Faktor-faktor Di Sebalik Persaraan Awal
Para penyelidik mendapati kesihatan yang buruk adalah sebab terpenting mengapa pekerja memutuskan untuk mengambil persaraan awal, tetapi faktor-faktor seperti tekanan kerja yang tinggi dan kepuasan kerja yang rendah juga memainkan peranan.
Kajian ini dilaporkan di Jurnal Perubatan Pekerjaan dan Alam Sekitar, penerbitan rasmi American College of Occupational and Environmental Medicine (ACOEM).
Penambahan sokongan dan perubahan dalam gaya kepemimpinan mungkin dapat membantu melambatkan persaraan pekerja lama yang berkemahiran tinggi, menurut kajian oleh Tilja I.J. van den Berg, M.Sc., dan rakan-rakan Pusat Perubatan Erasmus, Rotterdam, Belanda.
Dalam tinjauan terhadap lapan kajian sebelumnya, kesihatan yang buruk adalah faktor yang paling konsisten berkaitan dengan persaraan awal.
Beberapa faktor yang berkaitan dengan pekerjaan lain sepertinya berperanan, termasuk tuntutan kerja fizikal yang tinggi, tekanan kerja yang tinggi, dan kepuasan kerja yang rendah.
Kajian ini juga merangkumi wawancara kumpulan fokus dengan pekerja yang lebih tua dalam industri percetakan - yang mempunyai tenaga kerja yang berkemahiran tinggi tetapi cepat menua. Pencetak bersetuju bahawa kesihatan yang buruk akan menjadikan mereka mempertimbangkan untuk bersara lebih awal.
Faktor lain yang dapat mendorong mereka ke persaraan awal termasuk beban kerja yang berat, kerja shift, dan kurangnya sokongan dari rakan sekerja dan pihak pengurusan.
Ketika ditanya mengenai insentif yang akan mendorong mereka menangguhkan persaraan, para pekerja menyebutkan peningkatan sokongan dari rakan sekerja dan penghargaan dari pihak pengurusan.
Oleh kerana mereka menghargai pentingnya kesihatan yang baik dalam mencegah persaraan awal, mereka juga menyebut langkah-langkah yang dapat membantu mereka untuk tetap sihat, seperti akses ke gim di tempat kerja.
Terutama dalam industri yang mempunyai pekerjaan teknikal yang berkelayakan, syarikat memerlukan maklumat mengenai faktor apa yang mungkin mendorong pekerja tua yang dihargai ke arah persaraan awal, dan juga faktor yang dapat "menarik" mereka untuk tetap bekerja.
Kajian baru ini mengenal pasti faktor berkaitan dengan kesihatan dan pekerjaan yang menyebabkan persaraan awal, bersama dengan faktor yang dapat membantu para pekerja tua yang dihargai tetap bekerja - kadang-kadang semudah "tepuk belakang" untuk menyatakan penghargaan.
"Menangguhkan persaraan awal dapat difasilitasi dengan mengurangi beban kerja, meningkatkan dukungan sosial dari rakan sekerja, kepemimpinan yang menghargai dan menyokong, dan promosi kesihatan," tulis para penyelidik.
Sumber: American College of Occupational and Environmental Medicine (ACOEM)
