Masalah Pembelajaran Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja

Hai, akhir-akhir ini saya semakin prihatin bahawa saya seorang pelajar yang lambat dan merasa gementar secara sosial terutama dalam kalangan orang baru. Tahun ini saya memulakan pekerjaan baru dan tidak lulus percubaan selama 3 bulan, sebab yang diberikan adalah kerana saya mengambil masa yang lama untuk terus bekerja dengan pantas dan masih terus melakukan kesilapan, saya bekerja terlalu perlahan dan tidak putus untuk jualan. Ini tidak mengejutkan kerana saya diberitahu ini selama 4 minggu dan bahawa saya perlu mengambil langkah untuk lulus. Saya datang bekerja awal setiap hari dan pulang lewat untuk memastikan bahawa saya memenuhi sasaran penjualan dan mempunyai masa tambahan untuk memeriksa kerja saya dan membetulkan sebarang kesilapan. Walau bagaimanapun, saya masih tidak dapat mencapai kejayaan dalam sehari seperti rakan-rakan saya yang tidak tinggal sebentar lagi. Pengurus juga mengatakan bahawa saya sangat pendiam dan tidak ada yang tahu bahawa saya berada di pejabat sekiranya saya tidak terus bertanya soalan bodoh sepanjang hari. Ini bukan kejadian terpencil kerana pada masa lalu saya mendapat maklum balas dari majikan sebelumnya bahawa saya berada di bawah standard dan mengambil masa yang lama untuk mengatasi masalah dan dapat mengingat banyak kegagalan lain dalam hidup saya walaupun saya cenderung menghabiskan lebih banyak masa dan usaha ke dalam tugas daripada yang lain. Pada dasarnya saya berusaha untuk mengetahui sama ada saya mempunyai masalah pembelajaran atau hanya iq rendah dan bagaimana saya boleh memperbaiki diri? Saya cukup bernasib baik kerana mendapat pekerjaan lain dan benar-benar ingin kekal, saya berumur 4 bulan ke dalam tempoh percubaan selama 6 bulan dan maklum balas setakat ini kebanyakannya positif. Walau bagaimanapun, saya bekerja lebih lama daripada orang lain di pejabat saya dan perlu menghabiskan lebih banyak masa untuk memeriksa kerja saya dan telah mengalami beberapa kesilapan. Saya dalam jualan sekali lagi dan saya berada di bawah statistik penjualan dengan kakitangan lain yang juga baru tetapi saya menyedari bahawa majikan saya akan menjangkakan statistik saya akan meningkat pada waktunya. Bercakap tentang masa, pengurusan masa adalah masalah utama bagi saya dan merupakan sesuatu yang telah saya teliti untuk mencuba pelbagai teknik untuk memperbaiki diri. Sebarang nasihat yang anda ada akan dihargai.

Dijawab oleh Kristina Randle, Ph.D., LCSW pada 2018-05-8

A.

Langkah pertama yang penting adalah dinilai untuk menentukan sama ada anda mempunyai masalah pembelajaran atau tidak. Bagi banyak orang, penilaian ini berlaku ketika mereka masih kanak-kanak tetapi itu tidak berlaku untuk semua orang. Terdapat banyak orang dewasa yang menghadapi masalah pembelajaran yang tidak dikenali.

Saya tidak biasa dengan perkhidmatan kecacatan di negara anda. Saya mendorong anda untuk menyiasat bagaimana anda boleh menerima penilaian ketidakupayaan pembelajaran. Hubungi jabatan kesihatan tempatan, hospital atau pegawai kerajaan anda. Mereka mungkin dapat mengarahkan anda ke arah yang betul.

Di Amerika Syarikat, individu kurang upaya mempunyai hak tertentu yang harus diberikan oleh majikan mereka, menurut undang-undang. Sekiranya ditentukan bahawa anda mempunyai kecacatan, ini mungkin akan membantu majikan anda untuk lebih memahami kesukaran yang anda hadapi dengan pekerjaan anda. Ini juga bermaksud bahawa majikan anda perlu mengubah syarat pekerjaan untuk memenuhi keperluan unik anda. Ini boleh diterjemahkan menjadi pekerjaan yang disesuaikan dengan keperluan dan kemampuan peribadi anda.

Pertimbangkan untuk membincangkan masalah anda dengan majikan anda. Ini mungkin dapat membantu menjelaskan salah faham yang berkaitan dengan prestasi kerja anda.

Anda juga menyatakan bahawa anda merasa gementar di hadapan orang lain. Keresahan ini mungkin menyumbang kepada masalah di tempat kerja. Anda mungkin merasa baik untuk berjumpa dengan ahli terapi. Ahli terapi dilatih untuk mengajar orang bagaimana menangani kegelisahan dan banyak masalah lain. Di samping itu, ahli terapi juga dapat membantu anda untuk meningkatkan kemahiran pengurusan dan organisasi anda. Memperoleh kemahiran ini kemungkinan besar akan meningkatkan prestasi kerja anda. Ini juga boleh meningkatkan tahap keyakinan anda.

Berikut adalah pautan ke dua laman web yang menyediakan sumber untuk orang dewasa kurang upaya. Sebilangan maklumat yang diberikan di laman web ini ditujukan untuk warga negara Amerika tetapi ada maklumat umum yang berlaku secara universal. Saya harap ini dapat membantu. Tolong jaga diri.

Pusat Penyebaran Negara untuk Kanak-kanak Kurang Upaya

Persatuan Kurang Upaya Pembelajaran Amerika

Kristina Randle