Bolehkah Introvert Menjadi Pemimpin?
Adakah ini bermaksud bahawa introvert tidak boleh menjadi pemimpin yang hebat?
Jawapan untuk soalan ini mudah: Tidak, tidak!
Orang introvert sering disalahpahami. Mereka selalu meminta maaf kerana tidak bersahabat.Ketenangan dan ketidakaktifan mereka di acara sosial menjadikan orang lain tidak selesa. Tetapi pemimpin yang baik tidak perlu orang yang kuat dan aktif secara sosial. Einstein dan Gandhi kedua-duanya adalah introvert tetapi masih pemimpin yang hebat.
Introvert mempunyai semua kemahiran yang diperlukan oleh pemimpin hebat:
- Mereka tenang. (Kemahiran ini penting untuk dimiliki dan ditunjukkan ketika menghadapi situasi konflik.)
- Mereka selalu mendengar dengan teliti orang lain. (Pemimpin yang baik akan selalu mendengarkan pasukannya.)
- Mereka dapat menganalisis. (Kemahiran ini penting dimiliki untuk membuat keputusan.)
Orang introvert tidak boleh malu untuk menunjukkan sifatnya. Sekiranya mereka membiarkan orang melihat sisi kuat mereka, mereka mungkin dengan mudah mengalahkan ekstrovert dalam pertandingan untuk menjadi pemimpin terbaik.
Tetapi bagaimana mereka boleh melakukannya? Berikut adalah beberapa helah:
Tulis.
Bagi introvert, selalu lebih mudah untuk menuliskan idea dan idea mereka daripada mengungkapkannya dengan lantang. Ini tidak bermaksud bahawa introvert tidak mempunyai idea bagus untuk dikongsi dengan rakan sekerja; mereka hanya perlu menggunakan semua petua penulisan yang mereka tahu dan meletakkan semua idea mereka di atas kertas. Akan lebih mudah untuk menyampaikan fikiran dan idea ini kepada penonton selepas itu.
Selain itu, orang yang introvert selalu dapat memikirkan kemungkinan pertanyaan yang ditanyakan oleh penonton mereka setelah mendengar ucapan mereka dan menuliskan jawapannya terlebih dahulu. Ini akan membantu mengatasi rasa takut bercakap di khalayak ramai.
Dengarkan.
Introvert mempunyai kemampuan untuk mendengar dengan teliti sebelum bercakap. Kemahiran seperti itu mungkin sangat berguna ketika datang ke lingkungan bisnis, di mana setiap pemimpin yang baik harus dapat mendengar dan menganalisis semuanya pada mulanya, dan membuat keputusan dan memberikan jawapan hanya selepas itu.
Pelanggan, rakan sekerja, dan pelabur akan menghargai kemahiran ini, dan ini akan meningkatkan peluang introvert untuk menjadi pemimpin yang disukai, dihormati dan didengar oleh semua orang.
Ucapkan selamat tinggal di zon selesa.
Kenyataan bahawa introvert tidak suka bekerja dengan orang lain. Selalu lebih selesa bagi mereka untuk melakukan pekerjaan sendiri, tetapi jelas bahawa kedudukan seperti itu tidak akan membawa kepimpinan yang introvert.
Setiap daripada kita mempunyai zon selesa sendiri, dan selalu sukar untuk meninggalkannya. Tetapi jika seorang introvert ingin menjadi pemimpin yang hebat, kadang-kadang dia harus keluar dari zon selesa: membincangkan idea, mengambil bahagian dalam perbualan atau projek baru di mana kerja berpasukan diperlukan.
Ini tidak bermaksud bahawa orang introvert harus meninggalkan zon selesa mereka selamanya. Kadang-kadang pemimpin yang baik memerlukan waktu rehat dan bersendirian kadang-kadang. Luangkan 20-30 minit sehari untuk bersendirian untuk memikirkan semua perkara dan tentukan idea baru.
Bercakap.
Orang introvert dapat menumpukan perhatian dan menangani situasi sukar ketika orang lain panik. Ini adalah peluang terbaik untuk memimpin semua orang apabila mereka tersesat dan tidak tahu apa yang harus dilakukan.
Walaupun pada awalnya mereka merasa tidak selesa untuk menunjukkan kekuatan mereka, introvert pasti dapat menjadi pemimpin yang hebat.
