bukan untuk mengatakan bahawa menetapkan matlamat atau menembak kejayaan dalam bidang tertentu dalam karier anda adalah resipi untuk tidak berpuas hati atau gagal, tetapi bagaimana anda membiarkan tujuan itu menentukan mood harian anda yang dapat menjatuhkan anda.
Berusaha untuk memperbaiki diri adalah mustahak. Inilah cara melakukannya dengan cara sihat yang mempercepat kejayaan.
Cari semula Misi Anda
Sangat mudah untuk berubah menjadi tidak goyah dalam mencapai objektif profesional seperti perbankan gaji tertentu atau memperoleh gelaran pekerjaan yang berprestij sehingga tujuan asal anda dilupakan. Terlibat dalam kesibukan dan selok-belok tugas anda, anda mungkin akan kehilangan "mengapa" yang lebih besar yang mendorong anda. Tanpa rasa tujuan, anda menaiki tangga kejayaan dengan kekosongan yang mendalam.
Apabila ini berlaku, luangkan masa yang disengajakan untuk kembali ke misi anda. Luangkan satu atau dua hari untuk memfokus semula. Anda tidak perlu melakukan perjalanan ke mana sahaja. Anda boleh meniru retret mini profesional dengan mengajukan soalan besar kepada diri sendiri seperti "Apa yang akan saya lakukan sekiranya wang tidak menjadi masalah?" atau "Bilakah saya merasa paling hidup?"
Melalui penerokaan dalaman ini, anda mungkin menyedari bahawa apa yang anda mahukan lebih daripada promosi atau kenaikan gaji adalah peluang untuk memberi impak yang bermakna, memimpin pasukan atau hanya merasa lebih disahkan dan dihargai di tempat kerja.
Nilai Proses Dari Hasil Akhir
Dalam kajian demi kajian, saintis sosial seperti Daniel Pink mendapati bahawa ganjaran luaran dan insentif kewangan tradisional tidak meningkatkan prestasi pekerja. Mereka sebenarnya boleh menjadi bumerang, menyukarkan orang untuk mencari penyelesaian kreatif.
Sebaliknya penyelidikan menunjukkan pencapaian tinggi adalah hasil pemacu intrinsik - iaitu, keinginan untuk melakukan sesuatu untuk kepentingan, kepuasan diri atau kesenangan yang wujud. Motivasi meningkat apabila orang mempunyai keinginan untuk menyempurnakan kerajinan mereka. Orang yang berjaya menikmati proses pembelajaran dan tidak keberatan ketika proses ini berlanjutan di luar jangka masa yang diharapkan. Mereka menikmati perjalanan untuk penguasaan. Mereka fokus pada kebahagiaan yang ditanam di sepanjang jalan menuju tujuan tertentu, tidak semestinya hasil material.
Cuba nikmati betapa memuaskannya penutupan penjualan besar, betapa sangat disayangi dan dilihatnya perasaan anda ketika keluarga memperhatikan pencapaian anda atau menghargai peningkatan pengiktirafan yang diterima syarikat anda dalam industri ini.
Komited dengan Sistem
Menetapkan tujuan berani - seperti menerbitkan buku atau melancarkan permulaan - boleh menjadi pemangkin perubahan yang hebat, tetapi itu tidak mencukupi. Anda mesti berkomitmen untuk proses mengambil tindakan secara konsisten.
Mulakan dengan soalan, "Apa yang dapat saya lakukan setiap hari yang dapat menjamin hasil dan mendorong saya maju?" untuk merancang sistem tabiat anda. Sekiranya anda seorang penulis yang bercita-cita tinggi, buatlah jadual penulisan mingguan. Sekiranya anda seorang usahawan, buatlah prosedur operasi standard untuk melancarkan usaha anda. Apa pun itu, ia mesti menjadi tindakan yang dapat anda laksanakan dari masa ke masa.
Ketahuilah bahawa Kejayaan itu Cecair
Ketahui bahawa metrik kejayaan - sama ada berkaitan dengan kerjaya, kecergasan, cinta atau apa sahaja - lancar dan dinamik. Selalu ada tangga yang lebih tinggi di tangga dan lama-kelamaan sasaran anda berubah. Kerjaya yang ideal ketika berusia 20-an mungkin sesuai dengan kehidupan kerja yang buruk pada usia 35 tahun.
Daripada menetapkan kepada tonggak kerjaya masyarakat menentukan anda semestinya telah mencapai tahap umur atau gaji tertentu, biarkan pilihan anda terbuka, tentukan kejayaan dengan syarat anda sendiri dan manfaatkan banyak peluang yang anda temui sepanjang perjalanan.
Daripada berusaha untuk mencapai tujuan akhir "penyembuh semua", adalah penting untuk melihat kehidupan sebagai amalan berturut-turut yang membina gambaran besar yang tidak sempurna namun indah. Kehebatan datang dari tahun bertahun-tahun, usaha dan banyak hambatan sepanjang perjalanan.
Suka siaran ini? Dapatkan toolkit PERCUMA yang digunakan ribuan orang untuk menggambarkan & mengurus emosi mereka dengan lebih baik di melodywilding.com.
Jimat
