Terperangkap di antara Takut Kejayaan dan Takut Gagal

Ini lawatan pertama Paul ke pejabat saya. Dia kelihatan bingung dan juga tertekan. "Saya mendapat pekerjaan hebat setelah tamat tahun lalu," katanya. "Penyelia saya mengatakan saya hebat. Jadi dia meletakkan saya pada projek yang lebih sukar. Saya tidak dapat tidur berhari-hari. Saya terganggu dan mudah marah dan biasanya kecemasan. Saya tidak dapat membuat keputusan sama ada saya takut akan kejayaan atau takut akan kegagalan tetapi saya pasti gementar. Kakak saya mengatakan bahawa anda telah menolongnya, jadi saya harap anda dapat membantu saya memikirkannya. "

Mungkin anda boleh berhubung. Walaupun baru berusia 20-an, anda mendapat pekerjaan yang hebat. Anda diberi tugas yang membolehkan anda menunjukkan apa yang boleh anda lakukan. Anda telah membuktikan diri anda bahawa anda mendapat ganjaran yang berterusan dalam mata wang tempat kerja: Peningkatan autonomi, peningkatan tanggungjawab, dan peningkatan anggaran. Jadi mengapa anda mual?

Pada ketika inilah ramai pekerja baru mendapati mereka merasa takut untuk berjaya dan takut untuk gagal. Untuk berjaya mungkin menyebabkan anda berada di atas kepala anda. Kegagalan boleh bermakna anda tidak diberi peluang lain dalam jangka masa yang lama.

Mengapa kejayaan mesti menakutkan? Mudah. Di kebanyakan tempat kerja, melakukan dengan baik bermaksud mengendalikan projek yang lebih penting dengan lebih banyak wang di belakangnya. Mungkin ia melibatkan pengawasan orang lain. Ini pasti bermaksud bahawa bar akan ditetapkan lebih tinggi. Ringkasnya, ganjaran untuk menyelesaikan sesuatu yang sukar adalah anda dapat melakukan lebih banyak perkara. Ini boleh menakutkan, terutama bagi seseorang yang mempunyai keberuntungan dan / atau hadiah untuk melakukannya dengan sangat baik sejak awal.

Kegagalan juga bukan berkelah. Kegagalan mungkin bermaksud bahawa anda akan diberi peluang yang lebih sedikit atau kurang penting, melambatkan lintasan dalam kerjaya anda. Dalam kebimbangan yang lebih kecil di mana semua orang tahu apa yang dilakukan oleh semua orang, tentu semua orang juga akan mengetahui tentang kegagalan. Itu sukar untuk hidup setiap hari. Sekiranya tidak ditangani dengan baik, kegagalan boleh merosakkan keyakinan diri kita dan merosakkan hubungan kita dengan rakan sekerja.

Jalan keluar dari ikatan ini adalah untuk mentakrifkan semula masalahnya: Anda tidak benar-benar takut akan kejayaan atau kegagalan. Apa yang anda adalah yang wajar ditakuti adalah risiko. Memang benar: Cabaran memang berisiko. Memberi sesuatu yang terbaik tidak menjamin anda akan mendapat hasil yang terbaik. Sudah tentu anda gugup. Tetapi berita baiknya ialah kemampuan anda mengurus risiko dapat ditingkatkan secara sistematik. Anda boleh membuat cabaran baru terasa lebih berbahaya dengan mencari sokongan dan membuat perubahan dalam pemikiran anda.

Apa nak buat:

Orang yang menguruskan risiko dengan jayanya dan berkembang dengan pekerjaan mereka biasanya melakukan perkara berikut:

1. Raih peluang: Sebuah syarikat memilih dengan teliti siapa yang ingin mereka kembangkan. Sekiranya anda diminta untuk melakukan regangan, itu kerana seseorang dengan pengalaman yang jauh lebih banyak daripada yang anda fikirkan, anda sudah selesai. Baik. Mungkin mereka hanya memerlukan bantuan. Bagaimanapun, anda mempunyai peluang, dan sokongan, untuk mengambil risiko. Ingatkan diri anda semua yang anda tahu dan bina.
2. Jangan pergi sendiri: Pada awal kerjaya anda, peraturan terpenting dalam menghadapi risiko adalah tidak melakukannya sendiri. Anda tidak mampu membuat harga diri anda terbungkus dalam melakukan semuanya sendiri. Ini hanya fakta: Anda mesti belajar banyak. Perkara yang bijak untuk dilakukan adalah mempelajari apa yang anda dapat daripada kakitangan yang lebih berpengalaman. Minta seseorang menjadi mentor anda. Dapatkan pertolongan untuk mengurangkan risiko menjadi bahagian yang lebih kecil supaya kesalahan tidak menjadi bencana. Pastikan penyelia anda mengetahui tentang kebimbangan anda sehingga mereka berpeluang memberi input dan sokongan kepada anda.
3. Fokus pada proses: Sama pentingnya untuk menangani risiko adalah perubahan dalam pemikiran. Sekiranya anda membuat setiap cabaran menang atau kalah, yang meletakkan seluruh perasaan diri sendiri, anda akan selalu mual. Jauh lebih baik untuk mengembangkan sikap yang lebih sihat bahawa risiko adalah pengalaman belajar dan setiap projek sama prosesnya dengan produk. Selalunya cukup, apa yang anda pelajari di sepanjang jalan boleh sama pentingnya dengan hasil akhir, walaupun hasil itu dapat dilihat sebagai "kegagalan". (Lihat # 4.)
4. Belajar dari "kegagalan": Seseorang mungkin telah memberitahu anda bahawa kegagalan dapat mengajar kita sama seperti kejayaan. Betul. Sekurang-kurangnya, kegagalan dapat mengajar kita apa yang tidak berfungsi. Biasanya mereka memberi kami maklumat yang kaya dan rumit. Jangan menyerah pada kecenderungan untuk menjauh dari "kegagalan". Susu mereka untuk setiap maklumat yang anda dapat.
5. Belajar dari kejayaan: Apabila anda berjaya, tahan godaan untuk menghela nafas lega dan letakkan seluruh penderitaan dari fikiran anda. Luangkan masa untuk memikirkan apa yang telah anda pelajari, apa yang akan anda lakukan secara berbeza pada masa akan datang, dan apa yang anda rasa senang. Minta penyelia anda untuk membuat perbincangan dengan anda juga.
6. Kongsikan kemuliaan dan kemunduran: Pemain pasukan lebih disukai dan lebih berjaya daripada mereka yang menjaga diri mereka sendiri. Jadilah murah hati dan sebarkan kredit di mana anda boleh. Anda akan meningkatkan reputasi anda sebagai orang yang juga merupakan pemain pasukan. Sekiranya anda mencuba sesuatu yang tidak berjaya, bagikan apa yang anda pelajari yang memberi manfaat kepada semua orang dan rakan sekerja akan melihat "kegagalan" anda sebagai sesuatu yang sangat berharga.

Anda mungkin dapat mengelakkan diri dari menghadapi cabaran baru tetapi selalu tinggal di zon selesa anda adalah dengan kos pertumbuhan peribadi dan profesional. Sebaliknya, setiap risiko yang anda ambil adalah peluang untuk mengembangkan keyakinan dan kecekapan. Kedua-dua sifat itu bergabung dalam gelung yang tidak berkesudahan. Semakin banyak kecekapan yang anda kembangkan, semakin yakin anda akan menjadi. Semakin banyak keyakinan yang anda bangun, semakin cekap anda dapat menangani cabaran.