7 Petua Menguasai Perubahan

"Anda tidak dapat mengawal apa yang terjadi pada diri anda, tetapi anda dapat mengendalikan sikap anda terhadap apa yang terjadi pada anda, dan dengan itu, anda akan menguasai perubahan daripada membiarkannya menguasai anda."
- Brian Tracy

Perubahan tidak henti-henti. Pelatih hidup dan pendukung pemikiran positif hampir sebulat suara mengesyorkan agar kita menerima dan menerapkan perubahan.

Walaupun itu adalah nasihat yang baik, kadang-kadang perubahan membawa dengan ketidakpastian, ketakutan, keraguan, kegagalan dan harapan yang putus. Kita mungkin bermula dengan pandangan yang optimis, hanya untuk menghadapi beberapa kesulitan atau masalah yang tidak dijangka yang melemparkan semua yang telah kita rencanakan.

Kita mungkin akan menyerah pada perubahan yang sedang kita coba lakukan.

Atau, kita mungkin akan lebih bertekad untuk melihatnya.

Sikap yang kita pakai sebenarnya adalah kunci kepada apa yang berlaku selepas itu. Memang, kita tidak dapat meramalkan apa yang akan berlaku atau apa yang akhirnya akan menjadi hasil daripada tindakan kita, tetapi kita dapat mengawal bagaimana kita memikirkan prospek kita, apa yang kita yakin kekuatan kita dan bagaimana keyakinan diri kita.

Memerlukan latihan untuk melihat orang yang berharap, dan bukannya suram, tetapi kita dapat belajar bagaimana melakukannya.

Berikut adalah beberapa petua untuk menguasai perubahan:

• Awasi matlamat.
  Walaupun gangguan dan cabaran pasti berlaku, jika anda memahami apa yang ingin anda capai, anda akan dapat menghadapi gangguan dan jalan memutar sepanjang jalan.
• Ulangi rancangan anda dengan kerap.
  Kadang kala, dengan semua yang dilemparkan kepada anda, sukar untuk tetap fokus pada rancangan. Itulah sebabnya anda menuliskannya, jadi anda boleh merujuknya sekerap yang diperlukan untuk mengingatkan anda tentang matlamat anda - dan langkah-langkah yang perlu anda lakukan untuk berjaya.
• Bersikap optimis dapat mencari jalan penyelesaian.
  Masalah akan berlaku, tetapi anda pernah melalui situasi seperti ini sebelumnya dan mencari jalan keluar. Ingatkan diri anda tentang perkara ini dan ini akan membantu meningkatkan tekad anda dan mengekalkan sikap optimis anda.
• Jangan takut untuk menyesuaikan diri dan menyemak semula.
  Hanya kerana anda mempunyai rancangan tidak bermaksud anda harus mematuhinya dengan begitu ketat sehingga anda kehilangan peluang. Kuncinya di sini adalah untuk tetap fleksibel sehingga anda dapat menyesuaikan dan mengubah rancangan anda untuk memasukkan idea-idea baru dan mungkin memanfaatkan pendekatan yang berbeza. Fleksibiliti adalah salah satu ciri utama untuk menguasai perubahan.
• Kelilingi diri anda dengan orang positif.
  Ketika anda memulai perubahan, atau membuat keputusan untuk berubah, anda tidak perlu penentang di sekitar anda mencabar tindakan anda. Pilih untuk bersama dengan orang lain yang optimis, menyokong idea dan matlamat anda, dan kejayaan dan sikap yang anda kagumi. Positifnya menular, dan anda akan mendapat manfaat daripada bergaul dengan rakan, rakan sekerja, jiran dan kenalan positif.
• Cari pelajaran dalam kegagalan.
  Tidak ada yang suka memikirkan kegagalan, tetapi hakikatnya ia berlaku. Sekiranya ini membatalkan sikap anda untuk berjaya? Bukan jika anda mempelajari apa yang berlaku dan mengetahui pelajaran yang dimiliki oleh pengalaman itu. Ini menjadikan anda lebih bersedia untuk menangani apa sahaja yang akan datang dan mengambil langkah proaktif untuk mengatasinya.
• Bersikap terbuka terhadap idea baru.
  Anda tidak akan makan makanan yang sama hari demi hari, bukan? Sama seperti pelbagai rempah masakan, begitu juga dengan kesediaan untuk melayan idea baru. Walaupun apa yang anda baca, lihat atau dengar adalah cara yang agak berbeza untuk mencapai matlamat daripada yang anda gunakan sebelumnya, ia mungkin mempunyai kelebihan dari segi penyesuaian, penyemakan atau penambahan strategi apa yang anda miliki dalam kit alat anda. Mengetahui bahawa anda mempunyai pilihan adalah pembina keyakinan yang hebat.

Perlu diingat bahawa cara anda menganggap perubahan banyak mengatakan tentang siapa anda. Anda boleh mengawal perubahan sikap dan tuan anda, atau membiarkan perubahan menguasai anda.