Apabila Kehidupan Berjalan di Jalan Kerja
Penyelidikan baru dari University of Toronto mendapati bahawa sebanyak 50 peratus orang membawa pulang kerja mereka dengan kerap.
Para penyelidik sedang mengkaji tekanan yang berkaitan dengan keseimbangan kerja-kehidupan dan faktor-faktor yang meramalkannya termasuk sejauh mana kerja mengganggu masa peribadi.
Maklumat yang diperoleh dari tinjauan nasional terhadap 1.800 pekerja Amerika merangkumi soalan: “Berapa kerapkah pekerjaan anda mengganggu kehidupan rumah tangga atau keluarga anda?”; "Berapa kerapkah pekerjaan anda mengganggu aktiviti sosial atau riadah anda?"; dan "Berapa kerapkah anda berfikir tentang perkara yang berlaku semasa anda tidak bekerja?"
Profesor sosiologi Scott Schieman mengatakan, "Hampir separuh daripada populasi melaporkan bahawa situasi ini terjadi" kadang-kadang "atau" kerap, "yang sangat berkaitan memandangkan bahawa kesan negatif kesihatan dari ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan swasta didokumentasikan dengan baik."
Penulis menerangkan lima inti penemuan:
- Orang yang mempunyai ijazah kolej atau pascasiswazah cenderung melaporkan pekerjaan mereka mengganggu kehidupan peribadi mereka lebih banyak daripada mereka yang mempunyai ijazah sekolah menengah;
- Profesional cenderung melaporkan pekerjaan mereka mengganggu kehidupan rumah mereka lebih banyak daripada orang dalam semua kategori pekerjaan lain;
- Beberapa tuntutan yang berkaitan dengan pekerjaan meramalkan lebih banyak pekerjaan memasuki kehidupan rumah tangga: konflik interpersonal di tempat kerja, ketidakamanan pekerjaan, persekitaran berbahaya, dan situasi tekanan tinggi; namun, mengawal kadar kerja seseorang akan mengurangkan kesan negatif dari situasi tekanan tinggi;
- Beberapa sumber yang berkaitan dengan pekerjaan juga meramalkan lebih banyak gangguan kerja dengan kehidupan di rumah: otoriti pekerjaan, tahap kemahiran kerja, garis lintang membuat keputusan, dan pendapatan peribadi;
- Seperti yang diramalkan, waktu kerja yang panjang (50-plus seminggu) dikaitkan dengan lebih banyak gangguan kerja di rumah — namun mengejutkan, hubungan itu lebih kuat di antara orang-orang yang mempunyai beberapa atau sepenuhnya kawalan terhadap waktu kerja mereka.
"Kami menemui beberapa corak yang mengejutkan," kata Schieman.
"Orang-orang yang berpendidikan tinggi, profesional dan mereka yang mempunyai sumber pekerjaan berkaitan melaporkan bahawa pekerjaan mereka mengganggu kehidupan peribadi mereka lebih kerap, mencerminkan apa yang kita sebut sebagai" tekanan status yang lebih tinggi. "
"Walaupun banyak faedah pasti diperoleh bagi mereka yang berada dalam posisi dan kondisi status yang lebih tinggi, kelemahannya adalah kemungkinan besar pekerjaan mengganggu kehidupan peribadi."
Sumber: Universiti Toronto
