Di Luar Wang: Psikologi Bekerja Lebih Dari Satu Pekerjaan

Adakah anda bekerja lebih dari satu pekerjaan? Sekiranya demikian, anda mungkin sudah tahu, dari semua perhatian bahawa ekonomi pertunjukan hari ini, anda mempunyai banyak syarikat. Walau bagaimanapun bekerja pelbagai pekerjaan bukanlah perkara baru.

Berapa Banyak Pekerja Yang Mempunyai Lebih Dari Satu Pekerjaan Bergaji?

Di A.S., menurut Biro Banci, antara 4.5 persen dan 6.2 peratus tenaga kerja telah menahan lebih dari satu pekerjaan sejak tahun 1970.

Di UK, amalan mengusahakan banyak pekerjaan mungkin lebih biasa. The Bebas melaporkan bahawa kira-kira satu dari empat pekerja mempunyai "keramaian sampingan" sebagai tambahan kepada pekerjaan utama mereka. Angka tersebut dijangka meningkat dua kali ganda pada tahun 2030.

Kelebihan Kerja Pelbagai Pekerjaan

Bagi sebilangan pekerja, pekerjaan kedua, ketiga atau keempat mungkin menawarkan pendapatan yang lebih sedikit daripada yang diperlukan. Mungkin pekerjaan utama mereka tidak cukup gaji atau tidak menawarkan waktu yang cukup. Mereka mengambil pekerjaan tambahan untuk membayar bil. Ia lebih membosankan.

Tetapi ada juga kelebihannya. Apabila pekerja tidak menyangka mereka boleh bergantung pada pekerjaan yang sama selama bertahun-tahun, mempunyai lebih dari satu pekerjaan yang menawarkan keselamatan dan rasa kawalan.

Yang paling beruntung dari orang yang memegang lebih dari satu pekerjaan adalah mereka yang berada di dalamnya untuk keperluan peribadi dan bukannya wang. Kabir Sehgal, misalnya, menggambarkan dirinya sebagai "ahli strategi korporat di syarikat Fortune 500, pegawai Tentera Laut AS, pengarang beberapa buku, dan penerbit rekod." Dalam artikel di Kajian Perniagaan Harvard, dia mengatakan bahawa "bekerja banyak pekerjaan membuat saya lebih bahagia dan membuat saya lebih terpenuhi. Ini juga membantu saya berprestasi lebih baik dalam setiap pekerjaan. "

Sehgal menggunakan pendapatannya dari pekerjaan korporatnya untuk mensubsidi kariernya sebagai pengeluar rekod. Itulah satu kelebihan mempunyai banyak pekerjaan. Yang lain ialah dia dapat membuat lebih banyak kawan dan lebih banyak rakan dengan mempunyai beberapa jenis pekerjaan. Itu memuaskan sendiri, tetapi di samping itu, perspektif yang pelbagai yang ditawarkan oleh rakan-rakannya bagus untuk perniagaan.

"Apabila anda mengikuti rasa ingin tahu anda," kata Sehgal, "anda akan menimbulkan semangat untuk kerjaya baru anda, yang akan membuat anda lebih puas. Dan dengan melakukan lebih daripada satu pekerjaan, anda mungkin akan melakukan semuanya dengan lebih baik. "

Sekiranya saya bekerja lebih dari satu pekerjaan, saya rasa saya bimbang majikan saya tidak akan bersetuju. Mungkin mereka akan melihat saya terlalu tegang, atau terlalu cenderung untuk bekerja dengan letih. Walau bagaimanapun, kajian mengenai pemimpin perniagaan di UK mendapati bahawa banyak daripada mereka menyetujui keramaian sampingan. Daripada majikan yang menyokong:

"Sekitar separuh merasa bahawa membiarkan latihan membantu mengekalkan orang terbaik mereka, separuh juga mengatakan bahawa membenarkan latihan itu benar-benar membantu mereka menarik bakat teratas. Dan lebih daripada separuh merasakan bahawa itu menjadikan kakitangan mereka lebih produktif dan lebih bahagia. "

Orang yang bekerja dengan banyak pekerjaan, bagaimanapun, memerlukan lebih banyak sokongan daripada yang mereka perolehi. Usahawan, misalnya, mungkin memerlukan "akses kepada nasihat yang dipercayai 24/7, dan banyak acara malam dan hujung minggu sehingga pemilik perniagaan sambilan dapat mengakses keterampilan dan sokongan yang mereka perlukan untuk bekerja sepenuh waktu, jika itulah tujuannya."

Profil Pekerja dengan Lebih daripada Satu Pekerjaan

Laporan Pelbagai Pemegang Kerja Biro Banci menggambarkan orang-orang yang bekerja lebih dari satu pekerjaan:

• Wanita lebih cenderung daripada lelaki untuk bekerja lebih dari satu pekerjaan pada masa yang sama.
• Sebilangan besar orang yang melakukan banyak pekerjaan hanya mempunyai dua pekerjaan dalam satu masa.
• Biasanya, salah satu pekerjaan mereka adalah pekerjaan sepenuh masa dan yang lain adalah sambilan.
• Biasanya, pekerjaan tambahan berada dalam pekerjaan dan industri yang sama dengan pekerjaan utama.

Kabir Sehgal adalah orang yang benar. Dia seorang lelaki, dia mempunyai lebih dari dua pekerjaan, dan semua pekerjaannya berada di sektor yang sangat berbeza. Kita akan memerlukan lebih banyak penyelidikan untuk mengetahui apakah dia juga orang luar dari segi kebahagiaan dan kepuasan yang dia dapat dari bekerja dengan begitu banyak pekerjaan.