Etika Kerja dan Etika Hubungan Harus Sesuai
Atau, diucapkan dengan cara lain: Adakah temu janji dengan pasangan anda sama pentingnya dengan anda semasa perjumpaan di tempat kerja?
Kajian University of Illinois mengesyorkan agar pasangan mengembangkan etika kerja hubungan yang menyaingi - atau sekurang-kurangnya sama - etika kerja profesional mereka.
"Ketika orang memasuki tempat kerja, mereka berusaha untuk tiba tepat pada waktunya, menjadi produktif sepanjang hari, mendengarkan rakan sekerja dan pengawas dengan penuh perhatian, cuba bergaul dengan orang lain, dan berpakaian dan berpakaian sendiri untuk membuat kesan yang baik," kata Jill R. Bowers, Ph.D., penyelidik di Jabatan Pembangunan Manusia dan Masyarakat.
"Pasangan harus sekurang-kurangnya dilaburkan dalam etika kerja hubungan mereka, mengutamakan pasangan mereka dan meletakkan tenaga yang sama untuk mendengar secara aktif, merancang waktu bersama, mencari jalan keluar yang dapat dilaksanakan untuk berkongsi tugas rumah tangga, dan menangani tekanan peribadi sehingga tidak ' untuk menjalinkan hubungan, ”kata penyelidik.
"Tetapi itu sukar dilakukan ketika anda pulang ke rumah dan anda letih dan terkuras secara emosional, dan peralihan kedua bermula, dengan memasak, membersihkan, mencuci pakaian, dan tuntutan yang berkaitan dengan anak-anak yang bersaing untuk komunikasi dan masa yang berkualiti dengan anda rakan kongsi, "tambahnya.
Kerana usaha di tempat kerja didorong oleh gaji, kerjaya seseorang sering menghabiskan sebagian besar perhatiannya.
"Tugas mendapat semua tenaga anda, dan masih ada sedikit yang tersisa untuk apa yang akan datang. Itulah sebabnya anda harus bersungguh-sungguh untuk mengerjakan perkongsian romantis anda, "kata Bowers.
Bowers adalah pengarang utama kajian yang menilai Intentional Harmony, kurikulum mengenai keseimbangan kerja-kehidupan untuk pasangan berkahwin dua orang yang dikembangkan oleh profesor University of Illinois.
Penilaian mengukur kesan menghadiri bengkel Intentional Harmony pada kemahiran dan strategi keseimbangan rakan kerja serta kepuasan hubungan pada 47 pasangan heteroseksual.
Semua pasangan mengambil ujian pra dan pasca. Separuh daripada pasangan menghadiri bengkel sebelum latihan; yang lain tidak mengikuti latihan sehingga setelah kemahiran hubungan mereka dinilai.
Pasangan yang menghadiri bengkel meningkat dengan ketara dalam kemampuan mereka mengurus konflik peranan rakan kerja dan kemahiran lain yang relevan berbanding dengan kumpulan yang lain, dan mereka juga melaporkan penurunan tekanan fizikal dan emosi yang lebih besar.
Hasil kajian juga mendapati bahawa kajian ini paling berkesan untuk wanita.
Kemahiran pengurusan organisasi dan masa yang ditingkatkan dapat membantu pasangan menyeimbangkan kerja dan komitmen keluarga, tetapi "itu rumit," Bowers mengakui.
“Berkongsi tugas rumah tangga terus menjadi perhatian besar pasangan. Jadual kerja yang fleksibel sering disarankan sebagai cara untuk menyeimbangkan komitmen kerja dan keluarga, tetapi pengaturan ini dapat mengaburkan garis antara waktu kerja dan keluarga.
Menetapkan batasan-batasan itu cukup sukar, dan tidak mempunyai batasan-batasan itu dapat menjadikan hidup lebih tertekan, ”katanya.
"Anda mungkin tidak merasa mempunyai masa atau menganggap bahawa semuanya baik-baik saja kerana pasangan anda tidak mengeluh, tetapi lama-kelamaan akibat daripada menukar hubungan anda boleh bererti masalah hubungan yang serius, dan itu mempunyai implikasi nyata terhadap kesihatan mental dan fizikal anda.
Itulah sebabnya kami menasihatkan agar etika kerja hubungan anda menjadi serius dan meluangkan masa untuk pasangan anda dengan sengaja, ”kata Bowers.
Sumber: Universiti Illinois
