Hasrat untuk Kerjaya Membantu Memacu Kejayaan Kewangan
Berkaitan dengan kerjaya anda, adakah anda harus mengikut minat atau fokus pada keselamatan kewangan? Satu kajian baru mendapati bahawa kedua-duanya tidak saling eksklusif dan sebenarnya boleh saling memberi makan.
Para penyelidik di Tel Aviv University (TAU) mendapati bahawa orang muda dengan panggilan yang kuat lebih cenderung mengambil risiko, bertahan, dan akhirnya mendapat pekerjaan di bidang yang mereka pilih, yang memenuhi keperluan kerjaya peribadi dan profesional mereka. Lebih jauh lagi, mereka yang menunjukkan minat terhadap minat ini pada usia remaja mereka cenderung berjaya di kemudian hari, tanpa mengira bakat yang ada.
Pada masa ini lebih daripada separuh orang Amerika yang bekerja melaporkan merasa terlepas dari pekerjaan mereka, menurut tinjauan terkini Gallup State of the American Workplace Gallup. Pekerja yang tidak bersemangat, tidak komited, dan tidak terlibat sekarang, lebih daripada sebelumnya, tidak mungkin "melakukan apa yang mereka sukai" di tempat kerja. Penemuan baru itu menggembirakan bagi mereka yang percaya bahawa mereka harus melepaskan semangat untuk mendapatkan keselamatan kewangan.
"Memandangkan realiti ekonomi hari ini, orang biasanya menghadapi pertukaran ketika mereka membuat keputusan yang menjatuhkan dua sisi kerjaya - 'hati,' atau sisi intrinsik, dan 'kepala,' atau sisi ekstrinsik - menentang satu sama lain," kata penyelidik utama Dr Daniel Heller dari TAU's Recanati School of Business.
"Kami ingin memeriksa orang yang memilih untuk mengikuti jalan kerjaya yang lebih mencabar, seperti yang ada di bidang seni, dan menilai peluang mereka untuk" membuatnya "."
Heller bekerjasama dengan Dr Shoshana Dobrow Riza dari London School of Economics meninjau lebih kurang 450 pelajar muzik sekolah menengah di dua program muzik musim panas AS elit selama 11 tahun (2001-2012) ketika mereka berkembang dari remaja hingga dewasa muda hingga pemuzik profesional.
"Kami mendapati bahawa peserta dengan panggilan yang lebih kuat terhadap muzik pada masa remaja cenderung untuk menilai kemampuan muzik mereka dengan lebih baik dan lebih cenderung untuk mengikuti muzik secara profesional sebagai orang dewasa tanpa mengira kemampuan muzik yang sebenarnya," kata Heller.
Walaupun begitu, kesukaran dalam mengejar impian mereka masih jelas. Hasil kajian menunjukkan bahawa para peserta yang terlibat dalam muzik secara profesional, bahkan minimum, memperoleh jauh lebih sedikit (jurang $ 12,000 setiap tahun secara purata) daripada para freelancer atau amatur yang mengejar minat muzik mereka di luar pekerjaan.
Namun, mereka melaporkan kepuasan yang serupa atau lebih besar dengan pekerjaan dan kehidupan mereka. Bagi mereka yang mempunyai panggilan yang kuat, ganjaran peribadi seperti kepuasan mungkin lebih penting daripada ganjaran profesional seperti pendapatan.
"Sekiranya anda mengalami panggilan yang kuat, anda perlu mengetahui pilihan relatif anda untuk ganjaran intrinsik berbanding ekstrinsik dan kemungkinan pertukaran antara kedua-duanya, kemudian memutuskan dengan sewajarnya," kata Heller. "Namun, kami mendapati bahawa, dalam bidang tertentu, dorongan atau semangat seseorang memberikan kelebihan daya saing berbanding yang lain, walaupun tidak berkaitan dengan kemampuan atau bakat objektif."
"Secara umum, masyarakat mendapat keuntungan dari jumlah orang berbakat yang bersaing untuk sejumlah posisi di pasar buruh pemenang-semua," kata Heller.
"Individu yang 'menang' di pasar ini adalah teladan. Walaupun individu yang memasuki pasaran jenis ini akhirnya 'kalah' dalam istilah ekstrinsik secara definisi, mereka masih mendapat keuntungan dari ganjaran intrinsik dan memperoleh nilai dan kesejahteraan subjektif, seperti kepuasan yang diperoleh daripada usaha memenuhi panggilan mereka, walaupun untuk waktu yang singkat. "
Para penyelidik kini sedang mengkaji implikasi pemilihan kerjaya terhadap kesejahteraan keseluruhan.
Penemuan ini diterbitkan dalam Jurnal Psikologi Gunaan.
Sumber: Persatuan Psikologi Gunaan
