Belajar Mengenai Rakan Sebaya Berbayar dalam Kumpulan
Ramai yang percaya sebab manusia berjaya sebagai spesies bergantung pada kemampuan kita untuk bekerjasama dalam kumpulan.
Manusia, lebih-lebih lagi daripada primata (atau mamalia lain), dapat bekerjasama dan menyelaraskan tindakan mereka untuk menghasilkan faedah bersama.
Dr. Lucas Molleman, seorang pakar dalam membuat keputusan dan kerjasama manusia di School of Economics di University of Nottingham, percaya bahawa kerjasama yang berjaya dalam kumpulan bergantung pada bagaimana orang mengumpulkan maklumat mengenai rakan sebaya mereka, dan bagaimana mereka mendasarkan keputusan kerjasama mereka di atasnya. .
Penyelidikannya menunjukkan bahawa jenis maklumat yang kita gunakan untuk membuat keputusan dapat mempengaruhi pembuatan keputusan sosial kita.
Perbuatan atau pertunjukan kerjasama itu menarik bagi sains semula jadi dan sosial. Ahli biologi tertanya-tanya bagaimana kerjasama dapat berkembang melalui pemilihan semula jadi. Maksudnya, bagaimana kerjasama dapat bermanfaat apabila berkelakuan mementingkan diri sendiri dan memanfaatkan usaha kerjasama kumpulan anda?
Sebagai alternatif, psikologi dan ahli ekonomi sama-sama bingung mengapa banyak orang sanggup mengorbankan kesejahteraan mereka sendiri untuk memberi manfaat kepada persekitaran sosial mereka.
Menurut Molleman, "Pertanyaan yang cuba dijawab oleh penyelidikan kami adalah: 'Bagaimana orang membuat keputusan ketika tindakan mereka dapat mempengaruhi kesejahteraan orang lain?' Lebih khusus lagi, kami ingin mengetahui bagaimana orang menentukan tingkah laku mereka ketika mereka harus bekerjasama dalam kumpulan. "
Dalam situasi seperti ini, hasil yang bermanfaat bagi seluruh kumpulan dapat dicapai jika semua orang bekerjasama. Namun secara individu, orang mungkin lebih baik dengan membuat pilihan yang mementingkan diri sendiri.
Kerana kemungkinan orang lain melakukan perjalanan percuma, orang memperhatikan rakan sekerja mereka ketika mereka membuat keputusan. Contohnya, mereka bekerjasama jika orang lain juga bekerjasama, tetapi bertindak egois ketika orang lain tidak bekerjasama.
Dalam kajian itu, dua ratus peserta dijemput ke makmal komputer di University of Groningen. Mereka diminta membuat keputusan yang mempengaruhi pendapatan mereka.
Kumpulan dibentuk di mana para peserta dapat memilih antara pilihan yang mementingkan diri sendiri (meningkatkan pendapatan mereka sendiri) dan pilihan yang menguntungkan semua anggota kumpulan mereka.
Di antara membuat keputusan mereka, orang dapat mengumpulkan maklumat mengenai sesama ahli kumpulan mereka; mengenai pilihan majoriti dan maklumat mengenai pilihan mana yang terbaik.
Dr. Pieter Van Den Berg dari University of Groningen berkata, "Dari penyelidikan sebelumnya, kami mengetahui bahawa orang berbeza dengan jenis maklumat yang mereka minati: beberapa orang 'berorientasi majoriti' dan cenderung melihat tingkah laku majoriti dalam kumpulan mereka, sementara yang lain 'berorientasikan kejayaan' dan berusaha untuk mengetahui tingkah laku apa yang paling baik.
"Dalam eksperimen ini, kami mengkaji bagaimana jenis orang yang berlainan ini ketika mereka harus bekerjasama dalam kumpulan."
Molleman berkata: “Ternyata tingkah laku dalam kumpulan orang yang berorientasikan kejayaan jauh lebih mementingkan diri daripada kumpulan orang yang berorientasi majoriti.
"Akibatnya, orang-orang dalam kelompok berorientasi mayoritas cenderung memperoleh lebih banyak uang dalam eksperimen ini sejak mereka bekerja lebih banyak."
Sumber: Universiti Nottingham
