Obesiti Tampaknya Prospek Pekerjaan Wanita Dim
Kajian itu melihat apakah ukuran prasangka anti-lemak yang baru dikembangkan, yang dikenali sebagai ukuran bias sejagat, meramalkan diskriminasi sebenarnya. Para penyelidik juga meneliti sama ada rasa tidak selamat orang terhadap imej badan mereka mempengaruhi amalan pengambilan pekerja, dan juga apa kesan jenis keperibadian yang berbeza terhadap diskriminasi obesiti.
Pakar psikologi dan penyelidik utama Dr Kerry O'Brien dari University of Manchester menyatakan bahawa tujuan sebenar kajian itu disembunyikan dari para peserta untuk mengelakkan hasil yang berat sebelah, dengan para penyelidik mengiklankannya sebagai kajian mengenai apakah beberapa orang lebih baik dalam pemilihan personel daripada yang lain.
Peserta melihat resume yang mempunyai foto pelamar pekerjaan yang dilampirkan dan diminta untuk membuat penilaian mengenai kesesuaian, gaji permulaan, dan pekerjaan pekerja pemohon. Resume itu merangkumi foto wanita yang sama, dengan beberapa gambar sebelum pembedahan bariatric dan yang lain selepas pembedahan bariatric, di mana wanita berada dalam julat berat badan normal.
Apa yang para penyelidik dapati adalah bahawa "diskriminasi kegemukan yang kuat ditunjukkan di semua kriteria pemilihan pekerjaan, seperti gaji permulaan, potensi kepemimpinan, dan kemungkinan memilih calon gemuk untuk pekerjaan itu," kata O'Brien.
Dia menyatakan bahawa semakin tinggi skor peserta dalam mengukur prasangka anti-lemak, semakin besar kemungkinan mereka melakukan diskriminasi terhadap pemohon pekerjaan yang gemuk, sementara mereka yang mempunyai keperibadian yang lebih otoriter juga menunjukkan diskriminasi.
Penilaian peserta mengenai penampilan fizikal mereka sendiri dan kepentingan penampilan fizikal juga dikaitkan dengan diskriminasi obesiti, kata penyelidik.
"Semakin tinggi peserta menilai daya tarikan fizikal mereka sendiri dan pentingnya penampilan fizikal, semakin besar prasangka dan diskriminasi," kata O'Brien. "Satu tafsiran penemuan ini mungkin adalah bahawa kita merasa lebih baik mengenai tubuh kita sendiri jika kita membandingkan diri kita dan membeza-bezakan orang yang" gemuk ", tetapi kita perlu mengujinya secara eksperimen."
Hasilnya menunjukkan bahawa kepercayaan terhadap keunggulan beberapa individu daripada yang lain berkaitan dengan persepsi bahawa individu yang gemuk berhak mendapat lebih banyak hak istimewa dan peluang daripada orang langsing, tambahnya.
"Penemuan kami menunjukkan bahawa ada kebutuhan yang jelas untuk menangani diskriminasi obesiti, terutama terhadap wanita yang cenderung menanggung prasangka anti-lemak," katanya. “Intervensi dan dasar pengurangan prasangka perlu dikembangkan. Juga menjadi jelas bahawa sebab-sebab prasangka ini berkaitan dengan keperibadian kita, bagaimana perasaan kita terhadap diri kita sendiri, dengan sikap seperti orang gemuk malas, rakus, dan lain-lain, hanya bertindak sebagai pembenaran untuk prasangka kita. "
Sumber: Universiti Manchester
