Adakah Skor Kredit dan Keperibadian Berkaitan?
Penyelidikan baru menunjukkan bahawa menggunakan ringkasan laporan kredit anda - skor kredit anda - untuk menyaring calon pekerja tidak disokong oleh bukti. Berbeza dengan apa yang difikirkan oleh banyak majikan sebagai pengetahuan dan amalan biasa, para penyelidik tidak menemukan hubungan antara skor kredit yang buruk dan tingkah laku buruk dalam pekerjaan.
Skor kredit adalah penyulingan banyak maklumat dalam laporan kredit anda kepada nombor tiga digit. Skor kredit yang paling biasa digunakan ialah skor FICO. Skor bukan merupakan bahagian tetap dari fail kredit anda dan tidak terdapat dalam pangkalan data biro kredit. Skor kredit tidak dikongsi dengan pihak ketiga - termasuk majikan anda atau bakal majikan - oleh mana-mana agensi pelaporan kredit.
Menurut tinjauan 2010 oleh Society for Human Resource Management, 60 peratus majikan yang disurvei melakukan pemeriksaan kredit (mendapatkan laporan kredit, bukan skor kredit anda) untuk beberapa atau semua calon sebagai bagian dari proses pengambilan pekerja. Tetapi kajian akan datang di Jurnal Psikologi Gunaan tidak menunjukkan hubungan antara skor kredit dan pencurian yang buruk - walaupun terdapat beberapa hubungan yang menarik.
"Berkenaan dengan keperibadian dan kredit - masuk akal bahawa kesadaran berkaitan dengan kredit yang baik, tetapi yang sangat menarik ialah kesepakatan itu berkait negatif dengan skor kredit anda," kata Jeremy Bernerth, Ph.D., penolong profesor di Louisiana State Universiti.
"Itu menunjukkan bahawa individu yang santai sebenarnya mempunyai skor kredit yang lebih buruk daripada individu yang tidak senang dan kasar," katanya. Orang-orang yang senang itu mungkin menghadapi masalah dengan menandatangani pinjaman bersama rakan atau keluarga atau mengambil kad kredit tambahan atas cadangan pegawai kedai, menurut Bernerth.
"Ini menunjukkan bahawa skor kredit yang buruk tidak berkorelasi dengan pencurian dan jenis tingkah laku kerja lain yang menyimpang," kata Bernerth.
"Sebilangan besar syarikat berusaha untuk membenarkan penggunaan skor kredit kerana mereka menganggap pekerja seperti itu akan akhirnya mencuri, tetapi penyelidikan kami menunjukkan bahawa mungkin tidak demikian."
Walaupun kajian itu melihat skor kredit dan kecurian, majikan tidak mempunyai akses ke skor kredit calon pekerja - hanya laporan kredit mereka. Kajian menunjukkan bahawa ringkasan laporan kredit anda - skor kredit anda - tidak mempunyai nilai ramalan mengenai sama ada anda akan mencuri dari majikan.
Sumber: Universiti Negeri Louisiana
Artikel ini diedit pada 5 November 2011 untuk menjelaskan perbezaan antara skor kredit dan laporan kredit.
