Terlibat dalam Minuman Kerja

Bagaimana seseorang boleh menghadapi situasi di mana kebanyakan kakitangan di lantai keluar pada akhir minggu untuk minum malam Jumaat tetapi tidak termasuk semua orang. Terasa mengerikan apabila mendengar mereka bercakap tentang minuman mereka pada minggu berikutnya. Sebagai penyelesaian, saya terfikir untuk mengatur minuman yang merangkumi semua orang di lantai. Ini akan diadakan pada hari Jumaat atau malam yang lain di lokasi yang berbeza untuk mengelakkan pertembungan.

Tetapi ketika saya mencadangkan hal ini kepada pengurus saya (agar seseorang dapat mengaturnya) mereka membincangkannya dengan pengurus mereka, ada yang mengatakan bahawa "ada yang mengadu", kakitangan mula menuduh X seorang rakan sekerja jadi saya harus menasihati pengurus saya mengenai perkara ini dan minta mereka segera mengatasi ini untuk mengelakkan anggota kakitangan yang tidak bersalah dibuli. Saya kemudian diberitahu bahawa saya akan meletupkan semuanya secara tidak seimbang, bersikap negatif dan melakukan perburuan penyihir dan tidak menghantar e-mel ke seluruh tingkat untuk mencadangkan minuman. Sudah tentu saya memberi nasihat bahawa saya telah menghasilkan penyelesaian yang positif, saya tidak melakukan perburuan penyihir dan saya harus bertindak balas untuk mengelakkan anggota kakitangan yang tidak bersalah dibuli dan salah anggapan yang betul.

Bagaimanapun ia berbentuk pir sangat mengerikan, jadi saya tertanya-tanya cara lain untuk menangani situasi seperti ini. Terus menjadi profesional yang ramah sopan dan sebagainya dengan harapan seseorang itu akhirnya disertakan tetapi tidak berlaku ia telah menyebabkan saya merasa benci dalam hati yang tidak membantu.

Kedengarannya seperti situasi yang serupa dengan bagaimana seseorang menangani tagihan pada makan malam kumpulan ketika seseorang (yang biasanya memesan lebih banyak daripada orang lain) ingin membagi bil secara merata sehingga orang lain dengan anggaran yang telah memesan makanan yang lebih murah.

Dijawab oleh Kristina Randle, Ph.D., LCSW pada 2018-05-8

A.

Anda mungkin cuba bersikap jujur. Cuba beritahu pengurus anda bagaimana perasaan anda. Dia mungkin tidak menyedari bahawa anda merasakan seperti yang anda lakukan.

Kemungkinan lain adalah bahawa dia mungkin tidak menyedari bahawa anda ditinggalkan. Mungkin dia berpendapat bahawa orang lain meminta anda untuk menyertainya untuk minum dan anda memilih untuk tidak pergi. Kesalahan komunikasi boleh menjadi sebahagian daripada masalah.

Sebagai alternatif, mereka sengaja tidak mengundang orang tertentu. Mereka mungkin tidak baik dan tidak bertimbang rasa.

Maklum, tidak ada yang mahu ketinggalan. Ini menyakitkan tetapi, pada hakikatnya, mengapa anda mesti berada di sekitar orang yang tidak berpendirian dan yang tidak mahu bersama anda?

Tanyakan pada diri anda apakah ini benar-benar orang yang anda mahu berinteraksi. Masa anda lebih baik dihabiskan untuk menjalin hubungan dengan orang yang ingin bersama anda dan yang tidak akan mengecualikan anda dari kumpulan mereka. Tolong jaga diri.

Kristina Randle