Pengambilan Pegawai Mempengaruhi Depresi Berkaitan Jantina
Huraian pekerjaan yang merangkumi pengambilan dan pemecatan pihak berkuasa nampaknya mempengaruhi wanita dan lelaki secara berbeza.
Dalam kajian baru, para penyelidik mendapati bahawa memiliki kewibawaan pekerjaan meningkatkan gejala kemurungan di kalangan wanita, tetapi menurunkannya di kalangan lelaki.
"Wanita dengan kewibawaan pekerjaan - kemampuan untuk mengambil, memecat, dan mempengaruhi gaji - mempunyai gejala kemurungan yang jauh lebih banyak daripada wanita tanpa kekuatan ini," kata Tetyana Pudrovska, seorang penolong profesor di Jabatan Sosiologi di University of Texas di Austin.
"Sebaliknya, lelaki yang mempunyai otoritas pekerjaan mempunyai gejala depresi yang lebih sedikit daripada lelaki yang tidak memiliki kekuatan seperti itu."
Studi, "Gender, Job Authority, and Depression," telah diterbitkan di Jurnal Kesihatan dan Tingkah Laku Sosial.
Penyelidik mengkaji lebih daripada 1,300 lelaki pertengahan umur dan 1,500 wanita pertengahan umur, yang lulus dari sekolah menengah di Wisconsin.
Menurut Pudrovska, yang bersama-sama mengarang kajian itu dengan Amelia Karraker, seorang penolong profesor di Jabatan Pembangunan Manusia dan Pengajian Keluarga di Iowa State University, wanita yang tidak mengambil bahagian dalam proses pengambilan / pemecatan rata-rata mempunyai sedikit gejala kemurungan. berbanding lelaki tanpa kuasa pekerjaan.
Tetapi di kalangan orang yang mempunyai kemampuan untuk mengupah, memecat, dan mempengaruhi gaji, wanita biasanya menunjukkan lebih banyak gejala kemurungan daripada lelaki.
"Apa yang mencolok adalah bahawa wanita dengan kewibawaan pekerjaan dalam kajian kami mendapat keuntungan dari segi kebanyakan ciri yang menjadi peramal kuat kesihatan mental yang positif," kata Pudrovska.
"Wanita-wanita ini memiliki lebih banyak pendidikan, pendapatan yang lebih tinggi, pekerjaan yang lebih berprestij, dan tahap kepuasan kerja dan autonomi yang lebih tinggi daripada wanita tanpa kewenangan pekerjaan. Namun, mereka mempunyai kesihatan mental yang lebih buruk daripada wanita berstatus rendah. "
Jadi mengapa mempunyai kewibawaan pekerjaan meningkatkan gejala kemurungan pada wanita, tetapi menurunkannya pada lelaki?
"Penelitian sains sosial selama bertahun-tahun menunjukkan bahawa wanita dalam kedudukan berwibawa menangani ketegangan interpersonal, interaksi sosial negatif, stereotaip negatif, prasangka, pengasingan sosial, serta penentangan dari bawahan, rakan sekerja, dan atasan," kata Pudrovska.
"Wanita dalam posisi berwenang dipandang kurang tegas dan percaya diri terhadap pemimpin yang kuat. Tetapi apabila wanita-wanita ini memperlihatkan ciri-ciri tersebut, mereka dinilai negatif karena tidak fasik. Ini menyumbang kepada tekanan kronik. "
Pudrovska percaya lelaki yang memegang jawatan berkuasa biasanya menghadapi tekanan yang lebih sedikit kerana mereka tidak perlu mengatasi rintangan dan stereotaip negatif yang sering dihadapi oleh wanita.
"Lelaki dalam kedudukan wewenang konsisten dengan kepercayaan status yang diharapkan, dan kepemimpinan lelaki diterima sebagai normatif dan sah," katanya.
"Ini meningkatkan kekuatan dan keberkesanan lelaki sebagai pemimpin dan mengurangkan konflik interpersonal."
Pudrovska percaya penemuan itu menunjukkan bahawa lebih banyak kerja perlu dilakukan untuk mengurangkan tekanan pada wanita.
"Kita perlu menangani diskriminasi gender, permusuhan, dan prasangka terhadap pemimpin wanita untuk mengurangkan kos psikologi dan meningkatkan penghargaan psikologi pekerjaan berstatus lebih tinggi untuk wanita."
Sumber: Persatuan Sosiologi Amerika / EurekAlert
