Integrasi Mencabar Identiti dan Nilai Minoriti

Satu kajian baru mengkaji cabaran integrasi masyarakat yang berkaitan dengan pelbagai peranan. Kumpulan minoriti sering berjuang dalam usaha untuk mengekalkan nilai-nilai individu sambil berasimilasi dengan kumpulan yang lebih besar.

Para penyelidik mengkaji anggapan umum bahawa pandangan tentang bagaimana mengintegrasikan masyarakat yang beragam bergantung pada kedudukan orang dalam masyarakat itu - iaitu, sama ada mereka berada dalam majoriti kaum, agama, atau budaya atau anggota minoriti.

Di A.S., "orang cenderung mempercayai bahawa orang kulit hitam lebih suka pluralisme dan orang kulit putih lebih suka asimilasi," kata ahli psikologi University of Delaware Dr. Eric Hehman.

Asimilasi meminta kaum minoriti - sama ada yang baru tiba atau bersejarah - untuk menjatuhkan identiti budaya mereka dan mengadopsi cara majoriti.

Pluralisme mengakui dan bahkan merayakan budaya minoriti, yang hidup secara kooperatif dalam budaya majoriti.

Dalam kajian baru itu Hehman dan rakan penyelidik mendapati kedudukan atau perspektif kumpulan itu penting dengan keutamaan selalunya lancar dan rumit.

"Peranan yang dimiliki kelompok dalam lingkungan tertentu mempengaruhi pilihannya," kata Hehman.

Kajian itu muncul dalam jurnal Sains Psikologi.

Para penyelidik menganalisis soal selidik yang diberikan kepada pelajar mengenai integrasi secara nasional dan di kampus di dua universiti yang sedikit berbeza kecuali susunan kaum mereka - University of Delaware, di mana 85 peratus pelajarnya berkulit putih; dan Delaware State University, di mana orang kulit hitam terdiri daripada 75 peratus badan pelajar.

Hasilnya mengesahkan anggapan bahawa mengenai kehidupan nasional, kulit putih lebih suka asimilasi dan pluralisme kulit hitam.

Tidak mengejutkan, di University of Delaware yang kebanyakannya berkulit putih, orang kulit putih juga menginginkan kaum minoriti untuk mengasimilasi, sedangkan orang kulit hitam memilih pluralisme.

Di DSU, terdapat sedikit sokongan untuk pluralisme di antara orang kulit hitam atau kulit putih (anomali terakhir mungkin dijelaskan oleh fakta bahawa banyak pelajar menghadiri DSU sebagai komuter sambilan, jadi status minoriti orang kulit putih di kampus bukanlah pengalaman hidup mereka yang dominan ).

Tetapi penemuan terkuat juga terdapat di DSU: "Ketika orang kulit hitam adalah kelompok yang dominan, dalam posisi kelompok mayoritas, mereka lebih suka asimilasi di lingkungan itu," kata Hehman.

Apa yang memperhitungkan fleksibiliti pandangan mengenai prinsip yang nampaknya asas ini? "Kami mengambil perspektif fungsional," kata Hehman. "Kedua-dua kumpulan berusaha untuk meningkatkan identiti kumpulan kolektif mereka."

Bagi majoriti, dia berkata, "perasaannya adalah: kumpulan lain dapat bergabung dengan kami dan melepaskan nilai-nilai mereka. Keutamaan itu menguntungkan majoriti dengan mengekalkan status quo tanpa kos kepada mereka. "

Sementara itu, “golongan minoriti ingin mempertahankan penghargaan kumpulan dan identiti budayanya. Ini mengancam apabila majoriti ingin mengasimilasikannya. "

Memetik larangan tudung Muslim oleh Perancis sebagai kebijakan asimilasi yang berniat baik dengan akibat yang menyakitkan bagi minoriti, Hehman mengatakan penemuan itu dapat membantu hidup berdampingan di berbagai negara.

"Sukar untuk mengintegrasikan masyarakat untuk menjaga identiti minoriti dan tidak membuat mayoritas merasa nilai mereka ditolak. Memahami perasaan dan motivasi ini dapat membantu amalan untuk memenuhi keperluan kedua-dua kumpulan dan mengelakkan salah satu daripada mereka. "

Sumber: Persatuan Sains Psikologi