Buli di Tempat Kerja: Bonanza untuk Peguam Tetapi Pekerja Menderita

Insiden buli di tempat kerja telah meningkat dengan ketara sejak tahun 2014 dan dengan pembayaran pampasan pada tahap yang tinggi sepanjang masa, para peguam menuai bonanza tetapi pekerja menanggung beban, dengan individu yang terjejas dibiarkan terpencil dan tidak dilayan. 

Buli di tempat kerja mengasingkan dan trauma pekerja terbaik (biasanya wanita) dan bahkan penempatan terbesar tidak mencukupi untuk menampung kerugian yang ditanggung oleh mereka yang terjejas.

Setelah bercakap dengan sejumlah individu yang penyelesaiannya melebihi $ 400,000, mereka telah memberitahu saya bahawa jumlah ini tidak mencukupi untuk menampung kerugian kesihatan, mental dan fizikal yang mereka alami selama beberapa tahun.

Selalunya mereka berakhir sebagai lumpuh emosi, dengan kecederaan psikologi mereka yang sangat teruk sehingga mereka tidak dapat meninggalkan rumah mereka dan tidak akan dapat bekerja lagi.

Mereka terjejas teruk sehingga mereka benar-benar kehilangan kepercayaan kepada manusia lain dan hanya bergantung pada haiwan peliharaan untuk menjadi sahabat.

Masyarakat kita mempunyai sikap "di luar pandangan dan di luar fikiran" terhadap mereka dan tidak ada yang peduli atau memahami keadaan mereka cukup untuk memberikan sokongan yang tepat.

Selain itu, orang yang terjejas oleh buli di tempat kerja telah menjadi stigma oleh ketua Institut Sumber Manusia Australia, yang semestinya lebih tahu, tetapi telah dikutip sebagai berkata: "Ini adalah varian baru untuk mengetuk orang yang boleh mendapatkan cuti lama."

Ini juga mengecewakan bahawa profesional kesihatan sering kekurangan latihan khusus yang diperlukan untuk menolong dan walaupun berniat baik, mungkin mencadangkan ubat-ubatan yang lebih berbahaya daripada kebaikan - misalnya, perantaraan dengan pelaku, yang mempunyai kesan buruk yang teruk menurut penyelidikan oleh Gary Namie dari Institut Buli di Tempat Kerja.

 

Saya telah bertahun-tahun mempelajari buli di tempat kerja dan saya ingin memberikan pertolongan yang anda perlukan untuk pulih dari cobaan anda, mencari keyakinan anda dan memulihkan rasa tujuan anda.

Oleh yang demikian, saya menghabiskan tahun lalu untuk mengembangkan program dalam talian yang baru dan inovatif untuk pemulihan daripada buli di tempat kerja yang disebut "Berjalan jauh dari tekanan kerja.”  

Ini menangani isu-isu penting seperti membina semula harga diri, menangani emosi yang luar biasa, mengembangkan strategi komunikasi yang berkesan di tempat kerja yang bermusuhan, menguruskan krisis dan mengawal kembali kehidupan kerja anda.

Latihan ini tersedia pada awal Januari untuk meredakan kegelisahan antisipasi yang mungkin anda rasakan ketika kembali ke persekitaran kerja yang bermusuhan selepas cuti.

Sekiranya anda mahukan latihan, anda boleh menyertai senarai tunggu saya di: https://freespirited.me/ untuk menjadi yang pertama menerimanya - tetapi saya juga akan menyokong anda dengan sumber hebat lain sebelum itu.