Pasangan yang boleh dipercayai Penting untuk Kerjaya yang Berjaya

Mempunyai kerjaya yang berjaya mungkin bergantung pada pilihan perkahwinan anda kerana penyelidikan baru menunjukkan keperibadian pasangan mempengaruhi seberapa baik anda menaiki tangga kerjaya.

Oleh kerana orang menghabiskan lebih banyak masa di tempat kerja, wajar bagi rakan sekerja untuk menjalin hubungan erat - yang sering disebut sebagai "pasangan tempat kerja" atau "isteri pejabat."

Para penyelidik mendapati peranan penting seseorang lebih banyak daripada rakan sekerja yang rapat ketika mendapat kenaikan gaji, kenaikan pangkat, dan ukuran kejayaan kerjaya yang lain.

Lebih-lebih lagi, penyelidik mendapati bahawa mempunyai pasangan yang berhati-hati nampaknya merupakan kunci kejayaan.

"Kajian kami menunjukkan bahawa bukan hanya keperibadian anda sendiri yang mempengaruhi pengalaman yang membawa kepada kejayaan pekerjaan yang lebih besar, tetapi keperibadian pasangan anda juga penting," kata Joshua Jackson, Ph.D., penulis utama kajian ini.

Walaupun kita berkahwin "untuk lebih baik untuk yang lebih buruk, untuk yang lebih kaya untuk yang lebih miskin," kajian ini adalah yang pertama untuk menunjukkan bahawa sifat keperibadian pasangan yang kita pilih mungkin berperanan dalam menentukan sama ada kerjaya yang kita pilih menjadikan kita lebih kaya atau lebih miskin.

"Pengalaman yang bertanggungjawab untuk persatuan ini bukanlah peristiwa terpencil di mana pasangan meyakinkan anda untuk meminta kenaikan gaji atau kenaikan pangkat," kata Jackson.

"Sebaliknya, keperibadian pasangan mempengaruhi banyak faktor harian yang merangkum dan terkumpul sepanjang masa untuk melakukan salah satu daripada banyak tindakan yang diperlukan untuk menerima kenaikan pangkat atau kenaikan gaji."

Penemuan itu, akan diterbitkan dalam jurnal Sains Psikologi, didasarkan pada kajian lima tahun terhadap hampir 5,000 orang yang sudah berkahwin berusia antara 19 hingga 89 tahun, dengan kedua pasangan bekerja di sekitar 75 peratus sampel.

Jackson dan penulis bersama Brittany Solomon menganalisis data mengenai peserta kajian yang mengambil satu siri ujian psikologi untuk menilai skor mereka mengenai lima ukuran keperibadian yang luas - keterbukaan, penjelajahan, kesepakatan, neurotisme, dan kesadaran.

Dalam usaha untuk mengukur sama ada sifat keperibadian suami isteri ini mungkin meresap ke tempat kerja, mereka mengesan prestasi suami isteri yang bekerja di tempat kerja menggunakan tinjauan tahunan yang dirancang untuk mengukur kejayaan pekerjaan - pendapat yang dilaporkan sendiri mengenai kepuasan kerja, kenaikan gaji, dan kemungkinan dinaikkan pangkat.

Pekerja yang mendapat markah tertinggi dalam kejayaan pekerjaan cenderung mempunyai pasangan dengan keperibadian yang mendapat nilai tinggi kerana tidak berhati-hati, dan ini benar sama ada kedua-dua pasangan bekerja atau tidak dan tidak kira sama ada pasangan yang bekerja itu lelaki atau wanita, kajian itu dijumpai.

Jackson dan Solomon juga menguji beberapa teori bagaimana sifat keperibadian suami isteri, terutama kesungguhan, dapat mempengaruhi prestasi pasangan mereka di tempat kerja.

Hasil kajian mereka menunjukkan bahawa mempunyai pasangan yang berhati-hati menyumbang kepada kejayaan di tempat kerja dengan tiga cara.

Pertama, melalui proses yang dikenali sebagai penyumberan luar, pasangan yang bekerja mungkin bergantung pada pasangannya untuk menangani lebih banyak tugas rumah tangga sehari-hari, seperti membayar bil, membeli bahan makanan, dan membesarkan anak.

Pekerja juga cenderung meniru beberapa tabiat baik pasangan mereka yang berhati-hati, membawa ciri-ciri seperti ketekunan dan kebolehpercayaan untuk menanggung cabaran di tempat kerja mereka sendiri.

Akhirnya, mempunyai pasangan yang memastikan kehidupan peribadi anda berjalan lancar dapat mengurangkan tekanan dan memudahkan anda mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan yang produktif.

Walaupun penyelidikan sebelumnya dengan pasangan romantis telah menunjukkan bahawa pengalaman buruk dalam satu konteks sosial dapat terjadi ke yang lain (hari yang buruk di tempat kerja boleh menyebabkan pasangan yang pemarah dan malam yang tegang di rumah, misalnya), kajian Jackson / Solomon berjalan melampaui ini untuk menunjukkan bahawa corak semacam ini wujud dari hari ke hari, memberi pengaruh yang halus tetapi penting pada prestasi kita dalam persekitaran yang jauh dari kehidupan rumah tangga dan pasangan kita.

Hasil kajian, menurut mereka, juga mempunyai implikasi yang menarik untuk bagaimana memilih pasangan romantis.

Walaupun penyelidikan terdahulu menunjukkan bahawa orang yang mencari pasangan berpotensi cenderung mencari pasangan yang mendapat skor tinggi dalam kesepakatan dan rendah pada narsisisme, kajian ini menunjukkan bahawa orang yang mempunyai matlamat kerjaya yang bercita-cita tinggi mungkin lebih baik dilayan untuk mencari pasangan yang menyokong dengan keperibadian yang sangat teliti.

"Ini adalah contoh lain di mana sifat keperibadian ditemukan untuk meramalkan hasil yang luas seperti status kesihatan atau kejayaan pekerjaan, seperti dalam kajian ini," kata Jackson.

"Apa yang unik dari kajian ini ialah keperibadian pasangan anda mempunyai pengaruh terhadap pengalaman hidup yang penting."

Sumber: Universiti Washington di St. Louis