Ibu yang bekerja tidak mendapat sokongan yang mereka perlukan
Penyelidikan baru yang mendalam menunjukkan bahawa ibu yang bekerja sangat memerlukan sokongan sosial, yang paling kecil kemungkinannya benar-benar dapat mengaksesnya.
Penyelidik menyiasat jadual kerja yang tidak standard dengan anggapan bahawa rutin atipikal akan mengehadkan sokongan sehingga meningkatkan tekanan untuk ibu.
Contohnya, bekerja shift malam atau jadual kerja tidak standard yang lain memberikan banyak cabaran bagi ibu yang bekerja. Selain kesukaran menguruskan waktu kerja, ada tugas harian dan krisis yang tidak dijangka yang timbul di luar tempat kerja.
Selalunya, seorang ibu mungkin memerlukan seseorang untuk mengawasi anak atau memberi perjalanan dan membantu lawatan doktor dan fungsi sekolah. Jaringan sosial - mengetahui orang yang dapat membantu dalam keadaan sedikit sebanyak dapat menyediakan jaring keselamatan peribadi - sangat penting untuk perkembangan anak dan sokongan emosi ibu bapa.
Dalam kajian baru, Jessica Su, Ph.D., seorang penolong profesor di Jabatan Sosiologi dan Rachel Dunifon, Ph.D., seorang profesor di Jabatan Analisis dan Pengurusan Dasar di Cornell University, mendapati bahawa jadual kerja yang tidak standard adalah dikaitkan dengan jaring keselamatan swasta yang lebih lemah.
Perhubungan itu sangat kuat bagi orang Afrika-Amerika, mereka yang kurang berpendidikan dan mereka yang terus-menerus bekerja di luar jam 9 pagi hingga 5 petang. Jadual Isnin hingga Jumaat.
Namun, terdapat juga bukti dalam beberapa kes bahawa beralih dari jadual standard ke tidak standard meningkatkan jaringan keselamatan.
Hasil campuran ini, diterbitkan dalam Jurnal Perkahwinan dan Keluarga, cadangkan bahawa ibu yang bekerja memerlukan sokongan sosial paling kecil kemungkinannya benar-benar mempunyai akses kepadanya.
Penyelidikan ini membuka jalan baru dan merupakan antara kajian kuantitatif pertama yang menggunakan kaedah yang kuat dan sampel yang besar untuk mengkaji hubungan antara jadual kerja tidak standard ibu dan sokongan sosial.
"Jaring keselamatan sosial adalah penyangga penting dari kegelisahan dan tekanan. Mereka memberi keyakinan kepada ibu yang bekerja bahawa pertolongan ada ketika diperlukan. Jaring keselamatan memberikan ketenangan jiwa, "kata Su, penulis utama makalah tersebut.
"Anda sudah menjadi ibu yang bekerja, menyeimbangkan semua kerumitan hidup dengan jadual kerja anda dan anda tidak mempunyai jaring keselamatan yang kuat. Itu merugikan, "katanya.
Su mengatakan hubungan antara jadual tidak standard dan sokongan sosial yang lemah tetap konsisten tanpa menghiraukan sokongan tersebut.
Hasil kajian menunjukkan bahawa bukan kurangnya hubungan dengan orang-orang yang mungkin dapat menolong di kawasan tertentu, seperti penjagaan anak, melainkan rasa umum sokongan lemah dalam banyak aspek kehidupan ibu.
"Sebaliknya, kami tidak tahu mengapa beralih ke jadual yang tidak standard meningkatkan jaringan keselamatan," kata Su. "Kumpulan data tidak menunjukkan kepada kami mengapa seseorang beralih ke jadual itu."
Tekanan kerja, keletihan, dan kehidupan rumah tangga yang buruk dapat melemahkan sokongan sosial, tetapi ada beberapa orang yang menggunakan jadual yang tidak standar untuk menolong orang lain dengan cara yang tidak dapat dilakukan oleh pekerja pukul 09:00 hingga 5:00, menurut Su.
"Ini boleh menjadi masalah keibubapaan tag-team," katanya. "Satu pasangan mengurus tugas harian sementara yang lain sedang bekerja."
Su mengatakan penyelidikan tambahan diperlukan untuk menjelaskan penemuan yang berbeza.
Kajian semasa menggunakan soal selidik yang diambil dari penyelidikan sebelumnya yang menyelidiki perspektif ibu bapa dan anak-anak mereka dan hubungan interpersonal lain. Penyelidik menanyakan 2,716 wanita yang melahirkan di bandar besar dari tahun 1998-2000.
Hasil kajian menunjukkan bahawa orang yang menggunakan jadual tidak standard cenderung tidak terlibat dalam komuniti mereka; mereka menghabiskan lebih sedikit masa dengan pasangan mereka; mempunyai tahap konflik yang tinggi dalam hubungan mereka; dan lebih cenderung bercerai. Ini seterusnya mempengaruhi anak-anak dalam hubungan dan perkembangan mereka.
"Kami mula memikirkan apa yang telah kami ketahui mengenai jadual kerja dan hubungan interpersonal yang tidak standard dan bertanya apakah kesan-kesan itu mungkin meluas ke jaringan sosial yang lebih luas," kata Su.
"Apa yang kami dapati adalah bahawa ibu yang kemungkinan besar bekerja dengan jadual yang tidak standard juga adalah ibu yang paling mungkin mengalami akibat negatif ini."
Sumber: Universiti Kerbau
