Kelakuan Kerja yang Tidak Biasa

Saya bekerja di sebuah syarikat Montego Bay, Jamaica dan sejak dua setengah tahun yang lalu saya selalu diganggu rakan sekerja saya. Saya melaporkan perkara ini kepada pengurus saya dan Jabatan Sumber Manusia dan mereka tidak melakukan apa-apa untuk membantu atau menghentikan gangguan. Orang-orang ini terus berbohong mengenai saya. Mula-mula mereka mula menyebarkan khabar angin mengenai saya yang mengatakan bahawa teman lelaki saya meninggalkan saya untuk wanita yang lebih muda. Kemudian, mereka mula mengatakan bahawa mereka telah beredar di pejabat gambar telanjang saya termasuk faraj saya dan mereka bahkan terus menggambarkan bahagian peribadi saya sebagai hitam dan jelek. Mereka membuat komen yang mengatakan bahawa saya perlu mandi. Ini semua berlaku dalam suasana pejabat.

Mereka juga mengaku telah beredar di video pejabat saya berhubungan seks dan mentertawakan perkara-perkara yang mereka katakan yang saya katakan atau lakukan dalam video tersebut. Mereka terus-menerus berusaha untuk mengaibkan saya dan meletakkan kata-kata saya yang menjijikkan mengenai tubuh saya dan mereka semua seolah-olah menganggap tidak apa-apa untuk melakukan ini. Mereka memanggil saya nama seperti pelacur, pelacur lama, idiot lama, keldai gila, semua di hadapan penyelia dan pengurus. Sekarang mereka baru-baru ini mula memanggil saya gila dan membuat komen bahawa mereka akan "menggila saya." Mereka ketawa dan menganggapnya lucu. Mereka menganggap tingkah laku ini normal dan bertindak seolah-olah akulah yang melakukan sesuatu yang salah. Adakah saya terlalu bertindak balas atau menjadi sensitif. Adakah tingkah laku seperti ini normal? Terima kasih. (umur 37 tahun, dari Jamaica)

Dijawab oleh Holly Counts, Psy.D. pada 2018-05-8

A.

Tingkah laku ini bukan sahaja tidak normal, tetapi juga tidak sah di Amerika Syarikat. Satu-satunya nasihat yang dapat saya tawarkan adalah terus membuat aduan rasmi kepada penyelia anda dan Sumber Manusia, tetapi pada ketika ini, saya juga mencadangkan bahawa sudah waktunya untuk berunding dengan peguam yang menangani masalah pekerjaan.

Anda sama sekali tidak terlalu sensitif. Beberapa ejekan yang ramah dapat ditoleransi di kebanyakan tempat kerja tetapi apa yang anda gambarkan adalah gangguan. Saya berharap keadaan berubah tetapi sementara itu, saya mendorong anda untuk mencari pekerjaan lain.

Semua yang terbaik,

Holly mengira