ADAKAH ANDA MEMBANTU ATAU MENGGANGGU?

Adakah Anda Membantu atau Mengganggu?

Adakah anda pernah berusaha untuk menolong tetapi mendapati bahawa orang lain mengalami anda menjengkelkan? Adakah anda merasa kesal kerana usaha anda tidak dihargai? Apa yang anda buat salah?

Pertama, beberapa senario:

Anda perhatikan anak lelaki anda yang sedang bertungkus lumus menyelesaikan teka-teki. Anda mengambil sehelai dan menunjukkan kepadanya di mana ia pergi. Anda terkejut ketika dia mengambil teka-teki, membuangnya di lantai dan berteriak, "Saya tidak mahu melakukan ini lagi; ini adalah teka-teki bodoh. "

Anda bertanya kepada remaja anda bagaimana harinya. Dia memberitahu anda bahawa rakannya tidak mengendahkannya dan bergaul dengan gadis lain. Anda cuba menghiburkannya, memberitahunya, “Jangan biarkan itu mengganggu anda; dia dibenarkan bercakap dengan gadis lain. Selain itu, anda mempunyai banyak rakan lain. " Anak perempuan anda memberi anda pandangan yang jengkel, berlari ke biliknya dan membanting pintu, sambil berteriak, "Anda tidak faham apa-apa."

Anda mendengar pasangan anda menggerutu bagaimana seluarnya tidak sesuai dengannya lagi. Anda memberitahunya, "Baiklah, apa yang anda harapkan? Anda makan makanan ringan dan tidak pernah bersenam. Anda mesti membuat beberapa perubahan. " Dia menggelengkan kepalanya dengan jijik dan menjawab, "Ya, kamu punya jawaban untuk semuanya, bukan?"

Anda tahu bahawa pasangan anda merasa gementar dengan perniagaannya yang baru dari rumah. "Anda akan baik-baik saja!" awak beritahu dia. "Siapa tahu, anda mungkin menjadi salah seorang ibu jutawan ini yang permulaannya berubah menjadi sebuah syarikat nasional." Dia menembak wajah jijik dan berkata, "Tinggalkan aku sendiri, kan ?!"

Anda mungkin berfikir, "Apa yang buruk tentang tindak balas ini? Mengapa mereka tidak membantu? "

Inilah masalahnya: Orang yang kecewa biasanya tidak mahu anda memberitahu mereka apa yang mereka lakukan salah atau tergesa-gesa untuk menyelesaikan masalahnya. Kenapa tidak? Bukankah itu yang menolong? Ya, tapi inilah masalahnya.

Apabila anda bergegas menyelesaikan masalah mereka tanpa diundang untuk melakukannya, anda mungkin membuat orang lain merasa tidak mencukupi. Melakukan perbuatan untuk orang lain apabila mereka dapat melakukan sendiri jarang dialami kerana dapat membantu. Ya, anda mungkin dapat melakukannya dengan lebih cepat, lebih baik dan dengan sedikit usaha, tetapi mengambil alih kerana anda tidak sabar dan ingin melakukannya sudah membuat orang lain merasa kesal.

Anda mungkin memberi nasihat sebelum memahami nuansa keadaan. Adalah berguna untuk mengemukakan soalan yang akan membolehkan anda mengetahui lebih lanjut mengenai sejarah, kehalusan dan nuansa apa yang berlaku sebelum anda memberikan nasihat. Jika tidak, kata-kata anda mungkin akan ketinggalan.

Anda mungkin mengalami gangguan. Orang mempunyai kehidupan mereka sendiri - bahkan anak-anak kecil. Itu bukan salinan karbon dari kita. Mereka adalah manusia unik yang mempunyai cara tersendiri dalam melakukan sesuatu. Mereka mempunyai bakat, keinginan, keinginan dan perangai yang berbeza. Dan, walaupun nasihat anda mungkin tepat, ia dapat dialami sebagai "Anda harus melakukan sesuatu dengan cara saya."

Anda tidak menunjukkan rasa hormat terhadap perjuangan mereka. Sukar untuk tidak masuk dengan pertolongan apabila anda melihat orang yang anda sayangi sedang bergelut. Namun, bagaimana orang yang anda sayangi akan tumbuh jika dia tidak diizinkan untuk menghadapi cabaran untuk dirinya sendiri? Melakukan untuk orang lain bukanlah cara untuk menunjukkan kasih sayang jika itu menghalangi mereka untuk bergelut dengan masalah mereka sendiri, membuat kesalahan mereka sendiri dan menemui jalan mereka sendiri.

Jadi apa yang harus anda lakukan sekiranya anda ingin menolong? Tutup mulut dan jangan cakap apa-apa? Mungkin, tetapi tidak semestinya. Inilah cara anda campur tangan yang mungkin akan menghasilkan hasil yang lebih baik.

Jangan langsung ikut nasihat; biarkan orang yang anda sayangi datang kepada anda untuk meminta bantuan.

Nyatakan rasa empati terhadap emosi sebelum anda memberikan sebarang cadangan.

Pertimbangkan untuk mengucapkan nasihat anda sebagai pertanyaan, seperti, "anda ingin ...?"

Kurangkan penggunaan frasa "anda harus" dan "anda seharusnya."

Ajukan soalan yang dimulai dengan "bagaimana" atau "apa", bukan "mengapa". Soalan "Mengapa" cenderung membuat orang bertahan.

Ketika diajukan pertanyaan, pertimbangkan untuk mengingatnya kembali kepada orang yang anda sayangi: "Bagaimana anda memikirkannya?"

Cadangkan sumber lain selain anda. "Adakah anda fikir mungkin berguna jika anda bercakap dengan jurulatih, atasan anda, psikologi?"

Jangan gunakan nasihat anda dengan kritikan seperti, "ini tidak akan terjadi sekiranya anda tidak ..."

Apabila anda benar-benar membantu, rasanya hebat - bukan hanya untuk anda tetapi juga orang lain.