Lembaga Pengarah Gender-Diverse Mungkin Lebih Baik untuk Alam Sekitar
Syarikat dengan campuran lelaki dan wanita yang lebih seimbang di papan mereka cenderung membuat pilihan yang mesra alam dan cenderung untuk disaman kerana pelanggaran undang-undang alam sekitar, menurut satu kajian baru yang diterbitkan di Jurnal Kewangan Korporat.
Penyelidik di University of Adelaide di Australia melihat 1,893 tuntutan undang-undang alam sekitar yang ditentang terhadap 1.500 firma Standard dan Poor di Amerika Syarikat antara tahun 2000 dan 2015 dan mengenal pasti hubungan langsung antara kepelbagaian gender dan pelanggaran persekitaran syarikat.
Hasil kajian menunjukkan bahawa syarikat yang mempunyai kepelbagaian gender yang lebih besar di dewan mereka mempunyai tuntutan undang-undang alam sekitar yang lebih sedikit, yang menunjukkan bahawa pengarah wanita menyumbang untuk mengurangkan litigasi persekitaran syarikat.
Sebagai contoh, bagi setiap wanita yang ditambahkan ke dewan pengarah dalam sampel, rata-rata pendedahan tuntutan mahkamah dikurangkan sebanyak 1.5 persen, yang pada rata-rata tuntutan lingkungan (USD $ 204 juta) dapat setara dengan penjimatan USD $ 3.1 juta.
Pengarang kajian Dr Chelsea Liu, pensyarah kanan di Adelaide Business School, mengatakan bahawa penjelasan untuk penemuan ini terletak pada sosialisasi gender dan teori kepelbagaian.
"Kepelbagaian gender adalah yang penting - perwakilan wanita di papan adalah paling penting di mana CEO lelaki, dan kurang penting jika CEO perempuan," kata Liu.
"Ini dapat dikaitkan dengan 'teori kepelbagaian', yang mengatakan bahawa sekelompok orang dari latar belakang yang lebih beragam - jantina, bangsa dll - cenderung membuat keputusan kolektif yang lebih baik, kerana mereka merangkumi perspektif yang lebih luas.
"Memiliki berbagai perspektif dapat menghasilkan kebijakan lingkungan perusahaan yang lebih baik, yang pada gilirannya dapat mengurangi pendedahan terhadap tuntutan undang-undang alam sekitar," katanya.
"Teori sosialisasi dan etika gender menunjukkan bahawa kanak-kanak perempuan dibesarkan untuk lebih peduli terhadap orang lain yang dapat meningkatkan pengambilan keputusan persekitaran di ruang dewan," kata Liu. "Penyelidikan sebelumnya juga mendapati bahawa eksekutif wanita kurang percaya diri dan lebih bersedia untuk mendapatkan nasihat pakar daripada rakan lelaki mereka."
Liu mengatakan dengan banyak negara (termasuk Australia) memperdebatkan apakah akan mewajibkan kuota jantina di dewan, penemuan baru itu memberikan bukti tepat pada masanya untuk kemungkinan pembenaran "kes-perniagaan" untuk meningkatkan kepelbagaian gender korporat.
"Dengan tanggungjawab persekitaran korporat menjadi isu sosial yang lebih penting, penemuan ini dapat memberi implikasi yang signifikan bagi pembuat dasar, pelabur dan pengurus," kata Liu.
"Pelanggaran alam sekitar tidak hanya memberi kesan yang besar kepada masyarakat, tetapi juga dapat menyebabkan kerugian nilai pemegang saham yang dahsyat."
Sumber: Universiti Adelaide
Foto:
