Kajian Mendapatkan Pekerjaan Sangat Melelahkan dan Melelahkan Emosi bagi Sebilangan Besar Pekerja AS

Penyelidikan baru mengesahkan apa yang sudah diketahui oleh banyak orang Amerika - bahawa pekerjaan mereka sukar dan habis, dan sukar untuk memisahkan kerja dari rumah.

Kajian baru ini mendapati bahawa pekerja sering menghadapi jadual kerja yang tidak stabil, keadaan kerja yang tidak menyenangkan dan berpotensi berbahaya, dan persekitaran sosial yang sering bermusuhan.

Penemuan ini berasal dari penyelidikan yang dilakukan oleh penyiasat di RAND Corporation, Harvard Medical School dan University of California, Los Angeles. Penyiasat menganalisis tindak balas dari Kajian Keadaan Kerja Amerika, salah satu tinjauan paling mendalam yang pernah dilakukan untuk memeriksa keadaan di tempat kerja Amerika.

Hebatnya, lebih daripada satu dari empat pekerja Amerika mengatakan bahawa mereka mempunyai terlalu sedikit masa untuk melakukan pekerjaan mereka, dengan aduan itu paling biasa di kalangan pekerja kolar putih.

Di samping itu, para pekerja mengatakan bahawa intensiti kerja sering meluap ke dalam kehidupan peribadi mereka, dengan kira-kira satu setengah orang melaporkan bahawa mereka melakukan beberapa pekerjaan pada masa lapang mereka untuk memenuhi permintaan di tempat kerja.

Walaupun menghadapi cabaran ini, pekerja Amerika nampaknya memiliki tahap autonomi tertentu dalam pekerjaan, kebanyakan merasa yakin dengan kemahiran mereka dan banyak yang melaporkan bahawa mereka mendapat sokongan sosial semasa bekerja.

"Saya terkejut bagaimana mengenakan cukai di tempat kerja, baik bagi pekerja yang kurang berpendidikan dan lebih berpendidikan," kata pengarang utama Dr Nicole Maestas, seorang profesor bersekutu di Harvard Medical School dan ahli ekonomi tambahan di RAND.

"Pekerjaan dikenakan cukai di pejabat dan ia akan dikenakan pajak ketika keluar dari tempat kerja ke dalam kehidupan keluarga orang."

Para penyelidik mengatakan bahawa walaupun lapan dari 10 pekerja Amerika melaporkan mempunyai pekerjaan yang stabil dan dapat diramalkan sepanjang tahun, hanya 54 peratus yang melaporkan bekerja dengan jumlah jam yang sama setiap hari.

Satu daripada tiga pekerja mengatakan bahawa mereka tidak mempunyai kawalan terhadap jadual mereka. Walaupun banyak perhatian masyarakat tertumpu pada pertumbuhan telekomunikasi, 78 peratus pekerja melaporkan bahawa mereka mesti hadir di tempat kerja mereka pada waktu perniagaan biasa.

Hampir tiga per empat pekerja Amerika melaporkan sama ada latihan fizikal yang intensif atau berulang pada pekerjaan sekurang-kurangnya seperempat waktu. Walaupun pekerja tanpa pendidikan perguruan melaporkan tuntutan fizikal yang lebih besar, banyak pekerja yang berpendidikan perguruan tinggi dan lebih tua juga terpengaruh.

Tekanan emosi dan cabaran untuk kesihatan mental adalah pengalaman yang agak biasa di tempat kerja. Para penyelidik mendapati lebih daripada separuh orang Amerika melaporkan pendedahan kepada persekitaran sosial yang tidak menyenangkan dan berpotensi membahayakan.

Hampir satu daripada lima pekerja - pecahan "sangat tinggi", kata para penyelidik - mengatakan bahawa mereka menghadapi persekitaran sosial yang bermusuhan atau mengancam di tempat kerja. Wanita yang lebih muda dan pramatang adalah pekerja yang cenderung mengalami perhatian seksual yang tidak diingini, sementara lelaki yang lebih muda cenderung mengalami penderaan lisan.

Penemuan ini adalah dari tinjauan 3,066 orang dewasa yang berpartisipasi dalam RAND American Life Panel, sampel berasaskan komputer yang terdiri daripada orang-orang dari seluruh Amerika Syarikat. Tinjauan di tempat kerja diturunkan pada tahun 2015 untuk mengumpulkan maklumat terperinci dalam pelbagai keadaan kerja di tempat kerja Amerika, serta perincian mengenai pekerja dan ciri-ciri pekerjaan.

Walaupun pentingnya tempat kerja bagi kebanyakan orang Amerika, para penyelidik mengatakan bahawa terdapat sedikit maklumat yang tersedia untuk umum mengenai ciri pekerjaan Amerika hari ini.

Tinjauan Keadaan Kerja Amerika dirancang agar selaras dengan Tinjauan Keadaan Bekerja Eropah, yang telah dilakukan secara berkala selama 25 tahun terakhir di kalangan pekerja dari sebilangan besar negara-negara Eropah.

Tinjauan Keadaan Kerja Amerika mendapati bahawa sementara banyak pekerja Amerika menyesuaikan kehidupan peribadi mereka untuk menampung urusan kerja, kira-kira satu pertiga pekerja mengatakan mereka tidak dapat menyesuaikan jadual kerja mereka untuk menampung urusan peribadi.

Secara amnya, wanita lebih cenderung daripada lelaki untuk melaporkan kesukaran mengatur cuti pada waktu bekerja untuk mengurus hal peribadi atau keluarga.

Pekerjaan mengganggu komitmen keluarga dan sosial di luar pekerjaan, terutama bagi pekerja muda yang tidak mempunyai ijazah perguruan tinggi. Lebih daripada satu dari empat melaporkan kesesuaian antara waktu kerja mereka dan komitmen sosial dan keluarga mereka.

Laporan ini juga memberikan pandangan mengenai bagaimana pilihan berubah di kalangan pekerja ketika mereka semakin tua.

Pekerja yang lebih tua cenderung menilai kemampuan untuk mengawal bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka dan menetapkan kadar pekerjaan mereka, serta pekerjaan yang kurang menuntut secara fizikal. Pekerja yang lebih tua pada amnya lebih kecil kemungkinannya daripada pekerja yang lebih muda mempunyai tahap ketidakcocokan antara keadaan kerja yang diinginkan dan yang sebenarnya.

Tinjauan itu juga mengesahkan bahawa persaraan adalah konsep yang lancar. Ramai pekerja yang lebih tua mengatakan bahawa mereka sebelumnya telah bersara sebelum bergabung semula dengan tenaga kerja, dan banyak orang berusia 50 tahun ke atas yang tidak bekerja mengatakan mereka akan mempertimbangkan untuk bergabung semula dengan tenaga kerja jika keadaannya betul.

Sorotan lain dari laporan termasuk:

• Intensitas kerja seperti kecepatan, tarikh akhir, dan kekangan masa berbeza di antara kumpulan pekerjaan, dengan pekerja kolar putih mengalami intensiti kerja yang lebih besar daripada pekerja kolar biru.
• Pekerjaan di A.S. mempunyai gabungan tugas monoton dan penyelesaian masalah autonomi. Walaupun 62 peratus pekerja mengatakan mereka menghadapi tugas monoton, lebih dari 80 peratus melaporkan bahawa pekerjaan mereka melibatkan "menyelesaikan masalah yang tidak terduga" dan "menerapkan idea sendiri."
• Tempat kerja adalah sumber sokongan profesional dan sosial yang penting, dengan lebih daripada separuh pekerja Amerika menggambarkan bos mereka sebagai penyokong dan bahawa mereka mempunyai rakan baik di tempat kerja.
• Hanya 38 peratus pekerja mengatakan pekerjaan mereka menawarkan prospek kemajuan yang baik. Semua pekerja - tanpa mengira pendidikan - menjadi kurang optimis mengenai kemajuan kerjaya apabila mereka semakin tua.
• Empat daripada lima pekerja Amerika melaporkan bahawa pekerjaan mereka memberikan "makna" selalu atau sepanjang masa. Lelaki yang berpendidikan tinggi adalah mereka yang paling cenderung melaporkan sekurang-kurangnya satu dimensi kerja yang bermakna.
• Hampir dua pertiga pekerja mengalami ketidakcocokan antara keadaan kerja yang diinginkan dan sebenarnya, dengan jumlahnya meningkat menjadi hampir tiga perempat apabila manfaat pekerjaan diambil kira. Hampir separuh pekerja melaporkan bekerja lebih banyak daripada jumlah jam pilihan mereka setiap minggu, sementara sekitar 20 peratus melaporkan bekerja lebih sedikit daripada jumlah jam pilihan mereka.

Laporan masa depan akan meneroka bagaimana keadaan tempat kerja Amerika berbanding dengan di Eropah dan di bahagian lain dunia dan penemuan terpilih dari tinjauan susulan menggunakan panel peserta yang sama.

Sumber: RAND Corporation