Apa yang Boleh Dipelajari oleh Polis dari Ahli Psikologi

Sekiranya kita ingin mengakhiri rasisme yang sistematik dan dilembagakan di Amerika dan sikap rasis yang terlalu banyak dipegang oleh polis terhadap warga yang mereka telah bersumpah untuk melindungi dan berkhidmat, mungkin lebih bijak untuk memahami dengan lebih baik baik kepolisian sebenarnya hanyalah psikologi manusia sederhana.

Sekiranya kita mahu pegawai polis memberi contoh yang lebih baik dalam tingkah laku dan sikap mereka, saya rasa tidak ada tempat yang lebih baik untuk memulakannya dengan seorang polis dilatih - akademi polis. Walaupun saya yakin akademi mengajar banyak kemahiran orang, saya rasa mereka kehilangan peluang. Mungkin akademi polis dapat belajar lebih banyak daripada latihan psikologi.

Akademi Polis Hari Ini

Akademi polis hari ini menyerupai institusi paramiliter di mana banyak masa yang dihabiskan untuk belajar bagaimana menerima pesanan tanpa persoalan seperti mempelajari asas-asas penguatkuasaan undang-undang di dalam kelas. Seperti yang ditulis oleh Rosa Brooks Atlantik, mungkin sudah tiba masanya kita berhenti melatih polis seperti mereka bergabung dengan tentera:

Tidak sukar untuk melihat kaitan antara latihan polis paramiliter dan penyelewengan yang memacu protes beberapa minggu kebelakangan ini. Apabila rekrut polis diremehkan oleh tenaga pengajar mereka dan diperintahkan untuk menahan diri dari tindak balas selain dari "Ya, Tuan !," mereka mungkin belajar stoicism - tetapi mereka juga dapat mengetahui bahawa perintah mengejek dan mengejek mereka yang kurang berkuasa adalah tindakan yang dapat diterima. Apabila merekrut diperintahkan untuk melakukan push-up hingga ke tahap keletihan kerana but mereka tidak digosok dengan betul, mereka mungkin mengetahui nilai perhatian terhadap perincian - tetapi mereka juga dapat menyimpulkan bahawa penderitaan kesakitan adalah tindak balas yang sesuai bahkan pelanggaran yang paling remeh.

Walaupun latihan itu tampaknya tidak berbahaya, latihan paramiliter menyerap pegawai polis dengan tidak hanya memiliki rasa tugas dan kehormatan, tetapi juga berperang dalam "perang" - yang dilakukan terhadap warganya sendiri. Adakah model kem kem tentera - model di mana disiplin dan rantai komando dikuatkuasakan dengan ketat, di mana para pegawai diberitahu untuk mematuhi perintah kerana berfikir sendiri, di mana setiap orang yang ditemui mungkin dilihat sebagai "pejuang musuh" - benar-benar terbaik untuk polis latihan?

Polis membenci tikus, oleh sebab itu mereka (hampir) tidak pernah melaporkan sesama pegawai kerana melanggar peraturan, atau undang-undang. Ini bukan pengawasan - ini adalah sebahagian dari indoktrinasi mereka semasa latihan:

[Di] kelas akademi polis saya, kami mempunyai kira-kira enam orang pelatih yang secara rutin membuli dan mengganggu pelajar lain: dengan sengaja menggosok kasut pelatih lain untuk membuat mereka menghadapi masalah semasa pemeriksaan, melecehkan pelatih wanita secara seksual, membuat lelucon perkauman, dan sebagainya. Setiap suku tahun, kami membuat penilaian tanpa nama rakan sepasukan kami. Saya menulis laporan mengenai tingkah laku mereka, dan menganggap saya membantu menjauhkan epal yang tidak baik daripada penguatkuasaan undang-undang dan percaya bahawa saya akan dilindungi. Sebaliknya, staf akademi membaca aduan saya kepada mereka dengan lantang dan menghantarkan saya kepada mereka dan tidak pernah menghukum mereka, menyebabkan saya diganggu sepanjang kelas akademi saya. Begitulah saya mengetahui bahawa kepimpinan polis juga membenci tikus. Itulah sebabnya tidak ada seorang pun yang "mengubah sesuatu dari dalam." Mereka tidak boleh, strukturnya tidak akan membenarkannya.

Jelas jika pegawai diajar dari hari pertama untuk tidak melaporkan tingkah laku atau masalah dengan sesama pegawai mereka, itu adalah sebahagian daripada budaya tertanam kebanyakan polis. Polis mengetahui bahawa pegawai berada di atas undang-undang.

Bagaimana dengan Latihan Psikologi Lebih Banyak?

Seorang ahli psikologi dilatih dalam latar belakang dan sains tingkah laku manusia jauh sebelum mereka melihat pesakit terapi pertama mereka atau mengumpulkan satu titik data penyelidikan. Ini memberi mereka asas yang kuat untuk membangun pemahaman mereka tentang hubungan manusia, pembezaan kuasa dalam hubungan, untuk memahami bagaimana latar belakang budaya dan asuhan akan membentuk interaksi seseorang dengan dunia di sekelilingnya.

Bayangkan jika pegawai mendapat latihan dan pendidikan yang serupa, untuk membantu mereka membina asas pemahaman yang lebih baik mengenai tingkah laku manusia? Bayangkan jika, selain mengajar asas-asas mengenai undang-undang dan hak suspek, kami juga mengajar mereka latihan kemahiran sosial, dan bagaimana untuk bercakap dengan orang untuk mendapatkan maklumat dengan rela hati dan bukannya di bawah tekanan?

Bayangkan jika pegawai polis diajar bagaimana berteman dengan seberapa banyak orang di kawasan kejiranan yang mereka poliskan? Sekiranya mereka diajar bagaimana menjadi teladan yang lebih baik daripada seseorang yang dipandang rendah atau ditakuti?

Pegawai boleh belajar bukan sekadar turun naik situasi - sesuatu yang sepatutnya mereka ajarkan, tetapi nampaknya kekurangan sejak kebelakangan ini - tetapi juga menjaga dan menunjukkan belas kasihan kepada orang yang mereka berinteraksi, tanpa mengira kejahatannya. Dan yang lebih penting, tanpa mengira bangsa atau latar belakang etnik.

Pegawai boleh diajar tentang puluhan bias kognitif yang digunakan manusia setiap hari sebagai jalan pintas otak - dan bagaimana itu membawa kepada pelbagai jenis stereotaip dan membuat keputusan yang tidak baik. Mereka dapat diajar bagaimana menjadi lebih sadar akan bias ini dalam diri mereka, dan menggunakan alat untuk membuat mereka mengganggu kemampuan mereka untuk menjadi lebih adil.

Ada Banyak yang Harus Diubah

Kami berada di tahap awal perubahan dalam menangani masalah kepolisian di negara kita. Sudah terlalu lama, beberapa pegawai polis telah menggunakan kuasa pejabat mereka (dan keheningan yang dijamin oleh rakan mereka untuk bersama-sama dengan mereka) untuk mencederakan - dan bahkan membunuh - orang yang berlainan bangsa. Mereka tanpa kuasa. Dan orang Amerika Hitam paling menderita di bawah perbezaan ini.

Polis perlu dilucutkan wang pencen mereka sekiranya mereka terlibat dalam salah laku. Malah pegawai yang dipecat boleh layak mendapat pencen - walaupun mereka membunuh seseorang dan menjalani hukuman penjara. Pada masa ini, polis tidak mempunyai pertanggungjawaban apa pun. Itu perlu berubah.

Sudah tiba masanya pasukan polis melihat dengan teliti bagaimana mereka melatih pegawai mereka. Adakah mereka mahukan organisasi paramiliter yang ditakuti dan tidak dipercayai oleh masyarakat mereka? Atau mereka lebih suka organisasi kepolisian profesional yang menegakkan undang-undang, tetapi melakukannya dengan hormat, integriti, dan menghormati bukan hanya undang-undang, tetapi sesama warganya.

Polis dapat banyak belajar dari psikologi. Kalaulah mereka memanfaatkan peluang untuk menjadi profesional yang lebih baik, dan melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam menolong manusia, mereka ditugaskan untuk membantu dalam komuniti mereka.

Ayah saya adalah polis di Bukit Capitol selama 35 tahun.

Setelah melihat video dari ATL PD ini, saya fikir saya akan berkongsi dengan ayah saya mengenai apa yang dia lakukan ketika melihat seseorang mabuk ketika dia bekerja.

Perbezaan hasilnya adalah ayah saya tahu peranannya adalah untuk MEMBANTU. pic.twitter.com/0LyNsfwrex

- Eunique's Playing #CultureTags (@eunique) 13 Jun 2020

Untuk bacaan selanjutnya ...

The Atlantic: Berhenti Melatih Polis Seperti Mereka Bergabung dengan Tentera

Pengakuan Bekas Cop Bastard

Pegawai yang dituduh membunuh George Floyd masih layak mendapat pencen bernilai lebih dari $ 1 juta

Lebih masa polis Detroit meningkat 136% dalam tempoh 5 tahun