Strategi Pengurusan Mengurangkan Stigma Kesihatan Mental
Tinjauan Kanada yang baru mendapati bahawa hampir 40 peratus pekerja tidak akan memberitahu pengurus mereka bahawa mereka mempunyai masalah kesihatan mental. Walau bagaimanapun, kira-kira separuh daripada mereka yang disurvei melaporkan bahawa mereka akan membantu rakan sekerja sekiranya pekerja tersebut mempunyai masalah kesihatan mental.
Walaupun begitu, persepsi bahawa diagnosis kesihatan mental rakan sekerja mungkin berbahaya bagi orang lain tetap menjadi masalah.
Penemuan ini datang dari tinjauan baru oleh Pusat Ketagihan dan Kesihatan Mental (CAMH).
Tinjauan itu, yang diketuai oleh Saintis Kanan CAMH Dr. Carolyn Dewa, menunjukkan bahawa pekerja mempunyai sikap negatif dan menyokong mengenai kesihatan mental di tempat kerja.
Kajian ini diterbitkan di Jurnal Antarabangsa Perubatan Pekerjaan dan Alam Sekitar.
"Sebilangan besar orang yang bekerja mempunyai masalah kesihatan mental, atau telah mengambil cuti kecacatan yang berkaitan dengan kesihatan mental," kata Dewa. Setiap tahun, hampir tiga peratus pekerja mendapat cuti kecacatan jangka pendek yang berkaitan dengan penyakit mental.
"Stigma adalah penghalang bagi orang yang meminta pertolongan. Tetapi dengan mendapatkan rawatan, ia akan menguntungkan pekerja dan tempat kerja, dan mengurangkan kerugian produktiviti, ”katanya.
Dalam tinjauan terhadap 2,219 orang dewasa yang bekerja di Ontario, dua soalan utama diajukan: Pertama, adakah anda akan memberitahu pengurus anda jika anda mempunyai masalah kesihatan mental? Dan kedua, jika rakan sekerja mempunyai masalah kesihatan mental, adakah anda akan bimbang bagaimana pekerjaan akan terjejas?
Penyelidik kemudian menyiasat lebih mendalam bergantung pada jawapannya.
Di antara 38 peratus yang tidak memberitahu pengurus mereka, lebih daripada separuh takut bahawa ia akan mempengaruhi kerjaya mereka. Sebab lain untuk tidak mendedahkan adalah pengalaman buruk orang lain yang tampil ke hadapan, ketakutan kehilangan rakan, atau gabungan sebab-sebab ini. Tiga dari 10 orang mengatakan bahawa mereka tidak akan memberitahu kerana tidak akan mempengaruhi kerja mereka.
Bagi sesetengah orang, hubungan positif dengan penyelia mereka adalah faktor utama yang mendorong pekerja untuk memberitahu pengurus mengenai masalah kesihatan mental mereka. Dasar organisasi yang menyokong adalah faktor lain yang mempengaruhi keputusan untuk tampil ke hadapan, yang disebut oleh separuh daripada mereka yang akan mendedahkan.
Penemuan dalam tinjauan semasa menunjukkan bahawa rakan sekerja bimbang bahawa masalah kesihatan mental rakan sekerja boleh menyebabkan persekitaran kerja yang berbahaya.
Ketika ditanya adakah mereka bimbang jika seorang pekerja mempunyai penyakit jiwa, 64 peratus mengatakan ya. Lebih daripada empat dari 10 juga menunjukkan kebimbangan mengenai kebolehpercayaan dan keselamatan.
Persepsi itu tidak sesuai dengan kenyataan kerana penyelidikan Dewa pada masa lalu menunjukkan bahawa pekerja yang mengalami kemurungan yang menerima rawatan lebih produktif daripada mereka yang tidak.
Tanpa mendedahkan, mungkin sukar untuk mendapatkan rawatan, kerana ketidakhadiran kerja untuk sesi kaunseling atau janji temu perlu dipertanggungjawabkan, katanya.
Masalah keselamatan juga dapat diatasi melalui polisi dan prosedur di tempat kerja, serta hubungan yang saling mempercayai dengan pengurus.
"Kedudukan pengurus sangat penting, dan sangat penting untuk melabur dalam melatih mereka," kata Dewa.
Pada catatan yang lebih positif, dia berkata, "Satu perkara yang mengejutkan yang kami dapati adalah bahawa 50 peratus mengatakan mereka prihatin kerana mereka ingin menolong rakan sekerja mereka."
Kira-kira satu daripada lima juga bimbang akan menjadikan masalah kesihatan mental bertambah buruk.
Bagi organisasi yang ingin mengatasi masalah stigma mengenai penyakit mental, dia mengatakan sejumlah elemen perlu ada, termasuk dasar dan prosedur mereka, serta memfasilitasi hubungan positif antara pengurus dan rakan sekerja.
Dewa juga percaya bahawa mempunyai contoh positif untuk menyokong seseorang yang mempunyai masalah kesihatan mental juga sangat membantu.
Sumber: Pusat Ketagihan dan Kesihatan Mental
