Sindrom Impostor Tampaknya Mempengaruhi Lelaki dan Wanita Secara Berbeza
Satu kajian baru mendapati bahawa lelaki dan wanita dengan sindrom penipu mengatasi tanggungjawab dan bertindak balas terhadap maklum balas negatif dengan cara yang berbeza.
Sekiranya lelaki yang melihat diri mereka sebagai penipu menerima maklum balas negatif dan dipertanggungjawabkan atas prestasi mereka oleh atasan mereka, mereka cenderung untuk bertindak lebih negatif. Wanita yang mengalami keadaan serupa tidak menunjukkan penurunan prestasi - sebaliknya, mereka cenderung melipatgandakan usaha mereka, kata para penyelidik Ludwing-Maximilians-Universitat Munchen (LMU) di Jerman dan Youngstown State University di Ohio.
Mereka yang menderita sindrom penipu percaya kejayaan mereka tidak wajar dan yang lain terlalu tinggi kemampuan mereka. Kajian terdahulu mendapati bahawa lelaki dan wanita dapat menunjukkan ciri khas sindrom tersebut, dan mangsa-mangsanya cenderung dijumpai di antara mereka yang telah menikmati tahap kejayaan yang luar biasa.
Untuk kajian baru, penyelidik memulakan penyelidikan mereka dengan soal selidik dalam talian untuk mengenal pasti individu yang merasa seperti penipu. Ini ditujukan khusus kepada pelajar sarjana universiti, kata para penyelidik.
Antara kemungkinan tindak balas terhadap pertanyaan dalam tinjauan adalah: "Saya jarang melakukan projek atau tugas seperti yang saya mahu lakukan," atau "Kadang-kadang saya takut orang lain akan mengetahui seberapa banyak pengetahuan atau kemampuan yang saya benar-benar kurang . "
Dalam soal selidik kedua, para peserta kemudian diminta untuk menjawab contoh soalan peperiksaan yang digunakan untuk menentukan pelajar mana yang harus diterima masuk ke sekolah siswazah. Soalan-soalan ini diberikan dalam dua kumpulan yang berasingan.
Setelah menyelesaikan set tugas pertama, peserta mendapat maklum balas negatif - tanpa mengira prestasi sebenar mereka - atau (palsu) diberitahu bahawa hasilnya akan tersedia untuk profesor mereka sekarang.
Dalam reka bentuk kajian ini, penipu lelaki secara keseluruhannya menunjukkan prestasi yang lebih buruk pada ujian kedua daripada yang pertama, para penyelidik melaporkan.
"Peserta lelaki lebih tertekan dengan kritikan dan cenderung menyerah lebih cepat," kata Profesor Brooke Gazdag dari Institut Kepimpinan dan Organisasi di LMU.
Peserta wanita, sebaliknya, berusaha lebih dan berprestasi sedikit lebih baik daripada rakan lelaki mereka setelah mereka mendapat maklum balas negatif atau diberitahu hasilnya akan ditunjukkan kepada profesor mereka.
"Kajian kami bersifat eksplorasi, tetapi teori peranan gender dapat memberikan beberapa pandangan mengenai penemuan ini," kata Gazdag. “Teori ini menunjukkan bahawa prestasi kerja lelaki sangat fokus pada kompetensi dan prestasi, sedangkan wanita memiliki kecenderungan yang lebih kuat untuk melihat pekerjaan dari sudut hubungan.
"Fakta bahawa wanita berusaha lebih keras ketika mereka menyedari bahawa prestasi mereka akan dinilai oleh seseorang yang mereka kenal oleh itu sesuai dengan stereotaip wanita."
Sumber: Ludwing-Maximilians-Universitat Munchen
