Perancangan untuk Bersara adalah yang Terbaik Dilakukan sebagai Tugas Bersama
Penyelidikan baru menunjukkan bahawa tugas itu lebih berjaya apabila kedua-dua pasangan mempunyai tangan dalam merancang kerana perancangan yang sesuai dapat membawa kepada lebih banyak kejayaan dan kurang tekanan ketika mereka meninggalkan tenaga kerja.
"Peralihan ke persaraan, dalam beberapa cara, adalah seperti peralihan menjadi orang tua," kata Angela Curl, penolong profesor di University of Missouri School of Social Work.
“Ketika pasangan bersiap untuk menjadi ibu bapa, mereka melakukan banyak perancangan untuk masa depan. Mereka meluangkan masa untuk berfikir, ‘Bagaimana mungkin hubungan kita berubah? 'Adakah kehidupan kita akan berbeza, dan apa yang perlu kita lakukan untuk menampung perubahan hidup ini?'
Sama seperti bersara. Ini mempengaruhi begitu banyak bidang kehidupan, dan dengan melakukan pra-perancangan, pasangan dapat menjadikan persaraan sebagai pengalaman yang lebih positif. "
Curl menganalisis data dari Kajian Kesihatan dan Persaraan, yang merangkumi maklumat dari pasangan suami isteri yang berumur 45 tahun ke atas dan bekerja sepenuh atau separuh masa.
Curl mendapati bahawa, ketika satu pasangan merancang, pasangan yang lain juga merancang. Walaupun suami merancang lebih kerap daripada isteri, pasangan saling mempengaruhi.
"Pada iklan, pensiun digambarkan sebagai kehidupan bermain golf, bersantai atau berjalan di sepanjang pantai bersama," kata Curl.
“Kadang-kadang individu mempunyai harapan yang tidak realistik tentang bagaimana persaraannya. Individu boleh membayangkan persaraan dengan satu cara, tetapi jika pasangan mereka tidak membayangkan persaraan dengan cara yang sama, itu boleh menjadi masalah. Bercakap dengan pasangan anda mengenai persaraan sebelum anda meninggalkan tenaga kerja adalah penting dalam mengurangkan konflik. "
Curl juga mendapati bahawa lelaki kulit putih dengan pendapatan lebih tinggi kemungkinan besar bersiap untuk bersara, yang membantu mereka keluar dari tenaga kerja dengan lebih lancar. Persaraan dikaitkan dengan pendapatan, tetapi bahkan individu yang mempunyai sedikit atau tanpa pendapatan perlu bersiap sedia untuk tahun-tahun mereka yang lebih tua, kata Curl.
"Persaraan bukan hanya sesuatu untuk individu kaya," kata Curl.
"Selalunya, perancangan persaraan dianggap sebagai perancangan kewangan, tetapi itu tidak semestinya berlaku. Majikan harus mengembangkan program latihan yang lebih baik untuk membantu wanita dan minoriti merancang tahun persaraan mereka supaya mereka juga dapat berjaya. "
Penyelidikan sebelumnya menunjukkan bahawa kegagalan untuk bersiap untuk bersara menjadikan individu lebih cenderung tertekan dan cenderung untuk berjaya menyesuaikan diri dengan perubahan hidup; namun, merancang untuk bersara mempunyai hasil positif, seperti peningkatan kesejahteraan psikologi, kestabilan kewangan yang lebih banyak dan penyesuaian peranan yang lebih baik.
"Berkali-kali, orang dewasa mungkin tidak memikirkan apa sebenarnya pengunduran diri, atau mereka berfikir tentang persaraan secara abstrak," kata Curl.
“Individu perlu merancang untuk bersara dengan cara yang lebih konkrit. Sekiranya individu ingin menjadi sukarelawan ketika mereka bersara, mereka mungkin bertanya kepada diri sendiri di mana dan berapa kerap mereka akan menjadi sukarelawan.
Mempunyai rancangan dan langkah khusus untuk diikuti akan membantu individu memasuki persaraan dengan lebih berjaya. "
Sumber: Universiti Missouri
