Pembelajaran Peluang Pekerjaan Boleh Menyebabkan Tekanan

Penyelidikan baru mendapati bahawa petunjuk pekerjaan yang tidak diminta dapat meningkatkan gejala kemurungan - pada sesetengah orang.

Lijun Song dari Vanderbilt University, Ph.D., dan Wenhong Chen, Ph.D., dari University of Texas, menggunakan data perwakilan nasional dari tahun 2004-05 untuk meneliti kesan pekerjaan yang tidak diminta terhadap gejala depresi pada orang dewasa Amerika usia kerja .

Petunjuk pekerjaan yang tidak diminta didefinisikan sebagai maklumat mengenai peluang pekerjaan dan peluang pekerjaan.

Para penyelidik menemui gabungan tindak balas yang mengejutkan apabila individu diberitahu tentang kemungkinan pekerjaan baru. Song dan Chen mendapati bahawa apabila seseorang yang tidak bekerja sepenuh masa, atau seseorang yang mencari lebih banyak jam atau wang yang lebih baik, mendapat pekerjaan yang tidak diminta, kemurungan biasanya akan berkurang.

Walau bagaimanapun, para penyelidik terkejut apabila mendapati bahawa tawaran serupa meningkatkan perasaan depresi pada orang yang mempunyai pekerjaan sepenuh masa atau berpuas hati dengan keadaan kewangan mereka.

Penyiasat mendapati tindak balas bergantung pada berapa lama seseorang berada dalam keadaan mereka sekarang. Maksudnya, petunjuk pekerjaan yang tidak diminta adalah yang paling bermanfaat bagi orang yang tidak mempunyai pekerjaan sepenuh masa selama lima tahun atau lebih dan paling memerlukannya, dan yang paling menyedihkan bagi mereka yang bekerja sepenuh masa dan paling tidak memerlukannya.

Walaupun para penyelidik tidak mengkaji mekanisme yang menjelaskan mengapa mereka melihat kesan sebaliknya pada orang yang bekerja sepenuh masa atau gembira dengan keadaan kewangan mereka, mereka membuat spekulasi bahawa beberapa alasan boleh berlaku.

Tawaran itu dapat dianggap oleh penerima sebagai campur tangan, misalnya, atau membuat penerima merasa terhutang budi, tidak mencukupi atau kurang berkemampuan daripada orang yang memberikan petunjuk atau orang yang sudah mempunyai pekerjaan semacam itu.

"Perbandingan sosial negatif semacam ini tidak baik untuk kesihatan mental," kata Song. Dan, tambahnya, hanya dengan melamar pekerjaan itu boleh menambah tekanan seseorang.

Kajian ini juga menjawab persoalan lain: Kajian sebelumnya yang mengkaji kesan sokongan sosial terhadap kesihatan telah menghasilkan penemuan yang tidak konsisten.

Song dan Chen ingin menyiasat sama ada keadaan penerima sokongan dapat menjelaskan mengapa ada yang mendapat sokongan sosial sementara yang lain tidak.

Dengan memeriksa status pekerjaan dan kewangan responden serta reaksi mereka terhadap petunjuk pekerjaan yang tidak diminta, Song dan Chen dapat menunjukkan bahawa dalam senario khusus ini, keadaan penerima menerangkan perbezaan dalam penemuan.

Dalam makalah tersebut, Song dan Chen mengingatkan bahawa pengamatan mereka tidak semestinya berlaku untuk semua jenis dukungan sosial: Tawaran makanan atau nasihat yang tidak diminta mengenai rawatan perubatan mungkin diterima dengan cara yang sangat berbeza kerana berkaitan dengan kelangsungan hidup.

Mereka juga menyatakan bahawa tawaran sokongan emosional yang tidak diminta - seperti memanggil rakan secara terang-terangan untuk mengatakan "Saya cinta kamu" - mungkin akan diterima dengan lebih positif.

Peringatan terakhir: Song memeriksa data dari tahun 2004, sebelum krisis kewangan. Hasilnya mungkin kelihatan sedikit berbeza hari ini.

Sumber: Universiti Vanderbilt