Ergonomi: Garis Panduan untuk Rumah Kejururawatan

Garis panduan ini memberikan cadangan untuk majikan rumah jururawat untuk membantu mengurangkan bilangan dan keterukan gangguan muskuloskeletal (MSD) berkaitan dengan kemudahan mereka. MSDs termasuk keadaan seperti sakit belakang belakang, sains sciatica, cuff rotator, epicondylitis, dan sindrom carpal tunnel. Cadangan dalam garis panduan ini adalah berdasarkan kajian semula amalan dan program yang sedia ada, program OSHA Negeri, serta maklumat saintifik yang ada, dan mencerminkan komen yang diterima daripada wakil persatuan perdagangan dan profesional, organisasi buruh, komuniti perubatan, firma individu, dan pihak lain yang berminat. OSHA mengucapkan terima kasih kepada banyak organisasi dan individu yang terlibat untuk komen, cadangan, dan bantuan mereka yang bijak.

Lebih banyak lagi yang perlu dipelajari mengenai hubungan antara aktiviti tempat kerja dan pembangunan MSD. Walau bagaimanapun, OSHA percaya bahawa pengalaman banyak rumah kejururawatan menyediakan asas untuk mengambil tindakan untuk melindungi pekerja yang lebih baik. Oleh kerana pemahaman mengenai kecederaan ini berkembang dan maklumat dan teknologi bertambah baik, cadangan yang dibuat dalam dokumen ini boleh diubah suai.

Walaupun garis panduan ini direka khusus untuk rumah penjagaan, OSHA berharap majikan yang mempunyai persekitaran kerja yang serupa, seperti pusat bantuan dibantu, rumah untuk orang kurang upaya, rumah untuk orang tua dan hospital juga akan mendapati maklumat ini berguna.

OSHA juga mengiktiraf bahawa majikan kecil, khususnya, mungkin tidak mempunyai keperluan sebagai komprehensif sebagai program yang akan hasil daripada pelaksanaan setiap tindakan dan strategi yang dijelaskan dalam garis panduan ini. Di samping itu, OSHA menyedari bahawa banyak majikan kecil mungkin memerlukan bantuan dalam melaksanakan program ergonomik yang sesuai. Itulah sebabnya kami menekankan ketersediaan perkhidmatan konsultasi OSHA percuma untuk majikan yang lebih kecil. Perkhidmatan perundingan adalah bebas daripada aktiviti penguatkuasaan OSHA dan akan membuat usaha khas untuk memberikan bantuan kepada industri rumah kejururawatan.

Garis panduan ini adalah sifat penasihat dan maklumat dalam kandungan. Mereka bukan standard atau peraturan baru dan tidak membuat sebarang tugas OSHA baru. Di bawah Akta OSH, sejauh mana kewajipan majikan untuk menangani bahaya ergonomik dikawal oleh fasal kewajipan am. 29 USC 654 (a) (1). Kegagalan majikan untuk melaksanakan garis panduan itu bukan merupakan pelanggaran, atau bukti pelanggaran, dan tidak boleh digunakan sebagai bukti pelanggaran, fasal kewajiban umum. Selain itu, hakikat bahawa OSHA telah membangunkan dokumen ini bukanlah bukti dan tidak boleh digunakan sebagai keterangan kewajipan majikan di bawah fasal tugas umum; hakikat bahawa satu ukuran disyorkan dalam dokumen ini tetapi tidak diterima pakai oleh majikan bukan bukti, dan tidak boleh digunakan sebagai bukti, pelanggaran terhadap fasal tugas umum. Di samping itu, cadangan-cadangan yang terkandung di dalam ini perlu disesuaikan dengan keperluan dan sumber-sumber setiap tempat kerja individu. Oleh itu, pelaksanaan garis panduan mungkin berbeza dari tapak ke tapak bergantung kepada keadaan di setiap tapak tertentu.

Walaupun langkah-langkah tertentu mungkin berbeza dari tapak ke tapak, OSHA mengesyorkan bahawa :

• Pengangkatan manual penduduk diminimumkan dalam semua kes dan dihapuskan apabila dilaksanakan.

• Majikan melaksanakan proses ergonomik yang berkesan yang:

• menyediakan sokongan pengurusan;
• melibatkan pekerja;
• mengenal pasti masalah;
• melaksanakan penyelesaian;
• menangani laporan kecederaan;
• menyediakan latihan; dan
• menilai usaha ergonomik.

Garis panduan ini menghuraikan cadangan ini, dan termasuk maklumat tambahan yang boleh digunakan oleh majikan untuk mengenal pasti masalah dan melatih pekerja. Nilai tertentu adalah contoh penyelesaian majikan yang boleh digunakan untuk membantu mengurangkan MSD di tempat kerja mereka. Penyelesaian yang disyorkan untuk mengangkat penduduk dan penempatan semula didapati dalam Bahagian III, manakala penyelesaian yang disyorkan untuk kebimbangan ergonomik yang lain adalah dalam Bahagian IV. Lampiran termasuk kajian kes yang menerangkan proses satu rumah kejururawatan yang digunakan untuk mengurangkan MSD.

Rujukan:

(1) Dokumen yang dihantar ke OSHA oleh Wyandot County Nursing Home. (Contoh 3-12)

Pentadbiran Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan (OSHA)
200 Constitution Avenue, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov