Penjagaan Kemurungan untuk Pekerja Meningkatkan Kesihatan, Produktiviti
Kajian Kanada yang baru mendapati pekerja yang mengalami kemurungan yang menerima rawatan ketika masih bekerja secara signifikan lebih cenderung produktif daripada mereka yang tidak.
Penyelidik mengatakan bahawa ini adalah kajian pertama seumpamanya untuk melihat kemungkinan hubungan antara rawatan dan produktiviti.
Mengingat tahap ekonomi global, usaha untuk meningkatkan kesihatan dan kesejahteraan dan meningkatkan produktiviti sangat diperlukan. Penyakit mental menanggung ekonomi Kanada sekitar $ 51 bilion setiap tahun, dengan sepertiga dari itu disebabkan oleh penurunan produktiviti.
Di A.S., hampir 20 juta orang Amerika mengalami beberapa bentuk gangguan pada tahun tertentu. Berita baiknya adalah bahawa empat daripada lima individu yang mengalami kemurungan berjaya dirawat; namun, para pakar percaya 80 peratus penduduk yang mengalami kemurungan tidak didiagnosis dan tidak dirawat.
Walaupun gejala mungkin berbeza, kemurungan biasanya menyebabkan tekanan emosi yang jelas, meningkatkan risiko gangguan kesihatan tambahan, mengganggu tidur dan fungsi seksual, dan dapat menyebabkan seseorang merasa sedih dan kosong.
Oleh kerana gangguan itu adalah perkara biasa dan sering tidak didiagnosis dan tidak dirawat, produktiviti tempat kerja sering menderita. Dalam kajian baru, yang diterbitkan di Jurnal Psikiatri Kanada, penyelidik meneliti data dari tinjauan komuniti berskala besar terhadap pekerja dan pekerja baru di Alberta.
Tidak menghairankan, penyelidik mendapati orang yang mengalami episod kemurungan secara signifikan cenderung sangat produktif. "Kami menjangkakan ini, kerana penyelidikan masa lalu mendapati bahawa kemurungan mempunyai kesan buruk terhadap pemahaman, penyertaan sosial, dan fungsi sehari-hari," kata penyelidik Carolyn Dewa, Ph.D.
"Apa yang menggembirakan kami mendapati bahawa rawatan untuk kemurungan meningkatkan produktiviti kerja. Orang yang pernah mengalami episod kemurungan sederhana dan mendapat rawatan 2.5 kali lebih mungkin sangat produktif berbanding dengan mereka yang tidak mendapat rawatan, ”katanya.
"Begitu juga, orang yang mengalami kemurungan teruk tujuh kali lebih mungkin berprestasi tinggi daripada mereka yang tidak mendapat rawatan."
Dari 3.000 pekerja dalam sampel, 8.5 peratus mengalami episod kemurungan, mewakili 255 pekerja.
Walaupun analisis menunjukkan bahawa rawatan meningkatkan prestasi kerja, data juga menunjukkan kecenderungan yang membimbangkan.
"Kami mendapati bahawa di antara semua peserta kajian yang telah didiagnosis dengan episod kemurungan yang teruk, 57 peratus tidak mendapat rawatan; 40 peratus mereka yang mengalami episod kemurungan sederhana tidak mendapat rawatan, ”kata Dewa.
“Ketika kita melihat keberhasilan pekerja dalam sampel yang menerima rawatan ketika masih di tempat kerja, itu benar-benar berbicara mengenai pentingnya pencegahan dan perlunya majikan untuk memudahkan rawatan dan sokongan. Sekiranya orang dapat menerima rawatan lebih awal, cuti hilang upaya, yang berharga syarikat $ 18,000 setiap cuti, mungkin dapat dielakkan. "
"Stigma dan diskriminasi sering mempengaruhi kesediaan orang untuk mengakses perkhidmatan, seperti kurangnya pengetahuan tentang sokongan yang ada di tempat kerja," tambah Dewa.
"Sangat penting bahawa majikan menawarkan campur tangan kesihatan mental kepada pekerja mereka dan mendukung mereka untuk terlibat dalam perawatan, serta terus mendukung mereka ketika mereka beralih ke tempat kerja."
Sumber: Pusat Ketagihan dan Kesihatan Mental
