Wanita Menjaga Pendapatan Kerjaya dengan Menunggu Hingga 30 untuk Mempunyai Anak

Memandangkan ketidaksamaan upah antara jantina pada masa ini, satu kajian baru yang memberi nasihat kepada wanita yang bekerja untuk meminimumkan kehilangan pendapatan kerjaya yang berkaitan dengan keibuan adalah bermaklumat.

Cadangan baru adalah agar wanita menangguhkan melahirkan anak sehingga berusia 30 tahun jika mereka ingin mengurangkan kehilangan pendapatan kerjaya.

Penyelidik dari Universiti Washington di St. Louis telah menerbitkan penemuan mereka - yang berlaku tanpa mengira sama ada seorang wanita telah memperoleh ijazah kolej - dalam jurnalPLOS SATU.

Bagi graduan kolej dan mereka yang tidak mempunyai ijazah perguruan, para penyelidik mendapati pendapatan seumur hidup yang lebih rendah bagi wanita yang melahirkan untuk pertama kalinya pada usia 30 tahun atau lebih muda.

Penurunan pendapatan amat ketara bagi wanita tanpa ijazah perguruan tinggi yang mempunyai anak pertama sebelum berumur 25 tahun.

"Penemuan ini menyoroti pertukaran kewangan yang dibuat oleh wanita ketika mempertimbangkan keputusan kesuburan dan kerjaya mereka," kata Man Yee (Mallory) Leung, Ph.D., seorang rakan penyelidik pasca doktoral di Washington University School of Medicine.

"Kajian lain telah memfokuskan pada pengaruh anak-anak terhadap upah wanita, tetapi kajian kami adalah yang pertama melihat jumlah pendapatan buruh dari usia 25 hingga 60 kerana ia berkaitan dengan usia wanita ketika dia melahirkan bayi pertamanya."

Dalam kajian semasa, Leung dan rakannya menganalisis pengalaman kerja, statistik kelahiran dan data isi rumah yang lain dari hampir 1.6 juta wanita Denmark berusia 25-60 tahun 1995 hingga 2009 untuk menganggarkan bagaimana pendapatan seumur hidup seorang wanita dipengaruhi oleh usianya ketika dilahirkan anak pertama.

Penulis bersama kajian adalah Raul Santaeulalia-Llopis, penolong profesor ekonomi dalam Seni & Sains di Universiti Washington, dan Fane Groes, seorang profesor ekonomi dengan Copenhagen Business School di Denmark.

Denmark adalah persekitaran yang sangat baik untuk melakukan penyelidikan kerana negara ini mengumpulkan data daftar sosioekonomi dan kesihatan pada 100 peratus penduduk. Pengalaman Denmark menyokong tanggapan bahawa anak-anak dapat mempengaruhi jalan kerjaya ibu mereka yang berpotensi.

"Anak-anak tidak membunuh kerjaya, tetapi anak-anak yang lebih awal tiba semakin banyak pendapatan ibu mereka. Ada insentif yang jelas untuk menunda, ”kata Santaeulalia-Llopis.

"Hasil utama kami adalah bahawa ibu kehilangan antara 2 hingga 2.5 tahun pendapatan buruh mereka jika mereka mempunyai anak pertama sebelum usia 25 tahun."

Para penyelidik mencapai anggaran ini dengan mengira purata gaji tahunan bagi setiap wanita dan menggunakan purata ini sebagai kayu ukur bagi kerugian pendapatan jangka pendek dan jangka panjang yang berkaitan dengan usia semasa kelahiran anak pertama.

Kerugian pendapatan dianggarkan untuk wanita yang mempunyai anak pertama sebelum usia 25 tahun dan untuk setiap rentang usia tiga tahun berikutnya (iaitu 25 hingga 28 tahun), dengan jarak terakhir adalah 40 tahun atau lebih tua.

Penemuan lain termasuk:

• Wanita berpendidikan perguruan yang mempunyai anak sebelum usia 25 tahun kehilangan purata gaji tahunan selama dua tahun penuh sepanjang kerjaya; wanita dalam kategori ini tanpa ijazah perguruan kehilangan lebih banyak lagi, dengan purata gaji tahunan 2.5 tahun selama kerjaya mereka bekerja.
• Wanita yang pertama kali melahirkan sebelum usia 28 tahun, tanpa mengira pendidikan di kolej, secara konsisten memperoleh pendapatan lebih sedikit sepanjang karier mereka berbanding wanita yang berpendidikan sama tanpa anak.
• Wanita berpendidikan perguruan yang melambatkan mempunyai anak pertama sehingga selepas usia 31 memperoleh lebih banyak kerjaya berbanding wanita tanpa anak.
• Wanita yang tidak berpendidikan tinggi yang melahirkan selepas usia 28 tahun mengalami kerugian dalam jangka pendek tetapi akhirnya mengejar pendapatan seumur hidup wanita yang tidak mempunyai anak.
• Mereka yang menunda anak pertama hingga usia 37 tahun menambah gaji setengah tahun untuk pendapatan seumur hidup.

Malah wanita berkerjaya dengan ijazah perguruan boleh mengalami kerugian pendapatan sekiranya mereka hamil semasa usia tertentu.

Dari segi kehilangan pendapatan jangka pendek, wanita yang tidak mempunyai pendidikan di kolej mendapat kejayaan lebih besar daripada rakan mereka yang berpendidikan tinggi di hampir setiap peringkat umur, dengan satu pengecualian yang ketara - mereka yang pertama kali melahirkan dari usia 28 hingga 31 tahun.

Di sini, wanita berpendidikan perguruan mengalami kerugian pendapatan sama dengan 65 peratus daripada gaji purata, berbanding dengan 53 peratus untuk wanita tanpa ijazah. Kedua-dua kumpulan kehilangan pendapatan jangka pendek yang lebih rendah apabila mereka menangguhkan anak pertama.

Para penyelidik menyatakan trend pendapatan ini semasa mengkaji kesan persenyawaan in vitro terhadap pilihan buruh dan kesuburan wanita.
Di sini, mereka menemui perubahan umum terhadap wanita yang mempunyai anak pertama di kemudian hari, dengan lebih banyak wanita berpendidikan perguruan mendorong kelahiran pertama ke dalam lingkungan usia 28-34 tahun.

"Kemunculan teknologi IVF mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tren tenaga kerja," kata Leung, yang memiliki gelar doktor dalam bidang ekonomi.

Ketika tren ini berkembang, lebih banyak wanita akan mempunyai pilihan untuk mempertimbangkan untuk menunda keibuan sehingga kemudian dalam karier mereka, pilihan yang dapat memberi kesan yang signifikan terhadap potensi pendapatan seumur hidup, kata para penyelidik.

Kesan usia pada kelahiran pertama pada pendapatan seumur hidup mungkin lebih dramatik di negara-negara seperti Amerika Syarikat, di mana wanita pada umumnya menerima cuti tanpa gaji selama 12 minggu. Dasar Denmark yang lebih murah hati memberikan cuti bersalin berbayar kepada ibu baru sehingga 18 bulan.

"Fakta bahawa wanita yang sangat produktif yang mempunyai anak lebih awal memasuki jalan berpendapatan rendah tidak hanya kerugian bagi mereka, tetapi untuk seluruh masyarakat," kata Santaeulalia-Llopis.

"Sekiranya kanak-kanak menghentikan pertumbuhan kerjaya wanita dan kesan yang meresap ini akan hilang setelah pertengahan 30-an, maka kita harus mulai memandang serius masalah rawatan kesuburan yang dilindungi oleh majikan. Tetapi kita perlu menggali lebih mendalam untuk menentukan sebab dan menilai kos dan faedah. "

Sumber: Universiti Washington - St. Louis