Hari Lahir yang Salah Boleh Mengehadkan Kejayaan Kerjaya
Menurut penyelidik di Sauder School of Business di University of British Columbia, hanya 6 peratus daripada sampel CEO S&P 500 dilahirkan pada bulan Jun dan hanya 5.8 peratus dilahirkan pada bulan Julai.
Sebagai perbandingan, orang yang dilahirkan pada bulan Mac mewakili 12.5 peratus, sementara mereka yang lahir pada bulan April mewakili 10.6 peratus.
"Penemuan kami menunjukkan bahawa bayi musim panas berprestasi di peringkat CEO sebagai akibat dari 'kesan tarikh lahir,' fenomena yang disebabkan oleh cara anak-anak dikelompokkan berdasarkan usia di sekolah," kata Maurice Levi, Ph.D., co -pengarang kajian, yang akan muncul dalam edisi Disember jurnal Surat Ekonomi.
Di Amerika Syarikat, tarikh akhir kemasukan sekolah jatuh antara bulan September dan Januari. Para penyelidik menentukan bahawa CEO yang lahir antara bulan Jun dan Julai adalah yang termuda di kelas mereka semasa sekolah, sementara yang dilahirkan pada bulan Mac dan April adalah yang tertua.
"Kanak-kanak yang lebih tua dalam kelas yang sama cenderung melakukan yang lebih baik daripada yang paling muda, yang kurang berkembang secara intelektual," kata Levi.
"Kejayaan awal sering dihargai dengan peranan kepemimpinan dan peluang belajar yang diperkaya, yang membawa kepada kelebihan masa depan yang diperbesar sepanjang hidup."
Levi dan rakan pengarangnya, bekas Sauder Ph.D. pelajar Qianqian Du dan Huasheng Gao, menyiasat kesan tarikh lahir dalam sampel 375 CEO dari syarikat S&P 500 antara tahun 1992 dan 2009.
"Kajian kami menambah bukti yang semakin meningkat bahawa cara sistem pendidikan kita mengelompokkan pelajar mengikut usia mempengaruhi kejayaan mereka seumur hidup," kata Levi.
"Kami mungkin mengecualikan beberapa bakat terbaik dunia perniagaan hanya dengan mendaftarkan mereka di sekolah terlalu awal."
Sumber: Universiti British Columbia
