Terapi Pekerjaan: Soalan dan Jawapan
Tujuan Terapi Pekerjaan (OT) adalah untuk membantu orang meningkatkan kemerdekaan fungsinya dalam kehidupan seharian sambil menghalang atau meminimumkan ketidakupayaan. Selalunya OT digabungkan dengan rawatan lain, termasuk Terapi Fizikal. Program-program ini sangat berstruktur, berorientasikan matlamat, dan disesuaikan untuk memenuhi keperluan pesakit.
OT berusaha untuk mempromosikan kesejahteraan emosi, kemerdekaan, dan kualiti kehidupan yang dipertingkatkan. Ia boleh dikatakan OT mengajar kemahiran hidup. OT boleh membantu seseorang yang mempunyai aktiviti kehidupan sehari-hari (ADL), termasuk pakaian, mandi, penyediaan makanan, dan kembali ke tempat kerja atau sekolah setelah kecederaan atau sakit.
Terapi pekerjaan membantu orang-orang dari semua peringkat usia dengan aktiviti harian mereka dan membina semula kehidupan mereka. Sumber Photo: 123RF.com.
Apakah ahli terapi pekerjaan?
Sebelum menjadi ahli terapi pekerjaan, pelajar mesti memperoleh Ijazah Sarjana Muda, Sarjana, atau Doktor dalam Terapi Pekerjaan dan lulus peperiksaan pelesenan negara.
Pendidikan mereka termasuk (tetapi tidak terhad kepada) anatomi, pertumbuhan dan perkembangan manusia, kesan fisiologi dan emosi penyakit atau kecederaan, dan latihan klinikal yang diawasi dalam tetapan penjagaan kesihatan yang berbeza (contohnya, hospital, pusat pemulihan).
Pembantu Terapi Pekerjaan (OTAs) dikehendaki melengkapkan Ijazah Bersekutu dua tahun di PL. Kedua-dua Terapi Pekerjaan dan PTA bekerja di hospital, klinik pesakit luar, pusat pemulihan, agensi kesihatan rumah (pesakit di rumah), dan amalan swasta.
Apa yang dilakukan oleh OT?
Biasanya doktor yang menghadiri kursus OT. Ahli terapi pekerjaan menilai kesihatan umum pesakit, sejarah perubatan lalu, dan kebolehan berfungsi untuk menentukan kelemahan atau fungsi yang hilang. Ahli terapi boleh melawat rumah pesakit atau tempat kerja untuk menilai alam sekitar.
Terapi itu kemudiannya boleh menangani kelemahan-kelemahan ini untuk membantu pesakit menjadi lebih produktif dalam semua bidang kehidupan mereka. OT mungkin termasuk aktiviti terapeutik, senaman, tugas kerja simulasi, dan alat khas yang direka untuk membantu pesakit seperti bantuan berjalan kaki (contohnya, walker, tebu).
Adaptasi kepada rumah atau persekitaran kerja mungkin termasuk pegangan tangan, perabot yang direka ergonomik, rehat kaki, stairlift, atau barang-barang yang membuat balang pembukaan lebih mudah. Senarai penyelesaian kreatif adalah hampir tidak berkesudahan!
Siapakah yang mendapat manfaat daripada Terapi Pekerjaan?
Pesakit dari mana-mana umur dengan masalah belakang rendah, arthritis rheumatoid, kecederaan saraf tulang belakang, patah tulang, kesukaran belajar, strok, kecederaan yang berterusan semasa musim gugur, dan banyak masalah lain.
