Punca Tekanan Terbesar bagi Pekerja dengan Gaji Rendah, Rakan Sekerja Yang Mengganggu Kedua

Kira-kira 3 dari 4 pekerja Amerika menekankan pekerjaan mereka, dan alasan utama adalah gaji rendah, menurut kajian baru oleh Harris Interactive untuk Everest College.

Untuk kajian ini, 898 orang dewasa (berumur 18 tahun dan lebih tua) ditemu ramah melalui telefon. Ini adalah tinjauan tekanan tahunan kedua yang dilakukan oleh Everest College dan juga kali kedua gaji dinilai sebagai sakit kepala terbesar.

Kira-kira 11% peserta melaporkan bahawa gaji adalah sumber tekanan terbesar mereka.

Rakan sekerja yang menjengkelkan dilaporkan sebagai bahagian kerja kedua yang paling mengecewakan, disebut oleh 10% responden.

Ini diikuti dengan perjalanan (9%), beban kerja yang tidak masuk akal (9%) dan bekerja dalam pekerjaan yang bukan kerjaya pilihan mereka (8%).

Terdapat beberapa aspek positif yang dijumpai dalam tinjauan tahun ini. Walaupun tahun lalu, 9% peserta melaporkan bahawa ketakutan terbesar mereka dipecat dari pekerjaan mereka, tahun ini hanya 4% yang menyebutnya sebagai perhatian utama mereka.

Satu lagi berita positif ialah 26% tidak mengatakan apa-apa mengenai kerja yang menekankan mereka sama sekali, meningkat daripada 21% tahun lalu.

Punca tekanan lain yang diliputi oleh tinjauan: keseimbangan kerja-kehidupan (5%), kekurangan peluang untuk kemajuan (4%) dan bos (4%).

Terdapat juga perbezaan yang menarik antara wanita dan lelaki. Empat belas peratus wanita mengatakan gaji rendah adalah tekanan terbesar mereka sementara hanya 8% lelaki mengatakan gaji adalah masalah. Juga 11% wanita tertekan kerana pekerjaan mereka bukan kerjaya yang mereka pilih, berbanding dengan 5% lelaki.

Penyelidik juga mendapati bahawa tahap tekanan berbeza antara orang dengan latar belakang pendidikan yang berbeza.

Di antara mereka yang mempunyai diploma sekolah menengah atau kurang, 14% menyebut gaji rendah sebagai perhatian pertama, diikuti oleh rakan sekerja yang menjengkelkan.

Lulusan kuliah meletakkan beban kerja yang tidak masuk akal sebagai masalah terbesar (13%), diikuti dengan gaji rendah (11%).

Secara wilayah, pekerja di Timur Laut melaporkan beban kerja mereka sebagai bahagian pekerjaan yang paling tertekan. Di Selatan, beban kerja separuh kemungkinan disebut sebagai tekanan kerja mereka.

Sebaliknya, di Selatan gaji rendah adalah yang pertama (14%). Di Barat, aduan paling kuat adalah perjalanan pergi dan balik dari tempat kerja (14%).

Perlu diketahui, kepekatan tertinggi pekerja yang mengatakan bahawa tidak ada yang menekankan mereka untuk bekerja (37%) adalah mereka yang menghasilkan $ 100,000 atau lebih.

Sumber: Kolej Everest