Kajian: Bagaimana Anda Memikirkan Diri Anda Biasanya Sesuai dengan Cara Orang Lain Memikirkan Anda
Kajian Kanada yang baru menunjukkan bahawa bagaimana kita melihat diri kita sendiri adalah bagaimana orang lain memandang kita juga.
"Dianggap secara meluas bahawa orang mempunyai kacamata berwarna mawar ketika mereka mempertimbangkan keperibadian mereka sendiri," kata Dr. Brian Connelly, seorang profesor bersekutu di Jabatan Pengurusan University of Toronto Scarborough.
"Kami mendapati bahawa tidak semestinya demikian, rata-rata orang tidak menunjukkan kecenderungan untuk menilai diri mereka lebih baik daripada yang dinilai oleh rakan sebaya mereka."
Kuesioner pelaporan diri adalah penilaian keperibadian yang paling banyak digunakan, tetapi terdapat kebimbangan lama bahawa hasilnya berat sebelah, terutama sekali orang dapat menilai diri mereka dengan lebih baik, suatu amalan yang dikenali sebagai peningkatan diri.
Untuk kajian ini, pasukan penyelidik melakukan meta-analisis skala besar 160 eksperimen bebas untuk melihat apakah peningkatan diri wujud dalam penilaian keperibadian yang dilaporkan sendiri.
Penemuan ini sangat menyokong bahawa pelaporan diri sememangnya tepat, dan ini berlaku di antara lima ciri keperibadian yang besar: keterbukaan untuk pengalaman, hati-hati, eksplorasi, kesepakatan dan neurotisme. Satu sifat yang menunjukkan beberapa bukti peningkatan diri adalah aspek keterbukaan tertentu, tetapi Connelly menyatakan kesannya kecil.
Dengan kata lain, sebilangan besar masa persepsi kita terhadap keperibadian kita sendiri sesuai dengan rakan sebaya kita.
"Kami membuat penilaian keperibadian terhadap diri kita sendiri dan orang lain sepanjang masa, dan tanggapan yang popular adalah bahawa laporan diri lebih berat sebelah ... tetapi kita kurang mendapat sokongan untuk itu dalam literatur," kata Connelly.
Mengenai mengapa orang umumnya tidak meningkatkan diri, dia mencadangkan mungkin ada insentif yang kuat untuk mengikuti apa yang orang lain fikirkan tentang kita. Ini benar terutamanya kerana keperibadian telah terbukti menjadi peramal kejayaan hidup yang kuat.
"Orang umumnya selaras dengan kesan yang mereka sampaikan," kata Connelly, menunjuk pada penelitian sebelumnya yang mengungkapkan betapa menyedihkannya ketika seseorang yang dekat dengan Anda melihat anda secara berbeza daripada yang anda lihat sendiri.
"Beberapa orang mungkin menyimpang ke arah peningkatan diri, atau ke arah yang berlawanan dengan perubahan diri, tetapi ada biaya sosial yang terkait dengan keduanya yang menjadikan kecenderungan umum bagi orang menjadi tepat."
Mempunyai persepsi keperibadian diri dan rakan sebaya yang kuat adalah penting untuk memahami bagaimana orang berfungsi, kata Connelly, seorang pakar bagaimana organisasi dapat menggunakan langkah keperibadian dengan sebaik-baiknya untuk menangani cabaran di tempat kerja. Walaupun banyak penyelidikannya berkaitan dengan bagaimana orang berfungsi di tempat kerja dan di sekolah, dia mengatakan bahawa persepsi ini dapat membantu kita menavigasi semua situasi sosial dengan lebih baik.
Satu pengecualian penting dalam penemuan mereka melibatkan persepsi diri berbanding persepsi orang asing.
"Hanya ada sejumlah kecil kajian yang melihat kesan ini," kata Connelly. "Ini menunjukkan bahawa orang lebih kritikal terhadap mereka yang tidak mereka kenal," katanya, sambil menambah bahawa kesannya tidak berlaku dengan rakan sekerja, hanya mereka yang benar-benar orang asing.
Connelly mengatakan peningkatan diri kadang-kadang berlaku dalam pelaporan diri, tetapi biasanya dapat dijelaskan oleh perbezaan individu. Dengan kata lain, ini adalah pengecualian daripada peraturan. Hal yang sama dapat dikatakan bagi mereka yang bersikap mementingkan diri sendiri, iaitu menilai diri mereka dengan lebih sederhana.
Sumber: Universiti Toronto
