Menjadi Lebih Suka dengan Trik Psikologi Ini
Sekarang, pertimbangkan putaran ini: "Anda adalah apa yang anda katakan." Adil atau tidak, apa yang anda sampaikan kepada orang lain boleh menyebabkan orang lain membuat andaian mengenai watak anda - konsep yang disebut inferensi sifat spontan.
Fenomena psikologi ini menyatakan bahawa orang dianggap memiliki sifat yang mereka gambarkan pada orang lain. Beberapa eksperimen menunjukkan bahawa orang boleh mengaitkan sifat dengan orang lain tanpa berfikir tanpa alasan logik.
Fikirkanlah dengan cara ini: semakin banyak anda bercakap mengenai sifat tertentu - walaupun anda menggambarkan orang lain dan bukan diri anda sendiri - semakin ketara dan tidak dapat dilupakan sifat itu dalam fikiran orang lain. Melalui proses bersekutu di otak, mereka mula memikirkan anda ditambah dengan sifat itu (seperti ketika anda mendengar "zebra," anda mungkin berfikir "garis-garis").
Inferensi sifat spontan sangat penting untuk diingat di pejabat demi pekerjaan anda dan prospek kerjaya anda. Inilah cara menggunakan konsep ini untuk meningkatkan reputasi, pengaruh dan menjadi lebih disukai dalam proses:
Tanpa Gosip - Tiada Pengecualian
Seolah-olah anda memerlukan alasan lain untuk mengawasi chitchat, kesimpulan sifat spontan bermaksud bahawa setiap kali anda berkongsi sesuatu yang negatif tentang seseorang, orang yang anda gemari mungkin mula menganggap anda sebagai orang yang dicirikan oleh sifat itu.
Terjemahan: apabila anda memanggil rakan sekerja gosip kepada rakan sekerja yang lain,awak yang akan dianggap sebagai gosip. Orang akan mula mempersoalkan motif anda dan membuat kesimpulan bahawa anda tidak boleh dipercayai.
Dalam suasana profesional, sebenarnya tidak ada alasan untuk mengeluarkan mulut buruk - sama ada pelanggan, rakan sekerja atau CEO anda. Ini menimbulkan ketegangan, mencirikan anda sebagai kecil dan sederhana.
Cari cara yang lebih sihat untuk mengatasi tekanan mempunyai pengurus yang murung atau pelanggan yang tidak mungkin. Lebih baik lagi, luangkan sedikit masa untuk mengembangkan strategi proaktif untuk menguruskan orang yang sukar, sama ada dengan bantuan profesional atau dengan mendidik diri sendiri.
Pilih Perkataan Anda dengan Bijak
Bersenjata dengan pengetahuan bahawa kata-kata anda dapat menjadi kenyataan anda, anda harus memperhatikan bagaimana anda berkomunikasi dalam suasana yang berkaitan dengan kerjaya. Contohnya, terlalu banyak meminta maaf atau menggunakan bahasa yang meminimumkan tidak hanya dapat mempengaruhi tahap keyakinan anda tetapi juga bagaimana orang lain memahami anda.
Di sisi lain, bersikap murah hati dengan pujian dan pujian (bila dibenarkan, bukan dengan hidung coklat) adalah kebiasaan yang baik untuk menunjukkan kepemimpinan yang penyayang. Semasa satu lawan satu yang anda ada dengan bos anda, pertimbangkan untuk berkongsi maklum balas positif mengenai ahli lain dalam pasukan anda.
Bertindak Kerana Anda Mahu Rasa
Lakukan kepada orang lain kerana ... anda tahu yang lain. Bagaimana perasaan anda ketika berada di acara rangkaian, secara solo? Bagaimana dengan hari pertama anda di pekerjaan baru, atau keluar untuk happy hour untuk pertama kalinya dengan rakan baru? Bagaimana anda mahu dilayan dengan pengambilan pekerja baru anda? Bagaimana dengan ketua anda setelah menang besar?
Oleh kerana anda sekarang tahu bahawa kesimpulan sifat spontan secara tidak sedar dapat memindahkan sifat kepada anda bahawa anda berkomunikasi mengenai orang lain, tunjukkan kaki profesional terbaik anda ke hadapan dengan bersikap tepat seperti yang anda ingin hadapi oleh orang di sekeliling anda. Cemburu dengan promosi rakan sekerja? Fikirkan bagaimana anda ingin diperlakukan dengan kasutnya, dan bertindaklah dengan selamat dan selamat
Fenomena inferensi sifat spontan boleh mempengaruhi interaksi anda ke atas dan ke bawah tangga kerjaya. Ingatlah ketika anda berkomunikasi dengan sesiapa sahaja yang terlibat dalam pekerjaan anda, yang termasuk mendengarkan orang lain dengan jelas sehingga anda bukan orang yang bersalah atas kesimpulan sifat.
