Adakah Mesej Anti Prejudis Menyebabkan Prasangka?

Menurut artikel penyelidikan dalam terbitan akan datang Sains Psikologi, organisasi dan program global yang ditubuhkan dengan harapan mendesak orang untuk menghentikan prasangka sebenarnya dapat meningkatkan prasangka.

Secara khusus, para penyelidik mendapati bahawa memberitahu orang bagaimana berfikir - dalam hal ini, memberitahu orang untuk tidak berprasangka, daripada membiarkan mereka peluang untuk menentukan nilai mereka sendiri - adalah pendekatan yang sering menjadi bumerang.

Penyiasat Kanada berminat untuk meneroka bagaimana persekitaran sehari-hari mempengaruhi motivasi orang terhadap pengurangan prasangka. Mereka merancang kajian yang terdiri daripada dua eksperimen yang melihat kesan dari dua jenis intervensi motivasi yang berbeza - bentuk terkawal (memberitahu orang-orang apa yang harus mereka lakukan) dan bentuk yang lebih peribadi (menjelaskan mengapa tidak berprasangka menyenangkan dan berharga secara peribadi) .

Dalam eksperimen satu, peserta diberi secara rawak salah satu daripada dua brosur untuk dibaca: brosur autonomi atau brosur pengawal. Brosur ini membincangkan inisiatif kampus baru untuk mengurangkan prasangka.

Kumpulan ketiga tidak diberi arahan motivasi untuk mengurangkan prasangka. Para penulis mendapati bahawa, ironinya, mereka yang membaca brosur pengawal kemudian menunjukkan lebih banyak prasangka daripada mereka yang tidak didesak untuk mengurangkan prasangka.

Mereka yang membaca brosur yang dirancang untuk menyokong motivasi peribadi menunjukkan kurang prasangka daripada dua kumpulan lain.

Dalam eksperimen dua, peserta diberikan soal selidik secara rawak, yang dirancang untuk merangsang motivasi peribadi atau kawalan untuk mengurangkan prasangka.

Penulis mendapati bahawa mereka yang terdedah kepada kawalan mesej mengenai pengurangan prasangka menunjukkan lebih banyak prasangka daripada mereka yang tidak menerima petunjuk kawalan.

Penulis mencadangkan bahawa apabila campur tangan menghilangkan kebebasan orang untuk menilai kepelbagaian dengan syarat mereka sendiri, mereka sebenarnya boleh menimbulkan permusuhan terhadap sasaran prasangka.

Menurut pengarang bersama Lisa Legault, Ph.D., “Mengendalikan amalan pengurangan prasangka menggoda kerana mereka cepat dan mudah dilaksanakan. Mereka memberitahu orang-orang bagaimana mereka harus berfikir dan bersikap dan menekankan akibat negatif daripada gagal berfikir dan berkelakuan dengan cara yang diinginkan. "

Legault meneruskan, "Tetapi orang harus merasa bahwa mereka bebas memilih untuk tidak diprediksi, dan bukannya memaksakan mereka."

Legault menekankan perlunya kurang fokus pada keperluan untuk mengurangkan prasangka dan mula lebih fokus pada sebab-sebab mengapa kepelbagaian dan persamaan adalah penting dan bermanfaat bagi ahli kumpulan majoriti dan minoriti.

Sumber: Persatuan Sains Psikologi