Lelaki Selalunya Dilihat Lebih Kreatif daripada Wanita, Walaupun Ada Bukti

Penyelidikan baru mendapati bahawa orang umumnya mengaitkan kreativiti dengan kualiti maskulin yang stereotaip.

Penyelidik Universiti Duke percaya bahawa penemuan ini menunjukkan bahawa kerja dan pencapaian lelaki cenderung dinilai lebih kreatif daripada usaha serupa yang dihasilkan oleh wanita.

Penyelidikan ini diterbitkan dalam Sains Psikologi, jurnal Persatuan Sains Psikologi.

"Penyelidikan kami menunjukkan bahawa kepercayaan tentang apa yang diperlukan untuk 'berfikir secara kreatif' bertindih dengan kandungan unik stereotaip lelaki, mewujudkan bias sistematik dalam cara kreativiti lelaki dan wanita dinilai," kata penyelidik utama dan calon doktor, Devon Proudfoot dari Fuqua School of Business di Universiti Duke.

Penyelidikan menunjukkan bahawa ketika orang berfikir tentang "pemikir kreatif" mereka cenderung memikirkan ciri-ciri yang biasanya diberikan kepada lelaki tetapi bukan wanita, termasuk kualiti seperti mengambil risiko, suka berpetualang dan berdikari.

Rakan-rakan Proudfoot dan Duke, Dr. Aaron Kay dan Christy Zoval membuat hipotesis bahawa ini akhirnya dapat menyebabkan orang melihat pemikiran kreatif sebagai kemampuan yang lebih biasa di kalangan lelaki daripada wanita.

Dalam kajian dalam talian, para penyelidik secara rawak menugaskan 80 peserta untuk membaca petikan yang menerangkan jenis kreativiti: keupayaan untuk "berfikir di luar kotak" (juga dikenali sebagai pemikiran yang berbeza) atau kemampuan untuk "menghubungkan titik-titik" (pemikiran konvergen) . Setelah membaca petikan, para peserta menilai betapa pentingnya 16 ciri keperibadian yang berbeza terhadap kreativiti.

Seperti yang dijangkakan, peserta mengaitkan kreativiti dengan ciri-ciri maskulin yang stereotaip, termasuk ketegasan, daya saing, pengambilan risiko, cita-cita, dan berani, daripada dengan ciri-ciri feminin stereotip seperti kerjasama, pemahaman, dan sokongan kepada orang lain, dan kecenderungan ini sangat ketara ketika peserta mempertimbangkan kreativiti sebagai "berfikir di luar kotak."

Dalam kajian dalam talian kedua, Proudfoot dan rakan-rakan secara rawak menugaskan 169 peserta untuk membaca sama ada arkitek atau pereka fesyen; ada yang diberitahu bahawa profesional itu lelaki dan yang lain diberitahu bahawa profesional itu perempuan. Para peserta melihat tiga gambar karya orang itu (reka bentuk rumah atau fesyen) dan menilai karya itu berdasarkan kreativiti, keasliannya, dan pemikiran luar kotak.

Para penyelidik membuat hipotesis bahawa arkitek lelaki akan dinilai lebih kreatif daripada arkitek wanita, tetapi perbezaan jantina ini tidak akan muncul dalam konteks reka bentuk fesyen kerana stereotaip lelaki tradisional mungkin lebih sukar untuk diterapkan dalam domain fesyen.

Seperti yang diramalkan, arkitek lelaki dinilai lebih kreatif daripada arkitek wanita, walaupun ciptaan mereka sama. Tidak ada bukti perbezaan gender dalam penilaian kreativiti bagi pereka fesyen.

Untuk menyiasat hubungan antara jantina dan kreativiti di dunia nyata, para penyelidik juga memeriksa penilaian prestasi untuk eksekutif peringkat kanan yang mendaftar dalam program MBA. Para peserta, 100 lelaki dan 34 wanita, dinilai berdasarkan pemikiran inovatif mereka oleh laporan langsung dan penyelia mereka.

Dalam meneliti penilaian penyelia, para penyelidik mendapati, sekali lagi, bahawa eksekutif lelaki cenderung dinilai lebih inovatif daripada rakan wanita mereka.

Namun, apabila dinilai berdasarkan laporan langsung mereka, eksekutif lelaki dan wanita yang sama ini dinilai sama inovatif dalam pemikiran mereka.

Penyiasat percaya bahawa ini adalah contoh stereotaip pihak penyelia, kerana penyelidikan sebelumnya menunjukkan bahawa mereka yang mempunyai kedudukan kuasa yang lebih tinggi cenderung bergantung pada stereotaip ketika membuat penilaian mengenai orang lain.

Dalam kajian akhir, para penyelidik meminta 125 peserta untuk membaca petikan mengenai pengurus lelaki atau wanita yang rancangan strateginya digambarkan sebagai lebih kurang berisiko (sifat maskulin stereotaip).

Seperti yang diramalkan, pengurus lelaki dianggap lebih kreatif ketika tingkah lakunya digambarkan sebagai berisiko daripada ketika tidak, tetapi tidak ada kesan seperti itu untuk pengurus wanita. Dan pengurus lelaki yang menggunakan rancangan strategi berisiko dilihat lebih kreatif daripada pengurus wanita yang menyokong rancangan berisiko itu.

Penyiasat mendapati bahawa apabila seorang pengurus lelaki mengambil risiko, dia dianggap memiliki lebih banyak agensi - iaitu, lebih berani, berani, dan berdikari - dan ini meningkatkan persepsi kreativiti. Peningkatan agensi dan kreativiti, pada gilirannya, mendorong orang untuk melihat pengurus lelaki sebagai yang lebih layak mendapat ganjaran.

"Hasil ini menunjukkan bahawa bias gender dalam penilaian kreativiti boleh mempengaruhi hasil ekonomi yang nyata bagi lelaki dan wanita di tempat kerja," tulis para penyelidik.

"Dalam menunjukkan bahawa wanita cenderung cenderung tidak mengetahui pemikiran kreatif mereka, penyelidikan kami tidak hanya menunjukkan alasan unik mengapa wanita boleh diturunkan untuk jawatan kepemimpinan korporat, tetapi juga menunjukkan mengapa wanita tetap tidak hadir dalam kalangan elit dalam kreatif industri, ”kata Proudfoot.

Sumber: Persatuan Sains Psikologi