Bolehkah Kemahiran Kepimpinan Diwarisi?

Ramai yang percaya bahawa kemahiran untuk menjadi pemimpin yang berjaya adalah bakat yang diperoleh dari masa ke masa dan mencerminkan pengalaman dan peluang.

Tetapi penyelidikan baru menunjukkan bahawa walaupun pengalaman bermanfaat, kepemimpinan kepemimpinan juga dapat menjadi sifat yang diwarisi, dengan beberapa orang secara genetik memiliki kemungkinan besar untuk memikul tanggungjawab pengurusan.

Kajian itu, diterbitkan dalam talian di Kepimpinan Suku Tahunan, adalah yang pertama untuk mengenal pasti urutan DNA tertentu yang berkaitan dengan kecenderungan individu untuk menduduki posisi kepemimpinan.

Pasukan penyelidik antarabangsa mengkaji sekumpulan besar kembar dan mendapati bahawa seperempat dari variasi tingkah laku kepemimpinan yang diperhatikan antara individu dapat dijelaskan oleh gen yang diturunkan dari ibu bapa mereka.

"Kami telah mengenal pasti genotip, yang disebut rs4950, yang tampaknya terkait dengan penurunan kemampuan kepemimpinan turun-temurun," kata penulis utama Jan-Emmanuel De Neve, Ph.D., dari University College London.

"Kebijaksanaan konvensional - bahawa kepemimpinan adalah keterampilan - tetap benar, tetapi kami menunjukkan bahawa itu juga, sebahagiannya, adalah sifat genetik," katanya.

Untuk mencari genotip, De Neve dan rakan-rakannya menganalisis data dari dua sampel berskala besar di Amerika Syarikat, yang terdapat melalui National Longitudinal Study of Adolescent Health (Add Health) dan Framingham Heart Study.

Mereka membandingkan sampel genetik kira-kira 4.000 individu dengan maklumat mengenai pekerjaan dan hubungan, mendapati bahawa dalam kedua-dua tinjauan terdapat hubungan yang signifikan antara rs4950 dan kepemimpinan. Tingkah laku kepemimpinan diukur dengan menentukan sama ada individu memegang peranan penyelia di tempat kerja atau tidak.

Pasukan ini mendapati bahawa walaupun memperoleh kedudukan kepemimpinan banyak bergantung pada pengembangan kemahiran, mewarisi sifat kepemimpinan juga dapat memainkan peranan penting.

De Neve berkata: "Baru-baru ini pada bulan Agustus yang lalu, Profesor John Antonakis, yang terkenal dengan pekerjaannya mengenai kepemimpinan, mengajukan pertanyaan:" adakah gen kepemimpinan tertentu? "

"Kajian ini memungkinkan kita menjawab ya - sampai tahap tertentu. Walaupun kepemimpinan harus selalu dianggap sebagai keterampilan yang akan dikembangkan, genetik - khususnya genotip rs4950 - juga dapat memainkan peranan penting dalam meramalkan siapa yang lebih cenderung memegang peranan kepemimpinan. "

Dia menambahkan bahawa lebih banyak penyelidikan diperlukan untuk memahami cara-cara di mana rs4950 berinteraksi dengan faktor-faktor lain, seperti persekitaran pembelajaran anak, dalam munculnya kepemimpinan.

De Neve menyatakan: “Karya kami juga menarik perhatian pada masalah etika seputar penggunaan tes genetik untuk pemilihan dan penilaian kepemimpinan, dan kita harus mempertimbangkan dengan serius memperluas perlindungan semasa terhadap diskriminasi genetik di pasar tenaga kerja.

"Saran utama kami untuk latihan adalah bahawa penyelidikan ini dapat membantu dalam mengenal pasti faktor persekitaran tertentu yang dapat membantu dalam pengembangan kemahiran kepemimpinan.

"Sekiranya kita benar-benar ingin memahami kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap hasil organisasi, institusi, ekonomi dan politik, kita mesti mempelajari sifat dan memupuk," tambah De Neve.

Sumber: University College London