Adakah Anda Bernyanyi Seperti Yang Anda Fikirkan?
Sebaliknya, semasa tugas-tugas di mana penilaian diri sukar dilakukan, orang sering tidak menyedari prestasi yang buruk, sering kali kerana maklum balas palsu dari keluarga dan rakan-rakan.
Sebagai contoh, seseorang mungkin menganggap dia pandai dalam pekerjaannya atau mempunyai bakat khas, seperti menyanyi, kerana maklum balas yang dia terima dari orang di sekelilingnya.
"Selalunya maklum balas tidak jelas dan tidak memberikan cadangan penambahbaikan," kata Zlatan Krizan, Ph.D., profesor psikologi bersekutu di Iowa State University. "Lebih mudah memberitahu seseorang bahawa dia melakukan pekerjaan yang baik daripada mengatakan yang sebenarnya dan mempertaruhkan perasaan terluka."
"Ini adalah salah satu sebab mengapa kita mempunyai halangan terhadap pandangan diri, kerana seringkali, walaupun kita mendapat maklum balas, itu tidak tepat," kata Krizan. "Sebagai masyarakat, kita membuat pertukaran yang salah dengan berpikir bahawa meningkatkan harga diri akan meningkatkan prestasi, dan hal itu jarang terjadi. Pujian kosong untuk memberitahu seseorang bahawa mereka hebat, atau berpura-pura tidak ada perbezaan kemahiran ketika ada, boleh menjadi masalah. "
Krizan dan Ethan Zell, Ph.D., seorang profesor di University of North Carolina-Greensboro, melakukan meta-sintesis penyelidikan sebelumnya untuk melihat bagaimana pandangan diri berkaitan dengan kemampuan yang berbeza. Mereka menganalisis sekumpulan besar data yang meneliti hubungan antara kemampuan dan kepercayaan sebenar mengenai kebolehan tersebut untuk lebih dari 330,000 individu.
"Dalam tugas yang lebih sukar untuk dinilai sendiri, seperti kemampuan atletik atau menyanyi, wawasan mungkin lebih mencabar. Orang akan fokus pada bidang di mana mereka unggul dan mengecilkan kelemahan mereka, "kata Krizan.
Itulah sebabnya peserta "American Idol" - yang menegaskan rakan mereka selalu memberitahu mereka bahawa mereka penyanyi yang baik - tidak dapat mengetahui mengapa para hakim tidak bersetuju. Krizan menyatakan bahawa dia sering melihat fenomena ini dengan pelajar yang berprestasi buruk dalam peperiksaan.
"Harapan anda untuk membuat persembahan akan mempengaruhi pengalaman anda," kata Krizan. "Pelajar akan mengembalikan peperiksaan mereka dan berkata," tetapi saya berasa sangat baik selepas ujian. "Baiklah, jika anda tidak memahami bahan tersebut, sukar bagi anda untuk menilai sama ada anda memberi jawapan yang betul atau salah dalam ujian . "
Pekerja yang mahir menilai kebolehan mereka sendiri menunjukkan prestasi yang lebih baik dalam tugas yang mereka tetapkan. Anggota pasukan yang tidak dapat menyelesaikan kerja yang ditugaskan mungkin perlu menilai semula kemampuan mereka.
Itulah sebabnya Krizan mengesyorkan menetapkan langkah-langkah khusus untuk penilaian dan maklum balas.
"Ini akan mendorong orang untuk mempertimbangkan hal-hal yang telah mereka lakukan dan hasilnya, yang akan lebih erat kaitannya dengan persembahan nyata berbanding idea kompetensi yang luas," kata Krizan.
"Jika orang menilai diri mereka dari segi kriteria yang sangat spesifik, mereka akan memiliki wawasan diri yang lebih baik kerana mereka dibatasi oleh cara menafsirkan kemampuan."
Sumber: Universiti Negeri Iowa
