Bagaimana Kekurangan Cuti Sakit Bergaji Mempengaruhi Kesihatan Mental Orang Amerika

Cuti sakit berbayar mula mendapat momentum sebagai isu keadilan sosial dengan implikasi penting untuk kesihatan dan kesejahteraan. Pada masa ini, hanya tujuh negeri di Amerika Syarikat yang mempunyai undang-undang cuti sakit berbayar wajib, dan 15 negeri telah meluluskan undang-undang pendahuluan yang melarang penduduk tempatan daripada cuti sakit.

Tetapi bagaimana kekurangan cuti sakit berbayar mempengaruhi kesihatan mental orang Amerika? Dalam kajian baru, penyelidik dari Florida Atlantic University (FAU) dan Cleveland State University meneroka kaitan antara tekanan psikologi dan cuti sakit berbayar di kalangan pekerja A.S. yang berumur 18-64 tahun.

Penemuan yang diterbitkan dalam American Journal of Orthopsychiatry, menjelaskan kesan tekanan yang meningkat kepada orang Amerika tanpa cuti sakit berbayar yang tidak dapat menjaga diri atau orang tersayang tanpa rasa takut kehilangan gaji atau pekerjaan mereka.

"Bagi banyak orang Amerika, kehidupan seharian itu sendiri boleh menjadi sumber tekanan kerana mereka berjuang untuk menguruskan banyak tanggungjawab termasuk masalah yang berkaitan dengan kesihatan," kata Patricia Stoddard-Dare, Ph.D., pengarang utama kajian dan profesor pekerjaan sosial di Universiti Negeri Cleveland.

"Membuat keadaan menjadi lebih buruk, bagi mereka yang tidak mempunyai cuti sakit berbayar, sehari tidak bekerja boleh kehilangan gaji atau bahkan takut kehilangan pekerjaan. Tekanan ini digabungkan dengan sumber tekanan lain berpotensi mengganggu prestasi kerja dan memberi kesan kepada kesihatan mental secara keseluruhan. "

Kajian menunjukkan bahawa pekerja tanpa faedah cuti sakit berbayar mempunyai tahap tekanan psikologi yang lebih tinggi secara statistik. Mereka juga 1.45 kali lebih mungkin melaporkan bahawa gejala kesusahan mereka mengganggu "banyak" kehidupan seharian dan aktiviti mereka berbanding pekerja dengan cuti sakit berbayar. Mereka yang paling rentan adalah penduduk muda, Hispanik, berpendapatan rendah dan berpendidikan rendah.

"Memandangkan akses yang tidak seimbang untuk cuti sakit berbayar berdasarkan bangsa, etnik, dan status pendapatan, ditambah dengan hubungannya dengan kesihatan dan kesihatan mental, cuti sakit berbayar mesti dilihat sebagai perbezaan kesihatan dan juga masalah keadilan sosial," kata LeaAnne DeRigne, Ph.D., pengarang bersama kajian dan profesor bersekutu di Phyllis dan Harvey Sandler School of Social Work dalam FAU's College for Design and Social Enquiry.

"Bahkan peningkatan tekanan psikologi yang sederhana penting untuk kedua-dua penyelidik dan pembuat dasar kerana kita tahu bahawa peningkatan tekanan yang kecil sekalipun dapat mempengaruhi kesihatan."

Kajian ini melibatkan 17,897 peserta dari National Health Interview Survey (NHIS), yang ditadbir oleh pemerintah A.S. sejak tahun 1957 untuk meneliti sampel perwakilan nasional A.S. mengenai pemboleh ubah kesihatan dan sosiodemografi.

Untuk menilai tekanan psikologi, para penyelidik menggunakan Skala Tekanan Psikologi Kessler (K6). Dengan julat teori dari sifar hingga 24, skor yang lebih tinggi pada K6 mewakili peningkatan tekanan psikologi dan skor di atas 13 berkorelasi dengan mengalami gangguan mental dari beberapa jenis.

Hasil kajian menunjukkan bahawa mereka yang mempunyai cuti sakit berbayar mempunyai skor kesusahan min yang lebih rendah dibandingkan dengan mereka yang tidak mendapat cuti sakit berbayar, yang mempunyai skor K6 lebih tinggi, menunjukkan tahap tekanan psikologi yang lebih tinggi. Hanya 1.4 peratus mereka yang mempunyai cuti sakit berbayar mempunyai skor K6 di atas 12 berbanding 3.1 peratus responden tanpa cuti sakit berbayar.

Pemboleh ubah kawalan yang paling signifikan menunjukkan peningkatan skor tekanan psikologi yang diharapkan di kalangan mereka yang lebih muda, wanita, dalam keadaan kesihatan diri yang adil atau buruk, mempunyai sekurang-kurangnya satu keadaan kesihatan kronik, adalah perokok semasa atau tidak mendapat purata tujuh hingga sembilan jam tidur setiap hari.

Kira-kira 40 peratus peserta sampel NHIS tidak mempunyai cuti sakit; kira-kira separuh adalah wanita; lebih daripada separuh berkahwin atau tinggal bersama; tiga perempat menunjukkan bahawa tahap pendidikan tertinggi mereka merangkumi sekurang-kurangnya beberapa kolej; dan 62 peratus berkulit putih bukan Hispanik.

Umur min ialah 41.2 tahun. Sebilangan besar responden (79.1 peratus) bekerja sepenuh masa dan 82.7 peratus mempunyai perlindungan insurans kesihatan. Peserta berada dalam keluarga dengan ukuran rata-rata 2.6 orang dan 39.3 peratus dilaporkan mempunyai anak dalam keluarga. Kira-kira 32 peratus mempunyai pendapatan keluarga tahunan dari $ 35,000 hingga $ 50,000, dan lebih dari satu perempat berada di bawah ambang kemiskinan.

Para penyelidik memberi amaran bahawa walaupun terdapat kebimbangan mengenai potensi beban pada majikan jika undang-undang cuti sakit berbayar diluluskan, penting untuk memerhatikan keadaan keseluruhan mengenai kehilangan produktiviti dan kos tempat kerja yang berkaitan dengan gejala kesihatan mental dan masalah psikologi di kalangan pekerja AS .

Di samping itu, akibat rawatan kesihatan peribadi kerana menangguhkan atau meninggalkan rawatan perubatan yang diperlukan boleh menyebabkan keadaan kesihatan yang lebih rumit dan mahal. Pekerja dengan cuti sakit berbayar lebih cenderung mengambil cuti kerja dan karantina diri apabila perlu, tanpa bimbang kehilangan pekerjaan atau pendapatan sementara tidak menyebarkan penyakit kepada orang lain.

"Hasil dari penyelidikan kami akan membantu majikan ketika mereka memikirkan strategi untuk mengurangkan tekanan psikologi pada pekerjanya seperti melaksanakan atau memperluas akses ke hari sakit yang dibayar," kata Stoddard-Dare.

"Doktor juga dapat menggunakan penemuan ini untuk membantu pesakit dan pelanggan mereka seperti juga perundangan yang secara aktif menilai nilai mewajibkan cuti sakit berbayar."

Sumber: Florida Atlantic University

!-- GDPR -->