Terlalu Banyak Struktur Boleh Menghalang Kreativiti
Walaupun struktur penting untuk mengatur aktiviti kita dan membantu kita memahami dunia, ia boleh menjadi pembunuh kreativiti, menurut penyelidikan baru.
Satu kajian baru dari Rotman School of Management University of Toronto mendapati bahawa sementara kebanyakan penyelidikan pengurusan mendakwa bahawa memberi struktur kepada maklumat menjadikannya lebih mudah untuk mengatasi kerumitannya dan meningkatkan kecekapan, kepercayaan itu datang dengan pedang bermata dua.
"Struktur maklumat yang tersusun secara hirarki mungkin juga mempunyai sisi gelap," kata Yeun Joon Kim, Ph.D. pelajar yang mengarang bersama makalah tersebut dengan Dr. Chen-Bo Zhong, seorang profesor perilaku organisasi dan pengurusan sumber manusia bersekutu di Rotman School.
Dalam satu siri eksperimen, para penyelidik menunjukkan bahawa peserta menunjukkan kurang kreativiti dan fleksibiliti kognitif ketika diminta untuk menyelesaikan tugas menggunakan set maklumat yang dikategorikan, dibandingkan dengan yang diminta untuk bekerja dengan item yang tidak dipesan dengan cara khusus.
Mereka yang berada dalam kumpulan maklumat yang teratur juga menghabiskan lebih sedikit masa untuk tugas mereka, menunjukkan penurunan ketekunan, unsur utama untuk kreativiti, kata para penyelidik.
Untuk kajian ini, penyelidik menjalankan tiga eksperimen. Dalam dua, peserta kajian diberikan sekumpulan kata nama yang disusun mengikut kategori kemas atau tidak, dan kemudian diberitahu untuk membuat seberapa banyak ayat yang mereka dapat dengan mereka.
Eksperimen ketiga menggunakan batu bata LEGO. Peserta diminta untuk membuat makhluk asing dari kotak batu bata yang disusun mengikut warna dan bentuk atau dari kotak batu bata yang tidak tersusun. Peserta dalam kategori teratur juga dilarang membuang batu bata ke atas meja.
Menurut para penyelidik, penemuan kajian ini mungkin mempunyai aplikasi untuk pemimpin pasukan pelbagai disiplin, yang cenderung menunjukkan kadar inovasi yang tidak konsisten, mungkin kerana ahli pasukan dapat terus menyusun idea mereka mengikut kesamaan fungsional, bidang kepakaran mereka, atau disiplin .
"Kami mencadangkan orang meletakkan idea mereka secara rawak di papan putih dan kemudian memikirkan beberapa hubungan mereka," kata Kim.
Kecenderungan untuk mengkategorikan maklumat, dan bukannya kecekapan itu sendiri, adalah perkara yang perlu diperhatikan oleh mereka yang bekerja di industri kreatif, kata para penyelidik.
Kajian ini diterbitkan di Tingkah Laku Organisasi dan Proses Keputusan Manusia.
Sumber: University of Toronto Rotman School of Management
