Kegagalan Kerjaya Awal Dapat Membangkitkan Kejayaan Jangka Panjang Jika Anda Tidak Menyerah
Satu kajian baru telah menjalin hubungan antara kegagalan awal kerjaya dan kejayaan masa depan, yang pada dasarnya mengesahkan pepatah ahli falsafah Jerman Friedrich Nietzsche bahawa "apa yang tidak membunuh saya menjadikan saya lebih kuat."
Pasukan penyelidik dari Kellogg School of Management Universiti Northwestern menganalisis hubungan antara kegagalan profesional dan kejayaan bagi saintis muda. Mereka mendapati, berbeza dengan jangkaan awal mereka, bahawa kegagalan awal karier seseorang membawa kejayaan yang lebih besar dalam jangka panjang bagi mereka yang mencuba lagi.
"Kadar geseran meningkat bagi mereka yang gagal awal dalam karier mereka," kata penulis utama Yang Wang. "Tetapi mereka yang bertahan, rata-rata, menunjukkan prestasi yang lebih baik dalam jangka panjang, menunjukkan bahawa jika ia tidak membunuh anda, itu benar-benar membuat anda lebih kuat."
Penemuan itu, diterbitkan dalam jurnal Komunikasi Alam, berikan naratif kontra untuk Efek Matius, yang mengemukakan teori "kaya menjadi lebih kaya" bahawa kejayaan menghasilkan lebih banyak kejayaan.
"Ternyata, secara historis, sementara kita relatif berjaya menentukan manfaat kejayaan, kita gagal memahami kesan kegagalan," kata Dr Dashun Wang, penulis dan profesor pengurusan dan organisasi bersekutu di Kellogg.
Untuk kajian ini, pasukan menganalisis catatan saintis yang, pada awal kerjaya mereka, memohon geran R01 dari Institut Kesihatan Nasional (NIH) antara tahun 1990 dan 2005. Mereka menggunakan skor penilaian NIH untuk memisahkan individu menjadi dua kumpulan: ( 1) "hampir-ketinggalan" yang skornya berada di bawah ambang yang menerima dana dan (2) "hanya dibuat" yang skornya berada di atas ambang batas itu.
Para penyelidik kemudian melihat berapa banyak makalah yang diterbitkan setiap kumpulan, rata-rata, selama 10 tahun ke depan dan berapa banyak makalah yang ternyata menjadi hit, seperti yang ditentukan oleh jumlah petikan yang diterima oleh makalah tersebut.
Mereka mendapati bahawa para saintis dalam kumpulan nyaris tidak mendapat dana, tetapi menerbitkan begitu banyak makalah, dan lebih banyak kertas hit, daripada yang ada dalam kumpulan yang baru dibuat.
Sebenarnya, individu dalam kumpulan pendanaan hampir ketinggalan 6.1% lebih cenderung untuk menerbitkan kertas kerja dalam tempoh 10 tahun akan datang berbanding dengan saintis dalam kumpulan yang baru dibuat.
"Fakta bahawa kumpulan nyaris tidak menerbitkan lebih banyak makalah daripada kumpulan yang baru dibuat lebih mengejutkan apabila anda menganggap bahawa kumpulan yang baru dibuat menerima wang untuk memajukan pekerjaan mereka, sementara kumpulan yang hampir tidak tidak, ”kata Dr. Benjamin Jones, pengarang bersama kajian dan Profesor Keusahawanan Keluarga Gordon dan Llura Gund di Kellogg.
Para penyelidik mempertimbangkan apakah kesannya boleh dikaitkan dengan fenomena "penyingkiran"; bahawa kegagalan awal kerjaya menyebabkan sebilangan saintis dalam kumpulan yang hampir ketinggalan untuk keluar dari lapangan, hanya meninggalkan anggota yang paling bertekad.
Analisis lebih lanjut menunjukkan bahawa walaupun kadar geseran setelah kegagalan adalah 10 peratus lebih tinggi untuk kumpulan nyaris, itu sahaja tidak dapat menyumbang kejayaan yang lebih besar kemudian dalam karier mereka.
Setelah melihat sebilangan penjelasan lain yang mungkin untuk kejayaan jangka panjang kumpulan yang hampir mati, pasukan itu tidak dapat mencari bukti sokongan untuk mana-mana hipotesis mereka, yang menunjukkan faktor-faktor lain yang tidak dapat diperhatikan, seperti grit atau pelajaran yang dipelajari, mungkin semasa bermain.
Akhirnya, penemuan itu tidak bertentangan dengan Efek Matius, tetapi lebih menunjukkan jalan pelengkap bagi mereka yang gagal.
"Ada nilai dalam kegagalan," kata Wang. "Kami baru saja mulai mengembangkan penelitian ini ke domain yang lebih luas dan melihat isyarat yang menjanjikan kesan serupa di bidang lain."
Sumber: Universiti Northwestern
