Masalah dengan Rakan Sekerja Beracun

Rakan sekerja saya menjadi marah ketika saya "bekerja" di tempat kerja. Kami telah berkongsi ruang pejabat, yang menempatkan 5 tenaga pengajar tambahan, di universiti kami. Salah satu orang di pejabat saya menjadi marah setiap kali saya membiarkan pintu terkunci atau mengambil / membuat panggilan telefon di tempat kerja.

Minggu lalu saya terpaksa membuat 3 panggilan yang berbeza ke IT HelpDesk agar perisian di komputer saya berfungsi dengan betul supaya saya dapat membuat kuliah video untuk kelas saya. Gangguan saya bercakap di telefon mengganggu dia.

Semalam, saya masuk ketika saya fikir dia tidak akan berada di sana untuk membuat kuliah, tetapi dia masuk & marah kerana pintu terkunci, agar pelajar tidak mengganggu, ketika saya bercakap dengan diri saya sendiri. Dia dan semua tenaga pengajar lain mempunyai kunci, sehingga mereka masih dapat mengakses pejabat. Saya baru sahaja menutup pintu supaya saya tidak diganggu oleh pelajar.

Oleh kerana saya seorang pelengkap, saya juga mempunyai pekerjaan di luar. Kadang-kadang, saya perlu membuat panggilan di TELEFON SEL PERIBADI saya untuk pekerjaan tersebut. Dia menjadi marah dan mengatakan bahawa ini adalah penyalahgunaan sumber negara untuk membuat panggilan telefon untuk pekerjaan lain semasa duduk di pejabat Universiti.

Pagi ini saya mengatur dengan bos saya untuk datang lebih awal dan meminjam kamera webnya kerana saya perlu Skype dengan penerbit di EU. Untuk menampung perubahan waktu saya masuk pada pukul 7 pagi dan membiarkan pintu terkunci, jadi pelajar berang-berang tidak akan masuk dan mengganggu persidangan SKYPE saya. Pukul 7:30 pagi dia masuk dan mula mengadu tentang pintu yang terkunci semasa saya berada di tengah-tengah persidangan saya. Syukurlah, dia pergi ke Pejabat Dekan untuk mengadu sehingga saya dapat menyelesaikan persidangan (dan berjaya membuat kontrak 3 buku; Whoo Hoo!) Tetapi vitriol yang dia habiskan selepas itu adalah benar-benar downer.

Selepas itu saya bercakap dengan Dekan yang mengatakan bahawa dia kecewa dengan apa yang dilihatnya sebagai penyalahgunaan sumber negara. Saya adalah Penasihat Kelab Penulisan Kreatif dan dia menyukai idea untuk menerbitkan fakulti mengenai kakitangan. Di masa depan dia mengatakan saya boleh menggunakan bilik persidangan sebagai gantinya, tetapi saya masih harus bekerja di pejabat yang sama dengan wanita ini.

Bagaimana anda mengesyorkan saya berurusan dengan rakan sekerja yang tidak menyukainya ketika saya "bekerja" di tempat kerja?

Dijawab oleh Kristina Randle, Ph.D., LCSW pada 2018-05-8

A.

Anda telah menyatakan bahawa rakan sekerja anda tidak menyukainya ketika anda "bekerja di tempat kerja." Secara adil, pernyataan anda tidak tepat. Nampaknya dari surat anda, bahawa rakan sekerja anda cukup senang ketika anda "bekerja di tempat kerja" selagi aktiviti kerja anda adalah aktiviti yang dia setujui.

Dia tidak menyetujui aktiviti anda. Dia percaya bahawa anda melanggar peraturan dan polisi universiti. Dia bertindak seperti pengawas untuk kesejahteraan universiti. Itu kelihatan seperti idea mulia tetapi bukan tugasnya untuk melakukannya. Dia bukan bos anda atau pengawas universiti berbayar. Huraian tugasnya tidak termasuk "mengawasi fakulti tambahan lain." Dia jelas terlibat dalam tingkah laku yang tidak boleh diterima. Masalah sebenarnya adalah bahawa pentadbiran universiti, yang menyedari tingkah lakunya, memilih untuk tidak melakukan apa-apa mengenainya. Mereka mempunyai masalah dan mereka mengetahuinya dan mereka hanya berharap ia akan hilang atau mungkin menyelesaikannya sendiri. Mungkin anda akan berhenti, dan masalah diselesaikan. Atau mungkin dia akan berhenti, dan masalah diselesaikan. Sama ada masalahnya diselesaikan dan tidak ada pentadbir yang harus berusaha keras untuk menyelesaikan masalah tersebut.

Apa yang dia lakukan terhadap anda jelas tidak adil dan saya di sini menyatakan dengan tegas bahawa tingkah lakunya tidak berada dalam batas normal. Dia harus menyedari hakikat bahawa dia melampaui batas anggota fakulti tambahan dan batas normal interaksi sosial. Namun dia kelihatan tidak menyedari sifat kelakuannya yang tidak sesuai. Katakan bahawa anda bersalah atas semua perkara yang dituduhnya. Bagaimana dia harus bertindak balas terhadap anda? Itu adalah batasannya untuk "tidak berteman dengan kamu." Adalah dalam batasannya untuk melaporkan anda kepada Dekan atau kepada penyelia terdekatnya. Tidak boleh melakukan tindakan terhadap anda, dengan cara yang paling kecil. Dia tidak boleh menegur anda atau berusaha memperbetulkan anda. Anda diawasi. Anda mempunyai penyelia. Tugas mereka adalah memerhatikan anda dan mengkritik anda serta menegur anda bila perlu. Ini bukan tugas pengajar bersebelahan.

Anda sudah bercakap dengan pihak pentadbiran mengenai masalah dengan rakan sekerja anda. Mereka telah memilih untuk tidak melakukan apa-apa. Tidak ada lagi yang dapat anda lakukan, kecuali jika anda berdua memilih untuk membeli pistol dan membunuh yang lain. Saya tidak akan membayangkan bahawa anda akan menjadi orang yang membeli senapang tetapi saya dapat dengan mudah membayangkan bahawa dia mungkin. Sekiranya anda melihat penembakan di tempat kerja dan menelusuri sejarah yang menyebabkan penembakan tersebut, seringkali ini adalah kejadian atau serangkaian kejadian, sama remehnya dengan kejadian yang anda terlibat.

Saya sama sekali tidak menunjukkan bahawa anda telah menimbulkan masalah ini tetapi banyak orang mengalami kemalangan jalan raya dan sebenarnya mungkin mati, yang tidak bersalah dengan cara apa pun. Mereka mengikuti had laju, mengikuti semua undang-undang lalu lintas, berada di tengah jalan mereka dan tidak melakukan kesalahan sama sekali, terbunuh ketika pemandu mabuk atau bunuh diri menabrak kereta mereka pada jarak 80 batu sejam. Anda tidak mahu menjadi mangsa kemalangan. Sekiranya masalah ini tidak bertambah baik, jika tingkah laku rakan sekerja anda tidak kembali normal, maka saya dengan tulus menasihati anda untuk berhenti dari pekerjaan mengajar ini.

Saya minta maaf kerana masalah ini telah dibawa ke depan pintu rumah anda kerana tidak ada kesalahan anda sendiri tetapi masih ada. Semoga berjaya.

Kristina Randle