Orang yang Tidak Jujur dilihat sebagai kurang cekap
Adakah tingkah laku moral seseorang berkaitan langsung dengan prestasi kerjanya? Sebilangan besar orang percaya bahawa, menurut kajian baru yang diterbitkan di Jurnal Keperibadian dan Psikologi Sosial.
"Walaupun hujah dapat dibuat bahawa tingkah laku moral seseorang individu, atau seharusnya, tidak relevan dengan keseluruhan kompetensi mereka, kami mendapati sokongan yang konsisten bahawa tingkah laku tidak bermoral mengurangkan penilaian terhadap kompetensi orang," kata penulis utama Jennifer Stellar, Ph.D., dari Universiti Toronto.
Untuk kajian ini, Stellar dan pengarang bersama, Robb Willer, Ph.D., dari Stanford University, melakukan satu siri enam eksperimen yang melibatkan lebih daripada 1,500 peserta. Sepanjang eksperimen ini, para penyelidik menggambarkan individu yang bertindak tidak bermoral dalam senario hipotesis, seperti mencuri, mencuri wang dari tabung derma, bertindak mementingkan diri sendiri dalam permainan ekonomi, menipu tugas makmal, atau menerima penilaian moral yang rendah dari rakan sekerja. Dalam kes lain, orang itu digambarkan bertindak secara moral, seperti menyumbangkan wang kepada badan amal.
Peserta kemudian diminta untuk menilai seberapa kompeten mereka mempercayai setiap orang untuk melakukan tugas tertentu. Sebagai contoh, dalam satu eksperimen, peserta ditanya seberapa baik mereka mempercayai individu hipotetis itu berada di tempat kerjanya pada skala satu hingga 10.
Dalam setiap eksperimen ini, para peserta secara konsisten menilai individu yang telah melakukan pelanggaran moral sebagai kurang mampu melakukan pekerjaan mereka, menyelesaikan tugas-tugas tertentu atau pada umumnya kompeten.
Secara amnya, orang yang digambarkan sebagai tidak bermoral kurang disukai dan oleh itu dianggap lebih buruk dalam segala hal, termasuk kurang kompeten.
Stellar mengatakan bahawa dia terkejut dengan penemuan ini kerana dalam salah satu eksperimen awal mereka, para penyelidik bertanya kepada para peserta jika moraliti dikaitkan dengan kecekapan, dan kebanyakan mengatakan itu tidak penting.
"Kami mendapati bahawa kebanyakan orang menilai tingkah laku tidak bermoral dalam kehidupan peribadi seseorang tidak relevan untuk menentukan seberapa baik orang itu dalam pekerjaan mereka. Pada dasarnya, orang mengatakan bahawa mereka tidak menyangka akan menggunakan maklumat moral dengan cara itu, tetapi apabila mereka diberikan maklumat itu, mereka melakukannya. "
Bukti lebih lanjut menunjukkan bahawa orang yang melakukan tingkah laku tidak bermoral dilihat kurang kompeten kerana tindakan mereka menyebabkan mereka dipandang rendah dalam kecerdasan sosial.
"Kecerdasan sosial sering dianggap sebagai kemampuan untuk mengurus situasi sosial yang kompleks," kata Stellar. "Ini merangkumi ciri-ciri seperti mengambil perspektif orang lain, dapat menyesuaikan diri, mengurus kesan diri sendiri, dan mematuhi norma sosial yang telah ditetapkan."
"Seseorang yang cerdas secara sosial akan memahami kapan dan mengapa rakan sekerja marah dan menguruskan tindak balas emosi rakan mereka yang berpotensi merosakkan."
Walau bagaimanapun, dalam satu eksperimen, para penyelidik mengatasi kebimbangan mengenai kecerdasan sosial dengan memberitahu beberapa peserta bahawa rakan sekerja individu hipotesis itu menilai dirinya sebagai kecerdasan sosial yang tinggi.
"Kami mendapati bahawa ketika sasaran mendapat penilaian kecerdasan sosial yang tinggi, sasaran tidak bermoral tidak lagi dianggap kurang kompeten daripada sasaran moral," kata Stellar.
Walaupun lebih banyak kajian diperlukan, Stellar percaya bahawa penemuan menunjukkan bahawa orang memandang individu yang tidak bermoral tetapi cerdas secara sosial sebagai Machiavellian, licik, dan strategik, dan bukannya tidak kompeten secara sosial.
Sumber: Persatuan Psikologi Amerika
