Cara Lebih Tegas di Tempat Kerja

Kita semua mempunyai hari atau minggu atau bulan di pekerjaan kita di mana kita merasa seperti kita dimanfaatkan. Anda tahu perasaannya: jika ia tidak diserahkan untuk mendapat peluang, ia datang dari tangan atasan atau rakan sekerja anda yang tidak memberi anda rasa hormat yang menurut anda layak.

Anda juga mempunyai alasan mengapa perkara ini berlaku. Kadang-kadang kerana Jerry dari jabatan seni adalah brownnoser. Kadang-kadang kerana nasib buruk anda dan anggapan anda tidak dapat berehat sebentar. Secara keseluruhannya, anda hanya berharap anda dapat lebih tegas.

Ketegasan datang dalam keyakinan dan datang dalam kesadaran diri, dan jika anda kekurangan dua perkara itu, terasa seperti dunia menentang anda.

Adakah anda pernah benar-benar berpegang teguh dalam hal perkara yang anda mahukan dan anda tahu anda boleh melakukannya? Mungkin ada, mungkin tidak, tetapi hakikatnya, anda perlu cukup yakin untuk membuat pendirian anda diketahui dan meneruskannya.

Keyakinan dan kesedaran diri datang dari rasa selesa pada kulit anda sendiri dan cukup pintar untuk mengetahui kapan sesuatu tidak betul.

Sekiranya anda dapat menerima keraguan dan peluang yang terlepas dan mengusahakannya secara aktif, anda tahu anda berada di landasan yang betul.

Menerima bahawa anda tidak mendapat akaun Johnson atau bahawa anda bukan yang paling pintar, paling tampan, atau yang paling pandai dalam perniagaan memberi anda kerangka rujukan yang sangat baik mengenai spektrum kekuatan dan kelemahan anda sendiri.

Ketahui apa yang anda buat salah, apa yang boleh anda lakukan dan apa yang tidak boleh anda lakukan dan selesa dengan itu.

Setelah anda mengetahui perkara-perkara tersebut, nasihat terbaik adalah bermain sesuai dengan kekuatan anda dan melakukan apa yang anda mampu untuk menjadikan keadaan lebih baik untuk diri anda.

Sekiranya anda tahu di mana kekuatan anda berada dan apa yang dapat anda lakukan dengan selesa, selebihnya datang dengan lebih mudah.

Bersikap tegas hanyalah mempercayai penilaian anda sendiri untuk mengetahui bila anda boleh atau tidak dapat melakukan sesuatu dan tetap tegas dengan penilaian itu.

Sekiranya anda mempunyai pengalaman dan mempunyai kemahiran, apa yang menghalang anda?

Tetapi, ingatlah bahawa bersikap tegas tidak bermaksud memaksa. Sekiranya anda mendorong sesuatu ke arah perkara atau memaksakan kehendak anda ke sesuatu, orang akan menganggap anda seorang yang bodoh.

Bersikap empati terhadap sikap orang di sekeliling anda dan membiarkan orang lain menyuarakan pendapat mereka sangat penting dalam menjalin hubungan. Hubungan ini akan mewujudkan kebebasan untuk menuturkan fikiran anda tanpa rasa takut terhadap penilaian atau kritikan.

Hormat dan ketegasan beriringan.

Satu perkara terakhir: Penting untuk mengetahui bahawa anda dapat membina kemampuan anda jika ada sesuatu yang belum anda lakukan dengan selesa.

Jangan takut untuk mencabar diri sendiri.

Kebanggaan dan keyakinan yang tinggi datang apabila anda mencapai sesuatu yang anda tidak pasti dapat melakukannya.

Kadang-kadang ia memerlukan inisiatif dan sedikit ketidakpastian. Tetapi jika anda membuat sesuatu yang anda takutkan, ia sangat membebaskan. Anda kini mempunyai batu loncatan untuk membina lebih banyak kemahiran.

Ringkasnya, ketahui diri anda, tahu apa yang boleh anda lakukan, bersikap empati dan hormat kepada orang di sekitar anda dan jangan takut untuk mencuba sesuatu yang baru.

Setelah anda menguranginya, ketegasan atau berpegang pada kebolehan anda adalah kekemasan.