Politik Politik Bercakap di Tempat Kerja

Politik sudah menjadi subjek sensitif di pejabat. Keselesaan telah diperkuat baru-baru ini. Tetapi sama ada di pejabat, di waktu gembira atau di media sosial, politik mungkin akan muncul.

Walaupun lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, banyak pakar berpendapat anda tidak boleh membincangkan politik di tempat kerja dalam keadaan apa pun. Lagipun, ia boleh memecah belah. Anda bercakap mengenai pandangan dunia orang, bagaimana mereka percaya bahawa negara harus dijalankan dan dalam banyak keadaan cara terbaik bagi orang untuk menjalani kehidupan mereka.

Sebilangan besar pelanggan saya mempunyai kerisauan tidak hanya mengenai isu, dasar, dan masa depan Amerika itu sendiri, tetapi juga mengenai apakah mereka harus mengadakan perbincangan politik di tempat kerja. Dan jika demikian, bagaimana?

Inilah yang harus dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan ketika membincangkan isu politik dengan rakan sekerja.

Minta izin.

Langkah mudah untuk dilupakan: selalu meminta izin sebelum memulakan topik yang menyentuh hati. Setiap orang mempunyai batasan yang berbeza dalam membincangkan isu-isu sensitif. Jangan membuat kesilapan untuk terjebak dalam pemikiran kaku dan menganggap rakan sekerja anda mempunyai topik politik yang sama seperti anda.

Untuk menetapkan landasan untuk dialog yang sihat dan produktif, Anda mungkin berkata, "Saya tidak berusaha mengubah pikiran Anda. Saya melihat masalah ini sangat berbeza dan saya ingin memahami. Tidak apa-apa meluangkan masa beberapa minit untuk membincangkan perspektif kita? "

TAHU fakta anda (dan akui bila tidak).

Dalam sekejap, anda mungkin merasa ingin mengeluarkan beberapa gigitan suara yang menarik yang anda lihat dalam talian sambil mengimbas tajuk utama tanpa maklumat yang relevan untuk menyandarkannya. Tetapi membantah melalui hujah yang tidak tepat hanya akan merosakkan perbualan masa depan. Ia pasti tidak akan memenangi anda mata semasa.

Tidak ada yang salah dengan mengakui bahawa anda tidak perlu mempercepat masalah tertentu. Cuba katakan, "Wah, menarik! Saya ingin membuat lebih banyak kajian mengenai perkara ini hari ini selepas bekerja. Bolehkah kita memulakan perbualan ini esok? "

Ketahui pencetus anda - dan perhatikannya.

Politik boleh menjadi peribadi bagi banyak orang, bahkan mungkin untuk anda. Anda mungkin mempunyai perasaan yang kuat mengenai hak memilih wanita. Mungkin keluarga anda terpengaruh dengan dasar imigresen secara langsung.

Sama ada mengenai masalah tertentu atau calon itu sendiri, ingatlah di mana pencetus anda sendiri. Jenis kesedaran diri ini dapat membantu anda mengatur emosi anda daripada kehilangan kawalan dan melakukan sesuatu yang tidak profesional yang anda akan menyesal, seperti menjerit atau mengatakan sesuatu yang tidak baik kepada rakan sekerja.

Lebih mudah daripada yang anda fikirkan untuk menggunakan perbincangan politik untuk memproyeksikan masalah lain yang anda hadapi dengan rakan sekerja. Jangan biarkan perbincangan mengenai berita politik A.S. menjadi perbincangan mengenai politik pejabat sebaliknya.

Sekiranya anda merasa kecewa, jangan meletakkan kekecewaan anda kepada rakan sekerja anda dengan mengatakan, misalnya, "Anda membuat saya kecewa." Sekiranya anda merasa ingin menyatakan idea itu, ubah kata itu untuk mengambil lebih banyak tanggungjawab apabila anda mengatakan sesuatu seperti, "Saya berasa kecewa. " Ini menghilangkan nada tuduhan dan membukakannya untuk rakan anda untuk berempati.

Jadikannya sebagai peluang belajar.

Sekiranya anda memutuskan untuk mengadakan perbincangan politik dengan rakan sekerja, anggaplah ini sebagai peluang untuk belajar antara satu sama lain, bukan mengubah pandangan satu sama lain. Tertarik dengan proses pemikiran orang lain boleh menjadi alasan yang baik untuk terlibat dalam perbincangan politik.

Cuba sebutkan sesuatu seperti, "Saya tahu apa yang saya fikirkan mengenai penjagaan kesihatan, tetapi saya ingin tahu mengapa anda berasa begitu berbeza. Adakah anda terbuka untuk berkongsi kedudukan anda dengan saya? " Pastikan bahawa di fikiran anda tidak secara diam-diam berharap anda akan menukar rakan sekerja anda.

JANGAN berdiri tidak menghormati.

Sangat mungkin bagi orang untuk mempunyai sudut pandang yang bertentangan tanpa membalas komen yang menghina.

Ketika emosi semakin tinggi, perselisihan mengenai falsafah politik dapat merosot menjadi serangan yang diperibadikan. Sebelum itu berlaku, pilihan terbaik adalah bersetuju untuk tidak bersetuju - dan kemudian kembali bekerja.

Sekiranya anda dapat merasakan perbincangan ke selatan, cuba katakan, "Nada perbualan ini tidak sesuai untuk bekerja. Ini tidak menuju ke arah yang baik, jadi mari kita setuju untuk menjatuhkannya. "Selepas itu, minta diri anda ke perbualan lain atau keluar dari bilik.

Anda juga boleh mengarahkan perbualan dengan mengatakan sesuatu seperti, "Saya jujur ​​dengan semua liputan pilihan raya ini. Mari bercakap tentang perkara lain. "

JANGAN anggap anda tidak aktif semasa anda berada di media sosial.

Media sosial adalah alat yang kuat untuk terus berhubungan dan mengekalkan hubungan, dan ini menjadi aspek penting dalam hubungan kerja hari ini.

Walaupun anda (semoga) tidak bekerja ketika menggunakan media sosial, pastikan anda melakukan daftar masuk dengan cepat sebelum anda menyiarkan atau memberi komen mengenai apa-apa perkara politik. Bayangkan rakan sekerja anda melihatnya. Bayangkan ia mungkin berfungsi sebagai pemangkin perbincangan pejabat secara peribadi. Adakah anda baik-baik saja dengan itu? Sekiranya ada, hantar.

Pada akhirnya, setuju untuk tidak bersetuju sekiranya perlu.

Sangat sukar untuk menavigasi politik ini di tempat kerja. Tetapi apabila ditangani dengan betul, perbincangan ini dengan rakan anda dapat memberi pencerahan - tidak kira di lorong politik mana anda berada.

Suka siaran ini? Langgan ke buletin saya untuk alat percuma untuk menguasai psikologi anda untuk berjaya.