20 Tahun Membawa Anak Perempuan dan Anak-Anak Kita ke Hari Kerja
"Kamu dan Ayah duduk di sana", dia memerintahkan. "Sekarang, saya dan abang saya akan menjadi ayah dan ibu anda adalah pusat jagaan harian."
Dengan itu, mereka berdua membawa kami beberapa anak patung, menciumnya dan pergi ke bilik sebelah.
"Apa yang akan berlaku seterusnya?" Saya memanggil.
"Oh, anda bermain dengan bayi dan kemudian kami pergi bekerja sebentar dan kembali dan memberi anda pemeriksaan."
"Dan apa yang kamu lakukan di tempat kerja?" Sekarang saya ingin tahu ke mana arah ini.
"Kami bercakap dengan orang-orang dan melakukan sesuatu dan merasa letih."
Dengan itu, mereka kembali ke bilik, memberi kami "cek" yang terbuat dari beberapa kupon yang telah saya berbaring dan membuang bayi mereka untuk waktu mandi dan cerita.
Sukar bagi suami dan saya untuk tidak ketawa. Mereka begitu serius mengenainya. Ahh. Pandangan kanak-kanak mengenai kehidupan dewasa. Kami pergi melakukan sesuatu yang misteri dalam perkara ini yang disebut kerja, letih, dan kemudian mengumpulkannya dan kehidupan sebenar bermula lagi. Itu adalah petunjuk pertama saya bahawa mungkin kita perlu memberitahu anak-anak kita sedikit lebih banyak mengenai pekerjaan yang membuat kita menjauhkan diri dari mereka sepanjang hari.
Esok, 25 April, adalah ulang tahun ke-20 Hari Duduk dan Anak-Anak Kita untuk Bekerja, hari yang mendorong ibu bapa untuk melakukan perkara yang betul. Dimulai pada tahun 1993 sebagai "Bawa Anak Perempuan Kita ke Hari Kerja," ini pada awalnya bertujuan untuk menunjukkan kepada gadis-gadis peluang yang telah ditutup bagi wanita dan untuk memberi inspirasi kepada gadis-gadis muda untuk melihat diri mereka berpotensi untuk mencapai impian profesional apa pun yang mereka miliki. Menjelang tahun 2003, diperluas untuk merangkumi anak-anak lelaki kami kerana difahamkan bahawa anak-anak lelaki juga perlu mempunyai pengalaman melihat apa yang ibu bapa mereka lakukan untuk bekerja.
Kini banyak syarikat telah memasukkan acara tahunan ini ke dalam budaya syarikat. Majikan melihat penglibatan pada hari tersebut sebagai cara untuk menyokong pekerja mereka dalam menyeimbangkan pekerjaan dengan kehidupan keluarga dan melabur dalam tenaga kerja masa depan.
Satu hari istimewa dalam setahun, ibu bapa dijemput untuk membawa anak-anak mereka bekerja untuk duduk di meja, mengikuti ibu bapa mereka di sekitar pejabat atau kilang atau kedai, dan mungkin makan tengah hari di bilik rehat syarikat atau kafeteria. Anak-anak dapat melihat di mana ibu bapa mereka menghabiskan hari mereka dan bertemu dengan beberapa rakan mereka. Yang paling penting, mereka dapat melihat dengan dekat apa kerja ibu bapa mereka.
Ini adalah peluang untuk ibu bapa dan orang lain di tempat kerja untuk menunjukkan kepada anak-anak bahawa pendidikan membuahkan hasil dan untuk berbicara dengan mereka mengenai apa yang diperlukan seseorang untuk mencapai potensi dan berjaya. Lebih jauh lagi, ini memberi jalan bagi ibu bapa dan mentor dewasa untuk bercakap dengan anak-anak mengenai bagaimana pekerjaan menyokong keluarga dan bagaimana ia merupakan bahagian yang tidak terpisahkan dari kehidupan orang dewasa.
Kita yang bekerja dalam perkhidmatan manusia tidak boleh membiarkan anak-anak kita membayangi hari kita kerana kebimbangan yang sangat nyata mengenai kerahsiaan dan privasi untuk pelanggan kita. Tetapi kita masih boleh meraikan hari itu dengan melibatkan anak-anak kita dalam perbincangan mengenai pekerjaan kita dan mungkin dengan menjelaskan secara umum seperti apa rupa hari biasa. Apabila pelanggan tidak dijadualkan, kami masih boleh membawa anak-anak kami ke pejabat untuk melihat bagaimana rupanya, membiarkan mereka duduk di kerusi kami dan mungkin berjumpa dengan staf sokongan kami. Anak perempuan saya yang lebih muda memberitahu saya baru-baru ini bahawa ia membuatnya merasa sangat dewasa pada hari dia datang ke pejabat saya ketika berusia 10 tahun dan bercakap dengan serius mengenai perjalanan saya untuk menjadi ahli terapi.
Apa sahaja yang kita lakukan untuk mencari nafkah, Take Our Daughter and Sons to Work Day memberikan alasan untuk duduk bersama anak-anak kita dan melenyapkan kehidupan kerja kita.
Anak-anak saya sudah dewasa sekarang. Mereka juga sekarang pergi bekerja, bercakap dengan orang lain dan melakukan sesuatu dan merasa letih. Seperti ayah dan saya, mereka juga tahu ganjaran melakukan sesuatu yang mereka gemari yang menyokong diri mereka dan keluarga mereka. Saya harap apabila anak-anak mereka sudah cukup tua untuk berpartisipasi, Hari Mengambil Anak Perempuan dan Anak-Anak Kita akan terus dirayakan untuk membantu mereka memperkasakan anak-anak mereka juga untuk mencapai impian profesional mereka.
