Pekerjaan Tertentu Memberi Tekanan Tambahan untuk Ibu Bapa
Penyelidikan baru mendapati bahawa pekerjaan seseorang - dan bagaimana masyarakat melihatnya - dapat membuat bagasi psikologi tambahan bagi sebilangan ibu bapa.
Kajian, dari penyelidik di University of Iowa, mendapati bahawa ibu bapa yang memegang pekerjaan yang dilihat oleh masyarakat sebagai agresif, lemah, atau impersonal cenderung lebih tertekan daripada ibu bapa yang pekerjaannya dilihat dalam cahaya yang serupa dengan keibubapaan - baik, kuat, dan penyayang.
"Kami tahu bahawa salah satu sumber tekanan bagi ibu bapa adalah masa dan tenaga mengikat," kata Mark Walker, seorang pelajar kedoktoran dalam bidang sosiologi di universiti.
"Tetapi apa yang ingin saya kaji adalah sejauh mana perbezaan antara makna budaya pekerjaan seseorang dan identiti ibu bapa dapat mempengaruhi kesejahteraan psikologi ibu bapa yang bekerja. Apa yang kami dapati sebenarnya.
"Saya fikir penyelidikan itu penting kerana ia memberi nama kepada sesuatu yang saya rasa banyak pengalaman ibu bapa yang bekerja tetapi tidak dapat menaruh jari," sambung Walker, yang menyampaikan kajiannya pada Mesyuarat Tahunan ke-109 Persatuan Sosiologi Amerika .
"Saya rasa mengenal pasti masalah itu sebagai masalah sosial dan bukan masalah individu - atau lebih buruk lagi, masalah khayalan - boleh membantu ibu bapa yang bekerja sendiri."
Premis untuk kajian ini adalah bahawa untuk setiap peranan yang dimainkan orang dalam hidup mereka - sama ada ibu bapa, anggota gereja, atau profesor - ada identiti. Dan yang melekat pada identiti itu adalah "makna budaya," iaitu bagaimana masyarakat memandang identiti itu, jelasnya.
"Kami menggunakan maklumat budaya untuk menentukan identiti tersebut," katanya. "Cara orang memperlakukan kami dan bertindak balas terhadap kami adalah berdasarkan maklumat budaya itu."
Untuk kajiannya, Walker menggabungkan data mengenai sentimen budaya yang melekat pada identiti ibu bapa dan pekerjaan dengan tinjauan skala besar tradisional mengenai konflik keluarga-kerja dan menghasilkan grafik tiga dimensi di mana pelbagai pekerjaan diplot.
Dia mendapati bahawa orang sering ragu-ragu terhadap kemampuan ibu bapa yang pekerjaannya nampaknya tidak sesuai dengan menjadi ibu atau ayah.
Pekerjaan yang membuat lebih banyak beg psikologi termasuk peguam, jurujual, buruh, penyambut tetamu, pegawai polis, dan ahli politik. Mereka yang lebih sesuai dengan keibubapaan termasuk guru, doktor, jururawat berdaftar, pengetua, dan profesor, menurut hasil kajian.
"Sekiranya seseorang selalu mengalami keraguan, dia dapat mulai merasa tertekan kerana skeptisisme akan memakan waktu lama," katanya. "Ibu bapa mereka selalu berenang di hulu berusaha meyakinkan orang bahawa mereka adalah ibu bapa yang sah atau peguam yang sah."
Kajian ini berpotensi untuk membantu membentuk perubahan kebijakan dan tempat kerja yang dirancang untuk mengurangkan tekanan psikologi menyulap peranan ibu bapa dan pekerja, menurut Walker.
"Sekiranya majikan sedar bahawa ibu bapa yang bekerja dalam pekerjaan tertentu lebih berisiko mengalami tekanan psikologi, mereka berpotensi menyediakan sumber kesihatan mental yang lebih disasarkan bagi mereka yang bekerja" berisiko, "katanya.
Sumber: Persatuan Sosiologi Amerika
